копия дело №
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г.Красноярск
Свердловский районный суд г.Красноярска в составе
председательствующего судьи Вергасовой С.Л.
при секретаре Гавриловой А.А.
с участием:
истца Таниной Е.С.
представителя третьего лица Громова Д.В. ( доверенность от ДД.ММ.ГГГГ №)
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Таниной Елены Сергеевны к ФИО6 о взыскании пособия по уходу за ребенком,
У С Т А Н О В И Л :
Танина Е.С. обратилась в суд с иском к ФИО7» о взыскании задолженности пособия по уходу за ребенком. Требования мотивировала тем, что истица с 2002 года работает на предприятии ответчика закройщиком. ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился сын Данила. Ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по июнь 2011 года включительно истицу выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере <данные изъяты> коп. С июля 2011 года, пособие не выплачивается.
В судебном заседании истица Танина Е.С. исковые требования поддержала в полном объеме, просила взыскать с ответчика сумму невыплаченного пособия по уходу за ребенком за 2010 год в размере ФИО8 коп., за 2011 год сумму в размере ФИО9 коп., а также за июль-сентябрь по ФИО10 коп., в размере <данные изъяты> коп., судебные расходы в размере <данные изъяты> руб.
Представитель третьего лица – ГУ КРО ФСС РФ Громов Д.В. в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований.
Представитель ответчика - ФИО12 в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, о дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.
С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 255 Трудового Кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В силу ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На основании ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно ст.2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ (ред от ДД.ММ.ГГГГ, с изм. от ДД.ММ.ГГГГ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: 1) лица, работающие по трудовым договорам; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; 4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; 5) священнослужители; 6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
В соответствии с п.1 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ (ред от ДД.ММ.ГГГГ, с изм. от ДД.ММ.ГГГГ) застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.
Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, Танина Е.С. была принята на работу в ФИО13» в должности закройщика. ДД.ММ.ГГГГ согласно приказа № Пр Танина Е.С. переведена на должность швеи. ДД.ММ.ГГГГ Танина Е.С. согласно приказа № уволена в связи с переводом ст. 77 п.3 ч.1 ТК РФ.
ДД.ММ.ГГГГ Танина Е.С. принята на должность в швейный цех ФИО14» закройщиком на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, с должностным окла<адрес> рублей (л.д. 47).
В период работы в ФИО15 у истицы Таниной Е.С. родился сын – Танин Данил, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в связи с чем истица находится в отпуске по уходу за ребенком.
Также в судебном заседании установлено, что за перио<адрес> года -2011 года истицей работодателем выплачивалось пособие по уходу за ребенком до полутора лет с допущением грубых нарушений норм трудового законодательства.
Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями истицы в судебном заседании, ответом заместителя прокурора <адрес>. Из которого следует, что в период с марта по август 2010 года истица находилась в отпуске по беременности и родам. Истице было выплачено пособие в размере <данные изъяты> руб., а также единовременное пособие за постановку на учет в женскую консультацию в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты> Вместе с тем ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитано исходя из размера среднего заработка без учета выплат, получаемых истицей в период март –август 2010 года (л.д. 5-6).
Также в судебном заседании установлено, что ФИО16» является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д.26-27).
При таких обстоятельствах, суд считает требования Таниной Е.С. к ФИО17» о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Размер заработной платы истицы подтверждается справкой по форме 2-НДФЛ, из которой усматривается, что за 2009 года заработная плата истицы составляла <данные изъяты> рублей (л.д. 40).
Таким образом, размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составит сумму, исходя из следующего расчета.
В соответствии со ст.15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: <данные изъяты> рублей по уходу за первым ребенком и <данные изъяты> рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет <данные изъяты> рублей по уходу за первым ребенком и <данные изъяты> рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц <данные изъяты> рублей. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
Согласно п.п. «б» п.8 Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 375 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ, с изм. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы: период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Сумма заработка за 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, составила за 2010 го<адрес> месяцев * <данные изъяты> коп. С учетом выплаченного ответчиком пособия <данные изъяты> не выплаченное пособие составляет <данные изъяты> ко<адрес> того сумма невыплаченного пособия за 2011 год составляет <данные изъяты> коп. С учетом выплаченного ответчиком пособия ( <данные изъяты>) невыплаченное пособие истице составляет <данные изъяты>. Вместе с тем, истице также не было выплачено пособие за июль –сентябрь 2011 года, которое составляет ( <данные изъяты> рублей).
Также на основании ст.98 ГПК РФ, согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса, в пользу истицы с ответчика подлежат взысканию расходы за составление искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей. Указанные расходы истицы подтверждаются квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ к приходному ордеру (л.д.31).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Таниной Елены Сергеевны к ФИО18 о взыскании пособия по уходу за ребенком– удовлетворить.
Взыскать с ФИО19» в пользу Таниной Елены Сергеевны задолженность по пособию по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> копеек, расходы за составление искового заявления – <данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Подписано председательствующим
Копия верна
Судья