<данные изъяты> Дело №
РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
12 апреля 2011 года г. Красноярск
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Авходиевой Ф.Г.,
при секретаре Куликовой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черноморца Сергея Александровича к Пашкову Олегу Юрьевичу о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Черноморец С.А. обратился в суд с вышеуказанным иском к ИП Пашкову О.Ю. о взыскании заработной платы за дни, отработанные в ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> коп., районный коэффициент в размере 10% за каждый месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплату отпуска в количества 14 дней в ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 86 дней в размере <данные изъяты> коп., денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Требования мотивированы тем, что истец работал у ответчика по трудовому договору в должности слесаря - сварщика. С ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию, при увольнении ответчиком не произведен окончательный расчет. Просит взыскать заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года, районный коэффициент в размере 10 % за каждый месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплату отпуска в количестве 14 дней в ДД.ММ.ГГГГ года, компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 86 дней, денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Впоследствии истец в порядке ст. 39 ГПК РФ, уточнил заявленные требования, просит взыскать с ответчика в свою пользу общую сумму 10 % районного коэффициента с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за невыплату 10 % районного коэффициента с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере <данные изъяты> руб., заработную плату за 8 дней, отработанных в ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>., оплату отпуска в количестве 14 дней, предоставленного в ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 86 дней в размере <данные изъяты> руб., также просит взыскать компенсацию за невыплату задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за невыплату задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом индекса инфляции в размере 1506 рублей, возмещение затрат на юридические услуги в размере <данные изъяты> рублей и возмещение услуг Красноярскстата за предоставление информации в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> коп.
Истец Черноморец С.А. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, просил их удовлетворить. Суду пояснил, что работал у ответчика по трудовому договору, при начислении заработной платы ответчиком не выплачивался районный коэффициент в полном размере, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года имеется задолженность перед истцом за невыплату 10 % районного коэффициента, также не оплачен в полном объеме отпуск за фактически отработанное время и зарплата за 8 отработанных дней в ДД.ММ.ГГГГ года.
В судебном заседании ответчик Пашков О.Ю. и его представитель по устному ходатайству Лопатина О.И. просили применить срок исковой давности к требованиям, заявленным Черноморцем С.А., поскольку трехмесячный срок подачи иска истек. Суду пояснили, что согласны с заявленными требованиями истца в части заработной платы за 8 дней, отработанных в ДД.ММ.ГГГГ года, оплаты отпуска в количестве 14 дней, предоставленного в ДД.ММ.ГГГГ года, компенсацию за неиспользованный отпуск, но только за ДД.ММ.ГГГГ год, в остальной части иска не согласны, просят отказать в удовлетворении данных исковых требований.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право, в частности, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежемесячный основной оплачиваемый отпуск, включаются, в частности: время фактической работы.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Статья 56 и 60 ГПК РФ устанавливают, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
В судебном заседании установлено, что Черноморец С.А. состоял в трудовых отношениях с ИП Пашковым О.Ю. в должности слесаря – сварщика, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 14-16).
ДД.ММ.ГГГГ Черноморец С.А. принят на работу к Пашкову О.Ю., о чем свидетельствует трудовой договор, заключенный между сторонами. ДД.ММ.ГГГГ между Черноморцем С.А. и Пашковым О.Ю. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которого работнику установлен должностной оклад в сумме <данные изъяты> рублей, районный коэффициент и процентная надбавка по 30 %. Вместе с тем, как установлено проверкой Государственной инспекции труда в Красноярском крае работодателем Пашковым О.Ю. начислялся районный коэффициент в размере 20 %, о чем последнему вынесено предписание об устранении указанных не соблюдений трудового законодательства, что подтверждается решением <адрес> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7,8).
В соответствии со ст. 316 Трудового Кодекса РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, устанавливаются Правительством РФ. Аналогичные положения закрепляет ст. 10 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствии с настоящим Кодексом и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, постановлением Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.
Изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента РФ, Правительства РФ и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
Согласно п. 13 Постановления Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию регионов Севера» было предоставлено право исполнительным органам субъектов РФ (Советам Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомам, облисполкомам и исполкомам Совета народных депутатов автономных округов) по согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на их территории минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов.
ФИО7, воспользовавшись предоставленным правом, приняла постановление от ДД.ММ.ГГГГ №, которым был установлен единый районный коэффициент 1,3 вместо действующего коэффициента 1,2, к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных на территории городов и районов края.
Таким образом, исходя из того, что отсутствует закон, устанавливающий размеры районных коэффициентов и порядок его выплаты, в настоящее время продолжает применяться союзное законодательство в части установления районных коэффициентов, не противоречащее законодательству РФ, а также подлежит применению постановление ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ, принятое в соответствии с п. 13 Постановления Совмина РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, которым с ДД.ММ.ГГГГ был введен районный коэффициент в размере 1,3 для предприятий и организаций, независимо от источника финансирования, расположенных на территории районов и городов края. Действие указанного постановления распространяется, в том числе, и на работодателей, не финансируемых из бюджетов, следовательно, и на ИП Пашкова О.Ю.
ДД.ММ.ГГГГ Черноморец С.А. был уволен по собственному желанию, на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Получил на руки трудовую книжку и сумму окончательного расчета в размере <данные изъяты> рублей. Компенсацию за неиспользованный отпуск Черноморцу С.А. не начисляли и не выплатили.
В судебном заседании установлено, что Черноморец С.А, обратился в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае, вследствие чего была проведена проверка, в результате которой установлено, что согласно документов, по начислению заработной платы, Черноморцу С.А. начислялся районный коэффициент в размере 20 % согласно штатного расписания. В связи, с чем заработная плата начислялась в нарушение условий дополнительного соглашения к трудовому договору, чем были нарушены трудовые права истца (л.д. 4).
Учитывая, что выплата районного коэффициента к заработной плате относится к гарантиям оплаты труда и является элементом заработной платы, суд приходит выводу о взыскании с ответчика в пользу истца выплат по районному коэффициенту из расчета 1,3 за спорный период.
Вместе с тем, согласно трудового законодательства, срок исковой давности составляет три месяца, истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ, три месяца истекают ДД.ММ.ГГГГ, Черноморец С.А. обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует штамп входящей корреспонденции, следовательно, истец вправе предъявлять требования о взыскании суммы 10 % районного коэффициента за один месяц – ДД.ММ.ГГГГ года, который составляет сумму в размере <данные изъяты> рублей. Данные обстоятельства также подтверждаются ведомостями по заработной плате, согласно которым районный коэффициент составляет 20 %, т.е. истцу было известно о данном факте, о чем свидетельствует личная подпись напротив своей фамилии, а значит, он знал о нарушении своего права, однако в установленные законом сроки не обращался в суд, сведений об уважительности причин пропуска срока исковой давности суду не представлено, кроме того, ходатайств Черноморцем С.А. о восстановлении срока не заявлено.
Компенсация за невыплату 10 % районного коэффициента с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ составляет: <данные изъяты>
В ДД.ММ.ГГГГ года, истец отработал 8 дней, заработная плата составляет <данные изъяты> отработанных дней). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Черноморца С.А.
Кроме того, ИП Пашков О.Ю. не оплатил отпуск в количестве 14 дней, предоставленный в ДД.ММ.ГГГГ года, следовательно, сума в размере <данные изъяты>.) подлежит взысканию с ответчика.
Суд также считает, что требования о компенсации за 86 дней неиспользованного отпуска подлежат удовлетворению в полном объеме в соответствии с требованиями ст. 127 ТК РФ, поскольку доказательств выплаты указанной суммы и нахождения истца в отпуске в указанный период в полном объеме суду не представлено, таким образом, размер компенсации составляет <данные изъяты>.).
Судом установлено, что ответчиком - работодателем нарушен установленный срок выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, следовательно, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ, т.е. не ниже 8,0 % от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, компенсация за невыплату задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата вынесения решения) с учетом ставки рефинансирования составляет: <данные изъяты>
Черноморец С.А. обратился в ФИО9, где была составлена индивидуальная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой индекс потребительских цен составил 103,64.
Компенсация за невыплату задолженности за указанный период с учетом инфляции составляет: <данные изъяты>. Таким образом, сумма компенсации, подлежащая взысканию с ИП Пашкова О.Ю. в пользу истца составляет: <данные изъяты>.).
Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании судебных расходов, состоящих из расходов на юридические услуги – <данные изъяты> рублей, на изготовление индивидуальной справки Крайстата – <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В силу ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается соответствующей квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО10» и в сумме <данные изъяты> рублей – за изготовление индивидуальной справки о сводном индексе потребительских цен.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в ходе рассмотрения дела было установлено, что незаконными действиями ответчика трудовые права истца были нарушены, в связи, с чем суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда. Однако суд считает заявленный Черноморцем С.А. размер денежной компенсации в сумме <данные изъяты> рублей завышенным и определяет его с учетом обстоятельств дела, степени и последствий нарушения трудовых прав истца, принципа разумности и справедливости в размере <данные изъяты> рублей.
При таких обстоятельствах, общая сумма задолженности составляет <данные изъяты>.
В судебном заседании установлено, что ответчиком Пашковым О.Ю. в ходе рассмотрения данного гражданского дела, в счет погашения задолженности ДД.ММ.ГГГГ была добровольно выплачена сумма в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается ведомостью на получение заработной платы и не отрицается ответчиком. Таким образом, задолженность перед истцом составляет <данные изъяты>
В связи с вышеуказанным, суд считает необходимым взыскать с ответчика ИП Пашкова О.Ю. в пользу истца в счет возмещения оплаты услуг представителя сумму в размере <данные изъяты> коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Черноморца Сергея Александровича к Пашкову Олегу Юрьевичу о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с Пашкова Олега Юрьевича в пользу Черноморца Сергея Александровича в счет возмещения оплаты услуг представителя сумму в размере <данные изъяты>.
В остальной части требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий Ф.Г. Авходиева