<данные изъяты> Дело №
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 марта 2012 года г. Красноярск
Свердловский районный суд г.Красноярска в составе председательствующего
судьи Авходиевой Ф.Г.,
при секретаре Редькиной А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гармановой Натальи Петровны к ФИО5» о взыскании денежной компенсации за неполученное вещевое имущество,
У С Т А Н О В И Л:
Гарманова Н.П. обратилась в суд с иском к ФИО5 о взыскании денежной компенсации за недополученное вещевое имущество в размере <данные изъяты> руб., процентов за несвоевременный расчет при увольнении в размере <данные изъяты> коп., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Требования мотивированы тем, что Приказом начальника ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ №-нс она была уволена, по п. «б» ч. 1 ст.58 «Положения о службе в органах внутренних дел РФ» (по достижению предельного возраста). В течение всего срока службы в органах ФИО5 предметы вещевого имущества, положенного ей в полном объеме не выдавались, денежная компенсация взамен недополученного вещевого имущества не выплачивалась, тем самым на момент увольнения у ответчика перед ней сложилась задолженность по выплате компенсации за вещевое довольствие в сумме <данные изъяты> руб., проценты за несвоевременный расчет при увольнении <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Кроме того, истица просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Истица Гарманова Н.П. в судебном заседании иск поддержала по изложенным в нем основаниям, суду пояснила, что работала у ответчика, обмундирование не получила, в связи с чем должна быть денежная компенсация, что подтверждается приказом. Однако до настоящего времени компенсацию не выдали.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежаще и своевременно, о причинах неявки суд не уведомил. Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Трудовое законодательство и иные акты, содержание нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы … и других лиц, если это установлено федеральным законом.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Постановлением Правительства РФ о ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрено, что вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования может выплачиваться денежная компенсация отдельным категориям сотрудников, имеющих специальные звания внутренней службы, в том числе Государственной противопожарной службы МЧС. Выплата денежной компенсации производится в размере стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, устанавливаемой Правительством РФ по представлению МВД РФ, согласованному с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти (распространяется на правоотношения, возникшие с ДД.ММ.ГГГГ). При этом в указанном Постановлении сделана ссылка на применение существующих норм снабжения, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел…. и Государственной пожарной службы», и порядка выплат денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества, утвержденного приказом МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования следует производить с ДД.ММ.ГГГГ в установленном порядке в пределах, выделяемых из соответствующих бюджетов на эти цели ассигнований.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования может выплачиваться сотрудникам, увольняемым из учреждений ГПС при наличии задолженности за предметы вещевого имущества личного пользования, которые не получены в день увольнения включительно по независящим от них причинам.
На основании п.7 «Порядка выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования» (Приложение № к Приказу МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №), выплата денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования производится ежегодно согласно приложению № к Приказу на основании справки (ведомости) на выплату денежной компенсации, оформляемой вещевой службой органа внутренних дел РФ следующим сотрудникам органов внутренних дел, имеющимспециальные звания милиции или юстиции: лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, имеющих специальные звания милиции или юстиции, увольняемые без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация за все предметы вещевого имущества, предусмотренные для выдачи соответствующими нормами снабжения, по месяц увольнения включительно и не получаемые ими, согласно приложению № к Приказу.
Размеры денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, выплачиваемой лицам рядового и начальствующего состава, предусмотрены Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № (Приложение №).
Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела Гарманова Н.П. проходила службу в ФИО5 впоследствии реорганизованную в ФИО5». Приказом ВрИО начальника ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ №-нс она была уволена, по п. «б» ст.58 «Положения о службе в органах внутренних дел РФ» (по достижению предельного возраста) (л.д. 5).
В течение всего срока службы в противопожарной службе предметы форменного обмундирования, положенного ей в полном объеме не выдавались из-за их отсутствия на складах, денежная компенсация взамен недополученного форменного обмундирования в полном объеме не выплачивалась, тем самым на момент увольнения у ответчика перед Гармановой Н.П. сложилась задолженность по выплате компенсации за вещевое довольствие в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается Приказом ФИО5, ответом на обращение истицы ФИО5
При изложенных выше обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что Гарманова Н.П. при увольнении при наличии указанных правовых оснований, имела право на выплату денежной компенсации за недополученные предметы вещевого имущества, которая ей ответчиком не была выплачена в полном объеме.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требования истицы о выплате денежной компенсации за недополученные предметы вещевого имущества подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты> руб.
Судом также установлено, что в нарушение требований ТК РФ, предусматривающий окончательный расчет с уволенным работником в день увольнения, Гармановой Н.П. сумма причитающийся ей выплаты в размере <данные изъяты> руб. не была выплачена ей в день увольнения, в связи с чем, в силу ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать <данные изъяты>% (ставка рефинансирования) х <данные изъяты> дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
Решая вопрос о взыскании компенсации морального вреда в соответствии со ст.237 ТК РФ, суд учитывает длительность нарушения прав Гармановой Н.П., существо спора, исходя из требований разумности и справедливости, последствия нарушения трудовых прав истца, его необходимость обращения для защиты своих нарушенных прав, действия со стороны работодателя, полагает необходимым взыскать сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Гармановой Натальи Петровны к ФИО5 о взыскании денежной компенсации за неполученное вещевое имущество, - удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО5 в пользу Гармановой Натальи Петровны компенсацию за неполученное вещевое имущество в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, проценты за несвоевременную выплату компенсации в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В остальной части требований отказать.
Заочное решение может быть отменено по заявлению ответчика, не присутствовавшего в судебном заседании в течение 7 суток со дня получения его копии, а также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, либо вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Ф.Г. Авходиева