<данные изъяты> Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 августа 2011 г. г. Красноярск
Свердловский районный суд г.Красноярска в составе председательствующего
судьи Авходиевой Ф.Г.,
при секретаре Коневой О.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захаровой Натальи Степановны к ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о перерасчете трудовой пенсии,
У С Т А Н О В И Л:
Обращаясь в суд, Захарова Н.С. к ответчику просила установить размер заработной платы для перерасчета пенсии, обязать произвести перерасчет пенсии и взыскать суммы недополученной пенсии, ссылаясь на то, что она работала в ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Истица является получателем пенсии по старости. Просила произвести перерасчет пенсии исходя из 60 месяцев работы в учреждении ФИО1»с ДД.ММ.ГГГГ. В наличии у нее имеются первичные документы, подтверждающие размер ее заработной платы за указанные годы.Документов, подтверждающих заработную плату, которая у нее была в спорный период в ФИО1 не имеется, поскольку они отсутствуют в связи с утратой архивных документов. Свою заработную плату в те годы она не рассчитала по аналогии с другими работниками на данном предприятии, ее работа также подтверждается профсоюзным билетом, который у нее сохранился. Просила удовлетворить ее иск исходя из заработной платы, указанной в штатном расписании, приказах, справках об оплате.
В ходе рассмотрения дела Захарова Н.С. уточнила заявленные требования, просит обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> произвести ей перерасчет трудовой пенсии с учетом размера заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года и с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года.
В судебном заседании Захарова Н.С. иск поддержала в полном объеме, суду пояснила что лицевые счета и иные документы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год сгорели и поэтому она не может представить документы подтверждающие именно её заработную плату в указанный период, но сохранились документы подтверждающие заработную плату иных работников предприятия за тот же период, работавших на аналогичных должностях в других цехах. Их заработная плата была примерно такой же как её, разница составляла около 10 руб. в ту или иную сторону. Также сохранились штатные расписания, где был указан её оклад. При этом пояснила, что в указанные периоды она не всегда работала по своей должности, иногда исполняла обязанности отсутствующих работников, в том числе начальника цеха.
В судебном заседании представитель ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> Шипилова И.В. (доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ) исковые требования не признала в полном объеме, указала, что истице была назначена трудовая пенсия с ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, определен размер пенсии исходя из среднемесячного заработка. Захаровой Н.С. было отказано в перерасчете трудовой пенсии, поскольку она не представила всех необходимых документов для перерасчета пенсии документов, а также не подтвержден размер заработной платы в ФИО1 за спорны периоды. Также пояснила, что перерасчет пенсии производится на основании первичных бухгалтерских документов. Если таковые не сохранились, то могут быть использованы косвенные документы - партийные, комсомольские, профсоюзные билеты, из которых можно индивидуализировать заработную плату гражданина. Аналогия профессий не допускается. Перерасчет пенсии возможен только после письменного обращения пенсионера с предоставлением всех необходимых документов.
Представитель третьего лица ФИО1 в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв на исковое заявление Захаровой Н.С., согласно которого считает, что заявленные требования Захаровой Н.С. подлежат удовлетворению, поскольку решение пенсионного фонда об отказе истице в перерасчете ее пенсии нарушает право Захаровой Н.С. на социальное обеспечение. Исходя из того, что ФИО1 не располагает документами, подтверждающими фактическую заработную плату истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а истцом в подтверждение исковых требований дополнительно представлена информация из профсоюзного билета за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, кроме того, необходимо учитывать, что профсоюзная организация в настоящее время ликвидирована.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу п.4 ст. 17 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в случае отказа пенсионера от получения установленной ему страховой части трудовой пенсии по старости (полностью или в определенной им части) не менее чем в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости или со дня предыдущего перерасчета размера этой части указанной пенсии, осуществленного в соответствии с настоящим пунктом, по его заявлению производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости.
Согласно с п.2 ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет. Размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 166-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", назначение пенсии, перерасчет ее размера и перевод с одного вида пенсии на другой производятся по заявлению гражданина.
Обращение за назначением пенсии, перерасчетом ее размера и переводом с одного вида пенсии на другой может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию, перерасчет ее размера или перевод с одного вида пенсии на другой без ограничения каким-либо сроком.
В соответствии с п. 1 ст. 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых пенсиях в РФ" перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения.
На основании п. 2 вышеуказанной нормы права заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.
В соответствии с Письмом Министерства труда и социального развития РФ №-ЮЛ, Пенсионного фонда РФ №ЛЧ-06-27/9704 от ДД.ММ.ГГГГ «О некоторых вопросах определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случае утраты работодателями первичных документов о заработке работников», в целях всестороннего и объективного рассмотрения каждого случая утраты в государственных и муниципальных органах и организациях, расположенных на территории РФ, первичных документов о заработке работников данных органов и организаций указанное рассмотрение целесообразно осуществлять в комиссионном порядке с привлечением к нему представителей органов исполнительной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзных органов по труду и территориальных органов Пенсионного фонда РФ. Результаты указанного рассмотрения рекомендуется оформлять соответствующим актом, отражающим факт произошедшего события, следствие которого утрачены документы о заработке работников данного предприятия, а также факт отсутствия сведений о заработке конкретных работников в данных индивидуального (персонифицированного) учета. В случае невозможности определения причинителя вреда, в частности в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов, по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
Как следует из материалов дела, и установлено в судебном заседании Захарова Н.С. работает в ФИО1, согласно ее трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. С ДД.ММ.ГГГГ истица принята в отдел комплектации контролером материала. Впоследствии с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности старшего мастера, с ДД.ММ.ГГГГ переведена технологом лесопильного цеха №, с ДД.ММ.ГГГГ переведена старшим мастером лесопильного цеха №.
С ДД.ММ.ГГГГ Захарова Н.С. является получателем пенсии по старости, что подтверждается пенсионным удостоверением.
При назначении пенсии ей был произведен расчет пенсии исходя из трудового стажа, исчисленного в календарном порядке и отношения среднемесячной заработной платы <данные изъяты> за период ДД.ММ.ГГГГ года.
Документов, подтверждающих заработную плату, которая у нее имелась в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в материалах дела не имеется.
Обращаясь в суд, Захарова Н.С. просит произвести перерасчет пенсии исходя из 60 месяцев работы в ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года и с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года исходя из заработной платы, применив коэффициент 1,15 для перерасчёта пенсии.
В соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) исходя из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.
Пунктом 26 Перечня установлено, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том, случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органам или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
Вступившим в законную силу Решением Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ по делу N ГКПИ09-1239 положения пункта 26 Перечня признаны не противоречащими федеральному законодательству.
Поэтому, установленное пунктом 13 Перечня положение о том, что в подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о среднемесячном заработке, соответствует вышеуказанным положениям законов.
При невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке и невозможности определить причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
В обоснование заявленных требований, истцом представлены штатное расписание, копии приказов, выписка о поощрении из трудовой книжки. ФИО1 представило справку о среднемесячной заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, в которых отсутствуют данные о начислениях заработной платы Захаровой Н.С. в спорный период по причине утраты лицевых счетов.
Кроме того, из ответа на запрос Пенсионного фонда ФИО1 сообщило, что каких – либо документов, подтверждающих размер начисленной и выплаченной истице за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработной платы в данной организации не сохранилось (л.д. 19).
Также из ответа архивного агентства <адрес> следует, что в документах архивного фонда приказы ФИО11 за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, в которых приказа о выплате 13-й зарплаты и приказов о персональной надбавке к зарплате Захаровой Н.С. нет. Документы ДОКа в КГКУ «ГАКК» на хранение не поступали.
Таким образом, документы, представленные истицей в подтверждение среднемесячного заработка не относятся к первичным учетным документам по оплате труда, в связи, с чем суд не может принять сведения в них указанные для подтверждения индивидуального заработка Захаровой Н.С. за период с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ года. Кроме того, из пояснений Захаровой Н.С. следует, что заработная плата в представленных ею документах, лиц работающих в аналогичных должностях, разнилась с доходами истицы в спорные периоды в большую или меньшую сторону на 5-10 рублей.
При разрешении спора по существу суд не принимает во внимание косвенные документы, подтверждающие фактический заработок Захаровой Н.С. на предприятии по следующим основаниям.В соответствии с пенсионным законодательством, к косвенным документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
В представленной истицей копии профсоюзного билета отсутствуют какие – либо сведения о заработной плате, данный документ подтверждает лишь факт работы Захаровой Н.С. в ДД.ММ.ГГГГ, представленные штатные расписания не подтверждают размера начисленной и выплаченной заработной платы в указанные периоды истцом.
Поскольку размер заработка Захаровой Н.С, необходимый для перерасчета пенсии, устанавливается только по решению суда, то право на перерасчет у пенсионера возникает только после вступления в законную силу данного решения.Вместе с тем, поскольку размер заработной платы, представленный истицей не нашел подтверждение в судебном заседании, а, кроме того, был оспорен стороной ответчика, у суда не имеется законных оснований для удовлетворения исковых требований Захаровой Н.С. в части возложения обязанности на ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> произвести перерасчет пенсии.
В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Поскольку в удовлетворении требований о перерасчете пенсии судом отказано, то и требования о взыскании судебных расходов не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Отказать в удовлетворении исковых требований Захаровой Натальи Степановны к ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о перерасчете трудовой пенсии.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий Ф.Г. Авходиева