<данные изъяты> Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 июня 2011 года г. Красноярск
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Авходиевой Ф.Г.,
при секретаре Мочаловой А.И.,
с участием прокурора Курдюмовой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Свердловского района г. Красноярска в защиту неопределенного круга лиц к ФИО6 о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией,
установил:
Прокурор Свердловского района г. Красноярска в защиту неопределенного круга лиц предъявил вышеуказанный иск к ФИО6, в котором просит возложить на ответчика обязанность провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ
Требования мотивированы тем, что в ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что ответчик не соблюдает требования законодательства РФ об охране труда. А именно, у ответчика аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, приказ о создании аттестационной комиссии и сроках проведения аттестации, перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, план мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда отсутствуют, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда. Непроведение аттестации является прямым нарушением установленных требований по обеспечению безопасности и ставит работников Организации в условия выполнения работ, угрожающих их жизни и здоровью.
В ходе рассмотрения дела истец в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил заявленные требования, просил возложить на ФИО6» обязанность провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда с последующее сертификацией до ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании помощник прокурора Свердловского района г. Красноярска Курдюмовой Е.С. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ФИО6 Столов М.А. (доверенность № б/н от ДД.ММ.ГГГГ) в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, о чем представил письменное заявление. Суду пояснил, что в настоящее время заключен договор о проведении аттестации рабочих мест.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, полагает возможным иск удовлетворить по следующим основаниям.
В соответствии с п. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятия его судом, выносится решение об удовлетворении заявленных требований.
В силу ст. 45 ГК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного крута лиц.
В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по соблюдению трудового законодательства РФ, по обеспечению безопасности условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя вменено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с положениями Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Порядок) аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Результаты аттестации рабочих мест используются в целях:
контроля состояния условий труда на предприятии;
оценки профессионального риска повреждения работником своего здоровья;
предоставления работникам достоверной информации об условиях труда на рабочих местах;
предоставления работникам, занятым на вредных условиях труда, дополнительных гарантий и компенсаций.
Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела ФИО6 зарегистрировано в качестве юридического лица <адрес>, основным видом деятельности учреждения является деятельность в области строительства зданий и сооружений, монтажные, ремонтные и другие виды строительных работ, что подтверждается свидетельством о внесении записи в ЕГРЮЛ.
Из материалов проверки, проведенной прокуратурой Свердловского района г. Красноярска, следует, что согласно штатному расписанию в организации имеется 154 штатных единицы, фактически трудовую деятельность осуществляют 131 человек. Согласно Выписки из ЕГРЮЛ, руководителем организации, обладающим правом найма рабочей силы, является директор ФИО1.
В нарушение ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и п.п. 1,2 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда в Организации аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, приказ о создании аттестационной комиссии и сроках проведения аттестации, перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, план мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда отсутствуют, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда.
Доказательств обратного суду не представлено.
Таким образом, непроведение аттестации является прямым нарушением установленных требований по обеспечению безопасности и ставит работников ответчика в условия выполнения работ, угрожающих их жизни и здоровью.
Вместе с тем, в соответствии с положениями ст. 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности обязательные для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.
Таким образом, в судебном заседании установлено, и не опровергнуто представителем ответчика нарушение действующего трудового законодательства, кроме того, данные обстоятельства признаются ФИО6» в полном объеме, о чем представлено письменное заявление, что деятельность ответчика осуществляется без проведения аттестации рабочих мест, следовательно, ответчик обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.
Кроме того, согласно договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик и ФИО12» заключили договор на исследование, измерение, оценку по условиям труда и оформлению аттестации рабочих мест в ФИО6».
При таких обстоятельствах, с учетом признания иска ответчиком, суд считает необходимым исковые требования прокурора удовлетворить, возложив обязанность по проведению аттестации рабочих мест, с последующей сертификацией.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора Свердловского района г. Красноярска в защиту неопределенного круга лиц к ФИО6» о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией - удовлетворить.
Обязать ФИО6» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией до ДД.ММ.ГГГГ.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней со дня принятия решения.
Председательствующий Ф.Г. Авходиева