дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Свердловский районный суд <адрес>
в составе председательствующего судьи Богдевич Н.В.,
при секретаре Мироновой Н.М.,
с участием истицы Тарасовой Ю.И.,
представителя истца Еремина А.В. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ),
представитель ответчика Панченко Л.Л. доверенность от ДД.ММ.ГГГГ),
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасовой Юлии Игоревны к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» о взыскании денежной компенсации за сверхурочную работу и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Тарасова Ю.И. обратилась в суд с иском к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>», в котором просила выплатить ей невыплаченную часть денежного довольствия за <данные изъяты> переработанных часов, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебных расходов.
Требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Тарасова Ю.И. проходила службу в ФКУ «ИК-№ ГУФСИН России по Кк» в должности младшего инспектора 2-й категории группы надзора отдела безопасности. В течении всего периода службы Тарасова Ю.И. привлекалась к сверхурочным работам,, которые в нарушение требований Трудового кодекса РФ, не оплачивались. Ответчик не оплатил истице <данные изъяты> переработанных часов, чем существенно нарушил ее права. Просит взыскать невыплаченную часть денежного довольствия за <данные изъяты> переработанных часов, компенсацию морального вреда.
В ходе рассмотрения дела ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по Кк после увольнения истца произвело расчет сверхурочной работы Тарасовой Ю.И., выплатив ей <данные изъяты>. за работу в сверхурочное время и праздничные дни, в связи с чем истица поддержала свои требования в части выплаты ей компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. и расходов на услуги представителя в размере <данные изъяты> руб., за оформление доверенности на представителя в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истица Тарасова Ю.И. и ее представитель Еремин А.В. исковые требования поддержали в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. и расходов на услуги представителя в размере <данные изъяты> руб. и за оформление доверенности в размере <данные изъяты> рублей. Пояснив суду, что ответчик после увольнения в добровольном порядке выплатил истице за сверхурочную работу <данные изъяты> рублей, с размером выплаченных ей сумм согласна, поэтому в данной части исковые требования не поддерживает. Однако невыплатой истцу денежных средств за сверхурочно отработанные часы при увольнении, ответчик нарушил трудовые права Тарасовой Ю.И, что является основанием компенсации морального вреда. Для восстановления своих нарушенных прав истица Тарасова Ю.И. вынуждена была прибегнуть к услугам представителя и обратиться в суд.
Представитель ответчика – Панченко Л.Л. исковые требования не признала, суду пояснила, что считает требования истца необоснованными, поскольку с ФИО6 произведен расчет сверхурочной работы в соответствии с действующим законодательством, выплаты за сверхурочно отработанные часы произведены полностью. Суду подтвердила, что в период работы Тарасовой Ю.И. имело место работа в сверхурочное время истцом, оплата сверхурочных работ в пользу Тарасовой Ю.И. была произведена ответчиком после увольнения истица в ДД.ММ.ГГГГ года. На момент увольнения истцу данные суммы выплачены не были. Кроме того, истицей не предоставлены доказательства о причинении ей морального вреда, в связи с этим требования о компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.
Представитель ФБУ Главное Управление по <адрес> в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом и своевременно, просил дело рассмотреть в свое отсутствие, о чем предоставил заявление.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Тарасовой Ю.И. в части взыскания морального вреда подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Трудовое законодательство и иные акты, содержание нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы … и других лиц, если это установлено федеральным законом.
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Кроме того ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела Тарасова Ю.И. проходила службу в ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по Кк в должности младшего инспектора 2-й категории группы надзора отдела безопасности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию по ст. 58 п.А, что подтверждается копией контракта с Тарасовой Ю.И., справкой ИК-№ по факту работы Тарасовой Ю.И.
В течении срока службы Тарасова Ю.И. была привлечена к сверхурочным работам ответчиком. Приказ на работу в сверхурочное время не издавался.
Факт работы истца в сверхурочное время в период прохождения службы подтверждается приказом ИК-№ от ДД.ММ.ГГГГ за №, справкой-расчетом ИК-№ о оплате Тарасовой Ю.И. за работу в сверхурочное время и праздничные дни за ДД.ММ.ГГГГ года ( приобщена к делу).
Из приказа ИК-№ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что работодателем за работу в праздничные дни и сверхурочное время в соответствии с ст. 152, 153, 154 ТК РФ. в связи с увольнением из органов УИС, Тарасовой Ю.И,, младшему инспектору 2 категории группы надзора отдела безопасности, рядовому внутренней службы, произведена оплата, на основании табелей учета рабочего времени и графиков дежурств.
Согласно ст. 152 ТК РФ как правило, инициатива привлечения работника к сверхурочной работе исходит от работодателя, и если работник выполнял работу по распоряжению работодателя (либо - с ведома работодателя) сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени (смены) данная работа подлежит оплате в повышенном размере.
Согласно приказа №136 от 24.02.2011г. «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка на 2011г.» утверждены правила внутреннего распорядка для сотрудников, проходящих службу в Учреждении, так п.п.4 правил установлено, что для сотрудников, исполняющих обязанности по графику дежурств, начало, и окончание рабочего времени определяется графиком дежурств, который утверждается начальником ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по Кк и доводится до сведения сотрудников и работников.
Как установлено в судебном заседании, и не отрицается самим ответчиком истица Тарасова Ю.И. во время прохождения службы в ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по Кк за период ДД.ММ.ГГГГ работала сверхурочно, оплата за сверхурочную работу в период работы и при увольнении истцы не производилась, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ об оплате за работу сверхурочно.
Таким образом, ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по Кк после увольнения истицы произведен расчет сверхурочной работы Тарасовой Ю.И. Размер оплаты за работу в сверхурочное время составил <данные изъяты> рублей за <данные изъяты> часов сверхурочной работы и праздничные дни.
Согласно представленных ответчиком доказательств по делу – справки расчета ( приобщена к делу), Тарасова Ю.И. в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отработала: в ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> часов сверхурочно, исходя из оклада по денежному содержанию Тарасовой Ю.И. в размере <данные изъяты> рублей, сумма за сверхурочную работу за первые два часа составила – <данные изъяты> рублей, за последующие <данные изъяты> часов – <данные изъяты> рублей, всего сумма с районным коэффициентом составила за отработанные <данные изъяты> часов сверхурочного времени в ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей. Данные денежные средства были истцу выплачены в период работы по платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривается истицей.
В ДД.ММ.ГГГГ года Тарасова Ю.И. отработала сверхурочно <данные изъяты> часа, в праздничные дни <данные изъяты> часов, ДД.ММ.ГГГГ года – отработано сверхурочно <данные изъяты> часов, в праздничные дни- <данные изъяты> часов, в марте – отработано сверхурочно – <данные изъяты>, праздничные дни – <данные изъяты>, в апреле отработано сверхурочно – <данные изъяты> час, в августе 2011 года сверхурочно отработано – <данные изъяты> часа, а всего отработано сверхурочно за 2011 год – <данные изъяты>, в праздничные дни – <данные изъяты>. Размер оплаты составил, исходя из размера должностного оклада <данные изъяты> рублей, за первые два часа сверхурочных работ <данные изъяты>, за последующие часы - <данные изъяты> рублей, а всего сумма с районным коэффициентом - <данные изъяты> рублей.
С количеством часов сверхурочной работы – <данные изъяты> часа и размером оплаты сверхурочных работ в сумме <данные изъяты> рублей истица согласилась, не оспаривает, что подтвердила суду. Данные денежные средства в сумме <данные изъяты> рублей истице были выплачены по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ за №. Оплата сверхурочных работ истице была произведена после увольнения Тарасовой И.Ю.
В ходе судебного разбирательства ответчиком был произведен расчёт сверхурочной работы, выплаты произведены в полном объеме, в связи, с чем истица Тарасова Ю.И. исковые требования в части взыскания денежной компенсации за сверхурочную работу не поддержала, суду подтвердила факт удовлетворения ее требований ответчиком в добровольном порядке. В связи с чем, отсутствуют основания для взыскания заявленных истицей сумм за работу в сверхурочное время в судебном порядке.
Вместе с тем, при рассмотрении заявленных требований истца суд установил в отношении него неправомерные действия работодателя, а именно несвоевременная выплата денежной компенсации за сверхурочную работу, согласно трудового законодательства при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Поскольку в судебном заседании установлено, что Тарасова Ю.И. была уволена с ИК-№ ДД.ММ.ГГГГ, оплата за работу в сверхурочное время Тарасовой Ю.И. была произведена ответчиком после увольнения ДД.ММ.ГГГГ, неправомерными действиями работодателя были допущены нарушения трудовых прав истца – невыплата Тарасовой Ю.И, при увольнении всех сумм, причитающихся работнику.
В связи с чем, требования Тарасовой Ю.И. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, являются обоснованными. Однако размер денежной компенсации морального вреда, определенный истицей в сумме <данные изъяты> рублей, суд полагает завышенным.
При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из закрепленного в ст.1101 ГК РФ принципа разумности и справедливости, учитывает фактические обстоятельства дела, степени нарушения прав истца, период нарушения прав истца и считает необходимым взыскать с ответчика денежную компенсацию причиненного морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд предусмотренных законом оснований не установи.
В соответствии со ст. ст. 98, 100 ГПК РФ с учетом фактических обстоятельств дела, категории спора, длительности его рассмотрения в суде, фактического участия представителя в судебных заседаниях, принципа разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах - в размере <данные изъяты> руб. и за оформление доверенности на представителя в нотариальном порядке в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. судебные расходы истца подтверждены документальными доказательствами по делу.
При изложенных выше обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что требования Тарасовой Ю.И.взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Тарасовой Юлии Игоревны к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» о взыскании компенсации морального вреда -удовлетворить частично.
Взыскать с федерального казенного учреждения «Исправительная колония № Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» в пользу Тарасовой Юлии Игоревны за нарушение трудовых прав компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, судебные расходы <данные изъяты> рублей.
В удовлетворении исковых требований Тарасовой Юлии Игоревны о взыскании денежной компенсации за сверхурочную работу - отказать.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Свердловский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме, с ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий Н.В. Богдевич