ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 марта 2011 года г. Красноярск
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:
Председательствующего судьи А.С. Сенченко
при секретаре Г.В. Лазаревой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» к Чечетко Наталье Николаевне о взыскании суммы затрат на обучение,
установил:
ЗАО «Санаторий Красноярское Загорье» обратилось в суд с иском к Чечетко Наталье Николаевне о взыскании суммы затрат на обучение.
Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчица состояла в трудовых отношениях с истцом, с ней был заключен трудовой договор.
ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ стороны подписали дополнительные соглашения к трудовому договору, согласно которому истец оплачивает обучение Чечетко Н.Н. в <данные изъяты> по циклу «акушерство и гинекология», а ответчик обязуется после прохождения обучения отработать на предприятии в течение трех лет. ДД.ММ.ГГГГ Чечетко Н.Н.уволилась с работы по собственному желанию, не проработав обусловленный соглашениями срок, в связи с чем, истец обратился в суд с требованием о взыскании с ответчицы суммы затрат на обучение в сумме 27 542, 60 рублей, а также расходов по оплате госпошлины в сумме 1026,10 рублей.
В судебном заседании представитель ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» - Орлова Л.В., по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.91), исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснила, что условия по оплате обучения ответчицы стороной истца исполнены, тогда как ответчица не выполнила своих обязательств, не проработала в организации истца установленный договором срок.
В судебное заседание ответчица Чечетко Н.Н. не явилась, извещена своевременно и надлежащим образом о дате и месте слушания дела, причины ее неявки суду неизвестны.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим правовым основаниям.
В силу ст. ст. 198, 207 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ Чечетко Н.Н. на основании трудового договора принята на работу на неопределенный срок в лечебную часть санатория «Красноярское Загорье» на должность врача-гинеколога-гирудолога (л.д.31-32).
ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> - Исполнитель и ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье»- Заказчик заключен договор об оказании платных образовательных услуг, по условиям которого исполнитель обязан оказать платные образовательные услуги по циклу акушерство и гинекология в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ курсанту Чечетко Н.Н., а Заказчик обязан оплатить их стоимость в размере 19 000 рублей (л.д.18).
ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> - Исполнитель и ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье»- Заказчик заключен договор об оказании платных образовательных услуг, по условиям которого исполнитель обязан оказать платные образовательные услуги по циклу гирудотерапия в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ курсанту Чечетко Н.Н., а Заказчик обязан оплатить их стоимость в размере 18 100 рублей (л.д.9).
Обязанность по оплате обучения истец исполнил в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями (л.д.11-13,20-22). Работнику Чечетко Н.Н. работодателем своевременно предоставлены направления в командировку в установленный срок для обучения по циклу акушерство и гинекология, а также циклу гирудотерапия за счет средств ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье», выданы командировочные средства (л.д.15-17, 23-30). Работник по окончанию курсов получила соответствующие свидетельства о повышении квалификации по указанным специальностям (л.д.14).
Дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ответчица Чечетко Н.Н. приняла на себя обязательство проработать после прохождения обучения на предприятии истца в течение трех лет (л.д.34-35).
С ДД.ММ.ГГГГ ответчик Чечетко Н.Н. по собственному желанию прекратила трудовые отношения с истцом, что подтверждается Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.38).
Таким образом, из совокупности установленных обстоятельств по делу следует, что Чечетко Н.Н.нарушила принятые на себя обязательства, и прекратила трудовые правоотношения с истцом до истечения трехлетнего срока после прохождения обучения в Университете.
В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что ответчица должна возместить истцу затраты, понесенные работодателем на ее обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Удовлетворяя исковые требования, суд исходит из того, что в силу ст.ст. 309,310 ГК РФ обязательства сторон, возникшие из договоров, не признанных в установленном законом порядке ничтожными или недействительными, должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства, и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
Суд считает, что свою часть обязательств по договору сторона истца исполнила в полном объеме, поскольку оплата денежных средств за обучение работника Чечетко Н.Н. за спорный период производилась своевременно и в полном объеме исполнителю услуг.
Как следует из представленного стороной истца расчета затраты работодателя на обучение работника составили: по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ – 19 000 руб. стоимость обучения + 6024,60 руб. суточные и оплата проезда=25 024,60 руб. Чечетко Н.Н. отработано с окончания учебы по дату увольнения 8 месяцев. 25 024,60 / 36 месяцев срок отработки*8 мес.=5 561,02 руб. – не подлежащие возмещению расходы. 25024,60 руб.- 5 561,02 руб. = 19 463,58 руб. подлежащие возмещению расходы; по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ затраты составили: 18 100 руб. стоимость обучения + 3200 руб. (суточные)=21 300 руб. Чечетко отработано 6 месяцев. 21 300 руб./36 мес. отработки*6 мес.= 3550 руб. не подлежащие возмещению расходы. 21300 руб.-3550 руб. =17550 руб. подлежащие возмещение. Всего: 19 463,58+17750-9 670,98 руб.(возмещено работником добровольно)= 27 542,60 руб.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что Чечетко Н.Н. обязана компенсировать истцу расходы на обучение, включая выплаченные ей за время обучения командировочные средства, поскольку ответчица не выполнила свои обязательства по трудовому договору.
На основании изложенного, суд находит, что требования истца о взыскании с Чечетко Н.Н. понесенных истцом расходов в связи с обучением последней в сумме 27 542,60 руб., являются законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При подаче иска истцом произведена оплата государственной пошлины в сумме 1026,10 руб. (л.д.6), следовательно, указанная сумма подлежит взысканию со стороны ответчицы Чечетко Н.Н.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» к Чечетко Наталье Николаевне о взыскании суммы затрат на обучение - удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Чечетко Натальи Николаевны в пользу ЗАО «Санаторий «Красноярское Загорье» сумму задолженности в размере 27 542 рубля 60 копеек, расходы по оплате госпошлины в сумме 1026 рублей 10 копеек, а всего взыскать 28 568 рублей 70 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии заявления.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Красноярский краевой суд в течение 10 дней через Свердловский районный суд г. Красноярска по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
В окончательной форме решение изготовлено 04 марта 2011 года.
Судья А.С. Сенченко