копия Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Свердловский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Смирновой Т.П.
при секретаре Пентюхиной О.Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лалетиной Инессы Валерьевны к ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Лалетина И.В. обратилась в суд с иском к ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> о взыскании денежной компенсации за несвоевременный расчет при увольнении и не предоставленный дополнительный отпуск для лиц, проживающих в районе приравненного к районам Крайнего Севера. Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица на основании контракта о службе в УИС, работала в ФБУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес>. Уволена по собственному желанию на основании п. А ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ. Указано, что при увольнении истице не выплачена денежная компенсация за не предоставленный дополнительный отпуск продолжительностью в 8 рабочих дней за последние два года. Лалетина И.В. устно обращалась к ответчику с требованием о предоставлении ей дополнительного отпуска или выплате компенсации за не использованный дополнительный отпуск. В удовлетворении требований Лалетиной И.В. ответчику было отказано со ссылкой на телефонограмму ГУФСИН. ДД.ММ.ГГГГ истицей было отправлено письмо ответчику с требованием выплатить компенсацию за не предоставленный дополнительный отпуск. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истице был дан ответ, согласно которому лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, получают процентную надбавку к заработной плате 30% и в качестве компенсации предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 дней. Положения закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных гарантиях и компенсациях» на лиц, проходящих службу в <адрес> в уголовно-исполнительной системе не распространяются, указанные правоотношения регулируются специальными нормами. Истица считает, что <адрес> относится к числу районов, работники которых имеют право на получение северных надбавок. В перечне районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям утвержденного в 1967 году <адрес> нет, но разъяснение Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № включило <адрес> в перечень местностей, приравненных к северным территориям. В результате чего, ряд гарантий и компенсаций за работу на Севере стал распространяться и на юные районы Дальнего Востока, <адрес>, Иркутской и Челябинской областей, Республики Бурятия, Тыва, Хакассия. ДД.ММ.ГГГГ ответчик отправил письмо истице с указанием даты ее увольнения, пригласил прибыть за трудовой книжкой. В день ее увольнения все причитающиеся Лалетиной И.В. суммы были не выплачены. Денежные средства поступили на лицевой счет Лалетиной И.В. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, а окончательный расчет был произведен только ДД.ММ.ГГГГ. Указано, что денежная компенсация за не предоставленный дополнительный отпуск на счет так и не поступала. На основании изложенного Лалетина И.В. просит взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную компенсацию за не предоставленный дополнительный отпуск продолжительностью 8 рабочих дней, за текущий год, так и за прошлый. Взыскать с ответчика компенсацию за каждый день просрочки причитающихся выплат при увольнении.
Впоследствии исковые требования были уточнены, Лалетина И.В. просила взыскать с ответчика невыплаченную компенсацию за не предоставленный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней за два года на сумму <данные изъяты>, а также за 143 дня просрочки невыплаченной компенсации за дополнительный отпуск <данные изъяты>. Взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию за задержку заработной платы при увольнении на 42 дня на сумму <данные изъяты>. Итого, Лалетина И.В. просила взыскать с ответчика <данные изъяты> согласно предоставленному расчету. В соответствии с последним уточнением, истица просила взыскать <данные изъяты>. компенсации за несвоевременный расчет заработной платы и <данные изъяты> за несвоевременный расчет отпускных, а всего взыскать : <данные изъяты> рублей. Кроме того, просила взыскать с ответчика судебные расходы в размере <данные изъяты>, которые она потратила для защиты нарушенных и восстановленных прав.
В судебном заседании истица Лалетина И.В. исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес>-Зарубин И.Ю., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, в судебном заседании исковые требования признал частично в части неустойки за задержку выплаты заработной платы в размере 191 руб. 62 коп., в удовлетворении требований о компенсации за не предоставленный дополнительный отпуск просил отказать, поскольку постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ утвержден перечень местностей РФ с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, где сотрудникам уголовно-исполнительной системы предоставляются ежегодные отпуска продолжительностью 45 календарных дней, в перечень которых <адрес> не входит. Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, попадающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в данном случае применению не подлежит, поскольку на лиц, проходящих службу в уголовно-исполнительной системе, его действие не распространяется, т.к. указанные правоотношения регулируются специальными нормами действующего законодательства. Кроме того, указал, что истицей пропущен трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Представил отзыв на иск.
Представитель третьего лица ФБУ ГУФСИН России по <адрес> ФИО4 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом и своевременно.
Суд с учетом положений ст 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим правовым основаниям.
Порядок прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы установлен Положением о службе в органах внутренних дел, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Положение).
Поскольку вышеназванным нормативным правовым актом не предусмотрен срок для защиты прав материального характера по искам сотрудников УИС, а прохождение службы в органах уголовно-исполнительной системы является реализацией гражданами принадлежащего им права на труд то, к спорным правоотношениям подлежит применению ст. 392 Трудового кодекса РФ (трехмесячный срок обращения в суд).
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в момент выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Исходя из содержания абз.1 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ, а также ч. 1 ст.12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
Как установлено в судебном заседании, истица Лалетина И.В. состояла в трудовых правоотношениях с ответчиком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Лалетина И.В. проходила службу в ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лс истица уволена из органов Уголовно-исполнительной системы по ст.58 пункту «А» (по собственному желанию) ДД.ММ.ГГГГ. Основание : рапорт Лалетиной И.В.
Согласно справке Лалетина И.В. непрерывно проходила службу в уголовно-исполнительной системе с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ Лалетина И.В. проходила службу в ФБУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес>. Лалетина И.В. уволена из органов УИС по п. «А» ст.58 Положения о службе в РФ (собственное желание) с ДД.ММ.ГГГГ.
В своем исковом заявлении истица указывает, что ей не была выплачена денежная компенсация за не предоставленный дополнительный отпуск за 2010 – 2011 года, а также не своевременно выплачены денежные средства положенные при увольнении.
В обоснование иска Лалетина И.В. ссылается на не предоставление ей ежегодного дополнительного отпуска в количестве 8 дней, в нарушение норм ФЗ «О государственных гарантиях и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Суд не может согласиться с доводами истицы в данной части, поскольку они основаны на неправильном толковании норм материального закона.
Порядок предоставления отпусков сотрудникам уголовно-исполнительной системы регламентируется положением о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Нормы трудового законодательства РФ распространяются на сотрудников УИС лишь в части, не урегулированной указанным Положением и другими специальными нормативными актами. В соответствии с ч.1 ст.46 Положения о службе в органах внутренних дел РФ основной отпуск сотрудникам органов внутренних дел предоставляется длительностью 30 календарных дней, а сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными условиями – 45 календарных дней.
Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ утвержден перечень местностей РФ с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, где сотрудникам органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы предоставляются ежегодные отпуска продолжительностью 45 календарных дней, в перечень которых <адрес> не входит.
В соответствии со ст.14 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ за № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» лицам, работающим в районах Севера, где установлены районные коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, в качестве компенсации установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней.
Закон РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, попадающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в данном случае применению не подлежит, поскольку на лиц, проходящих службу в уголовно-исполнительной системе, его действие не распространяется, т.к. указанные правоотношения регулируются специальными нормами действующего законодательства.
Так, из материалов дела видно, что в 2010 году истице предоставлялся очередной отпуск: с 3 августа по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 37 календарных дней, что подтверждается отпускным удостоверением № от ДД.ММ.ГГГГ, и в 2011 году предоставлялся очередной отпуск с 10 марта по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 46 календарных дней, что подтверждается отпускным удостоверением № от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, истица в полном объеме использовала положенный отпуск за 2010 и 2011 год.
Между тем, указанный истицей федеральный закон к спорным правоотношениям не применим, поскольку на лиц, проходящих службу в УИС, его действие не распространяется. В данном случае спор разрешается на основании специальных норм действующего законодательства. В силу п.46 Положения очередной ежегодный отпуск сотрудникам предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, а сотрудникам, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями – 45 календарных дней. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ утвержден перечень местностей РФ с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, где сотрудникам УИС предоставляются очередные ежегодные отпуска продолжительностью 45 календарных дней. В указанный перечень <адрес> не входит, в связи с чем, исковые требования Лалетиной И.В. о выплате компенсации за неиспользованные в 2010 и 2011 году дни отпуска в размере по 8 дней за каждый год не являются обоснованными.
Истица Лалетина И.В. просит взыскать с ответчика компенсацию за не предоставленный дополнительный отпуск за 2010 и 2011 год за 16 дней – в размере <данные изъяты>., а также проценты за просрочку от невыплаченной суммы за дополнительный отпуск в размере <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты> - сумму компенсации за не предоставленный отпуск и проценты за каждый день просрочки, согласно представленному в материалы дела расчету.
С учетом выше изложенного, суд считает требования о взыскании суммы компенсации за не предоставленный дополнительный отпуск и процентов за каждый день просрочки в размере <данные изъяты>, - не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.
Кроме того, суд учитывает, что стороной ответчика заявлено о пропуске истицей трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В соответствии с п. 5 абз. 5 Постановления Пленума ВС РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Истице Лалетиной И.В. при получении отпускного удостоверения было известно количество дней предоставляемого отпуска, о нарушении своих прав истица узнала, когда уходила в отпуска: в 2010 году с 3 августа по ДД.ММ.ГГГГ, и в 2011 году очередной отпуск с 10 марта по ДД.ММ.ГГГГ, срок исковой давности следует исчислять, соответственно, с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ
Однако, в суд с иском истица обратилась только в ноябре 2011 года, в связи с чем, пропустила установленный законом срок. При этом суд не может признать причины пропуска срока для обращения истицы в суд за зашитой нарушенных прав уважительными, поскольку таких доказательств истцом не представлено. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Принимая во внимание, что пропуск срока для обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, суд приходит к выводу об отказе истице в удовлетворении данных требований по причине пропуска установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ срока обращения в суд за защитой нарушенного права, поскольку истица не имела препятствий для обращения в суд.
Кроме того, истица Лалетина И.В. просила взыскать <данные изъяты>. компенсации за несвоевременный расчет заработной платы, исходя из следующего расчета : Сумма, которую истица должна была получить в день увольнения, составила <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ - Первый расчет был произведен, <данные изъяты> - сумма долга на этот день, <данные изъяты> - на счет поступил платеж (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ)=10 дней просрочки
<данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ - второй расчет был произведен, так как <данные изъяты> уже выплатили от основной суммы, то <данные изъяты> рублей – сумма основного долга на этот день, <данные изъяты>. – сумма, поступившая на счет
(ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ)=11 дней просрочки
<данные изъяты> рублей (сумма компенсации)
ДД.ММ.ГГГГ - третий расчет был произведен
<данные изъяты> - основная сумма оставшегося долга на этот день <данные изъяты> - сумма поступившая на счет в этот день, то
<данные изъяты> остаток суммы основного долга на этот день
(ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ)=40дней просрочки
<данные изъяты> рублей (сумма компенсации) Итого: <данные изъяты>
Сторона ответчика признает исковые требования в части взыскания процентов за несвоевременную выплату заработной платы, согласно своему представленному расчету: Согласно приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ Лалетина И.В. была уволена по собственному желанию, следовательно, период просрочки выплаты денежных средств исчисляется с ДД.ММ.ГГГГ
Ставка рефинансирования установлена в 8,25%.
ДД.ММ.ГГГГ начислены денежные средства в размере <данные изъяты>
Период просрочки выплаты (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) = 10 дней
Компенсация = <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ начислены денежные средства в размере <данные изъяты>.Период просрочки выплаты (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) =11 дней ,
Компенсация = <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ начислены денежные средства в размере <данные изъяты>.
Период просрочки выплаты (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) = 40 дней
Компенсация = <данные изъяты> рублей <данные изъяты>.
Итого = <данные изъяты>
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Суд не принимает расчеты компенсации, представленные стороной истца и ответчика и считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, исходя из следующего расчета.
В соответствии с приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ Лалетина И.В. была уволена ДД.ММ.ГГГГ, период просрочки выплаты денежных средств исчисляется с ДД.ММ.ГГГГ При увольнении истице не были выплачены денежные средства в размере <данные изъяты> рублей в счет не выплаченной заработной платы. Указанное обстоятельство сторонами в судебном заседании не оспаривалось.
Согласно представленной в материалы дела справке, ответчиком на счет истицы в счет погашения задолженности были перечислены денежные средства :
ДД.ММ.ГГГГ – в размере <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ - в размере <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ – в размере <данные изъяты>
Таким образом, компенсация за несвоевременный расчет при увольнении составляет:
Первый платеж был произведен ДД.ММ.ГГГГ. Остаток долга на указанный день составляет <данные изъяты>. Период просрочки – 11 дней (ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ)
Ставка рефинансирования установлена в 8,25%.
Компенсация составляет :
<данные изъяты>
22 августа произведен платеж на сумму <данные изъяты>
Остаток долга <данные изъяты>
Второй платеж произведен 23 августа. Остаток долга на указанный день - <данные изъяты> Период просрочки – 1 день (ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ)
Компенсация составляет :
<данные изъяты>
23 августа произведен платеж на сумму <данные изъяты>
Остаток долга <данные изъяты>
Третий платеж произведен ДД.ММ.ГГГГ на сумму остатка долга в размере <данные изъяты>.
Период просрочки – 29 дней (ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ)
Компенсация составляет :
<данные изъяты>
Итого сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет : <данные изъяты> рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Перечень расходов, которые относятся к издержкам, связанным с рассмотрением дела, указан в ст. 94 ГПК РФ. Согласно указанной норме к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя, расходы, которые непосредственно связаны с рассмотрением дела в суде, другие признанные судом необходимые расходы.
Истицей в связи с рассмотрением дела были понесены судебные расходы на оплату юридических услуг в размере <данные изъяты>, что подтверждается договором об оказании юридических услуг и квитанцией. Суд, учитывая категорию дела, характер спора, объем выполненной работы, считает возможным частично удовлетворить требования и взыскать с ответчика в пользу истицы судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Лалетиной Инессы Валерьевны к ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> о взыскании денежных средств, - удовлетворить частично.
Взыскать с ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по <адрес> в пользу Лалетиной Инессы Валерьевны в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы денежную сумму в размере <данные изъяты>
В удовлетворении требований о взыскании компенсации за не предоставленный дополнительный отпуск и просрочку невыплаченной компенсации за не предоставленный дополнительный отпуск, - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Свердловский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Подписано председательствующим
Копия верна
Решение вступило в законную силу
Судья Свердловского
Районного суда <адрес> Т.П.Смирнова