<данные изъяты> Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
09 марта 2011 года г. Красноярск
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Авходиевой Ф.Г.,
при секретаре Куликовой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Франтиковой Анастасии Андреевны к ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Франтикова А.А. обратилась в суд с иском к ФИО5», в котором просит взыскать с ответчика в ее пользу сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Требования мотивированы тем, что истица работала у ответчика в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В установленные трудовым договором сроки заработная плата ответчиком не выплачивалась, причина задержки выплаты зарплаты объяснялась отсутствием денежных средств на счете у предприятия. В день увольнения истице расчет также не выдали. До настоящего времени заработная плата за отработанное истицей время не получена, в связи с чем Франтикова А.А. обратилась за защитой своих нарушенных прав в суд, просит взыскать сумму заработной платы в размере <данные изъяты> коп. и компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> коп. Кроме того, Франтиковой А.А. полагается компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. и проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп. Также истица просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, поскольку своими неправомерными действиями ответчик причинил истице нравственные страдания, так как в связи с указанными обстоятельствами у неё сложилось тяжелое материальное положение. А так же просит взыскать с ответчика судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей за оформление искового заявления.
В судебном заседании истица Франтикова А.А. исковые требования поддержала в полном объеме. Суду пояснила, что работала в ФИО5» бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, уволилась по собственному желанию. В день увольнения расчет и компенсация за неиспользованный отпуск выплачены не были, в связи, с чем ей пришлось обратиться в суд. При увольнении ответчик обещал выплатить зарплату, но до настоящего времени не сделал этого, позже перестал отвечать на телефонные звонки и вообще что-то пояснять по данному факту.
Представитель ответчика ФИО5» в судебное заседание не явился, извещался надлежаще и своевременно о причинах неявки суду не сообщил.
С учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в частности, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, Франтикова А.А. работала в ФИО5» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 8), трудовым договором (л.д. 6,7).
Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным ФИО5» и истицей, ее должностной оклад составляет <данные изъяты> руб. К должностному окладу начисляется районный в размере 30% и процентная надбавка «северная» в размере 30% (л.д. 6). Таким образом заработная плата истицы составляла <данные изъяты> руб. в месяц (<данные изъяты>).
Сумма задолженности ответчика перед Франтиковой А.А. на день увольнения, то есть на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>. (<данные изъяты>
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> коп., в том числе, (<данные изъяты>. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> коп., а именно истицей было отработано <данные изъяты> месяца и <данные изъяты> дня, следовательно, расчетное количество дней в расчетном периоде составляет <данные изъяты> месяца х <данные изъяты> дн. При этом среднедневная зарплата составляет <данные изъяты> дн.). Следовательно, размер компенсации за неиспользованный отпуск равен <данные изъяты>
Размер процентов за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> просрочки, таким образом, <данные изъяты> коп., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истицы.
Расчет взыскиваемых сумм, представленный истицей суд считает правомерным, не был оспорен представителем ответчика, иных расчетов и пояснений суду не представлено, в связи, с чем подлежит удовлетворению в полном объеме.
Требования Франтиковой А.А. в части взыскания денежной компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в ходе рассмотрения дела было установлено нарушение трудовых прав истца со стороны ответчика, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В связи с вышеуказанным, суд считает необходимым взыскать с ответчика ФИО5» в пользу истца в счет возмещения судебных расходов – <данные изъяты> рублей за составление искового заявления, что подтверждается договором об оказании юридических услуг и распиской исполнителя по договору о получении денежных средств (л.д. 4,5,16).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Франтиковой Анастасии Андреевны к ФИО5» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить.
Взыскать с ФИО5» в пользу Франтиковой Анастасии Андреевны сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп., проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей.
Заочное решение может быть отменено по заявлению ответчика, не присутствовавшего в судебном заседании в течение 7 суток со дня получения его копии, а также обжаловано сторонами в кассационном порядке в Красноярский краевой суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, либо вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Ф.Г. Авходиева