РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Красноярск 14 июля 2011 года
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Сенченко А.С.,
при секретаре Лазаревой Г.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Канкиной Татьяны Михайловны к Федеральному казенному учреждению «Управление по конвоированию Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Красноярскому краю» о взыскании денежной компенсации, процентов за несвоевременный расчет при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Канкина Т.М. обратилась в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Управление по конвоированию Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Красноярскому краю» о взыскании денежной компенсации, процентов за несвоевременный расчет при увольнении.
Требования мотивированы тем, что истица проходила службу в органах уголовно-исполнительной системы у ответчика до ДД.ММ.ГГГГ.
В нарушение требований закона ответчик в день увольнения не произвел полный расчет с работником, так денежное довольствие за ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 380,24 руб. поступило на счет истца ДД.ММ.ГГГГ, выходное пособие при увольнении в размере 51 770 рублей – ДД.ММ.ГГГГ, задержка составила 25 дней. По мнению истца у ответчика возникла обязанность по выплате процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки по ставке рефинансирования в размере 8,25%. Расчет суммы процентов: (1380,24+51 770)*1/300*8,25%*25=365 рублей 40 копеек.
За недополученное форменное обмундирование ответчик выплатил истцу ДД.ММ.ГГГГ сумму в 10730,02 руб. Поэтому при просрочке в 69 дней с момента издания Приказа об увольнении, ответчик обязан выплатить проценты в сумме 203,60 руб. (10 730,02*1/300*8,25%*69=203,60). В связи с чем, Канкиной Т.М. заявлено требование о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей, судебных расходов в сумме 7 000 рублей.
В судебном заседании истица Канкина Т.М., ее представитель Еремин А.В. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ) исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить по вышеизложенным основаниям.
Представитель ответчика Кириллова Е.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении в полном объеме, суду пояснила, что действительно имел место несвоевременный расчет с истицей по заработной плате, некоторые денежные выплаты были произведены позже момента увольнения истца, однако в настоящее время у ответчика перед истцом задолженности по причитающимся в момент увольнения выплатам не имеется, кроме того, поскольку учреждение ответчика является бюджетным, невозможно заранее предусмотреть прекращение трудовых отношений и произвести полный расчет с работником при его увольнении.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим правовым основаниям.
В силу ст.ст. 140, 142, 237 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Судом установлено, что истица Канкина Т.М. проходила службу в ФКУ УК, Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истица уволена из органов уголовно-исполнительной системы по п. «б» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел по достижении предельного возраста (л.д.8,13).
Денежное довольствие за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 1 380,24 руб. поступило на счет истца ДД.ММ.ГГГГ, выходное пособие при увольнении в размере 51 770 рублей – ответчиком переведено также ДД.ММ.ГГГГ, за недополученное форменное обмундирование ответчик выплатил истцу сумму в 10730,02 руб. только ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 27-31).
Таким образом, судом бесспорно установлен факт несвоевременной выплаты работодателем истцу Канкиной Т.М. положенных работнику при увольнении денежных сумм, что является основанием для возложения на ответчика ответственности, предусмотренной положениями ст. ст. 236, 237 ТК РФ
В данном случае работодателем нарушен срок выплаты заработной платы работнику Канкиной Т.М., поскольку полный расчет с работником независимо от каких-либо обстоятельств, должен быть произведен в момент прекращения трудовых отношений сторон, в данном случае не позднее даты увольнения, то есть ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с чем, судом не приняты во внимание доводы стороны ответчика о том, что
невыплата указанных денежных средств истице в момент увольнения вызвана тем, что в Учреждении ответчика не имеется денежных сумм, смета расходов закладывается на год и свободных денег для выплаты в момент увольнения работника не имеется.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым удовлетворить требование истицы о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы всего в сумме 569 рублей. Расчет: просрочка за апрель 2011 г. составляет 25 дней, с ДД.ММ.ГГГГ, своевременно не выплачено денежное довольствие за ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 380,24 руб. и выходное пособие при увольнении в размере 51 770 рублей (1380,24+51 770)*1/300*8,25%*25=365 рублей 40 копеек. Просрочка за недополученное форменное обмундирование- 69 дней. Своевременно не выплачена компенсация за недополученное форменное обмундирование в сумме в 10730,02 руб. (10 730,02*1/300*8,25%*69=203,60 руб.).
Кроме того, подлежит частичному удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда, поскольку в данном судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения работодателем трудовых прав работника. Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (в данном случае, при несвоевременной выплате денежных средств, причитающихся работнику). При таких обстоятельствах, суд полагает возможным взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 2 000 рублей. Указанная сумма, по мнению суда, соотносится с принципом разумности и справедливости.
Также удовлетворению подлежат требования истца о взыскании расходов по оплате услуг представителя в сумме 6000 рублей и составление нотариальной доверенности в сумме 1 000 руб., в связи с чем, исходя из требований ст.ст.98, 100 ГПК РФ, учитывая категорию настоящего дела, реально понесенные истицей судебные расходы в указанной сумме (л.д.17-18), суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в сумме 7 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Канкиной Татьяны Михайловны к Федеральному казенному учреждению «Управление по конвоированию Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Красноярскому краю» о взыскании денежной компенсации, процентов за несвоевременный расчет при увольнении,– удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление по конвоированию Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Красноярскому краю» в пользу Канкиной Татьяны Михайловны денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 569 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, судебные расходы в сумме 7 000 рублей, всего взыскать 9 569 рублей.
В остальной части иска – отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней с момента изготовления его в окончательной форме.
В окончательной форме решение изготовлено 21 июля 2011 года.
Судья А.С. Сенченко