<данные изъяты> Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 августа 2012 года г. Красноярск
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Авходиевой Ф.Г.,
при секретаре Коневой О.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> края в интересах ФИО1 к ФИО5 о взыскании компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы,
установил:
Прокуратура <адрес> в интересах ФИО1 предъявила вышеуказанный иск к ФИО5», в котором просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.
Требования мотивированы тем, что в ходе проведенной проверки установлено, что истица работала в ФИО5. С ДД.ММ.ГГГГ она уволена по собственному желанию. Однако в нарушение трудового законодательства окончательный расчет произведен только ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что неправомерными действиями ответчика ФИО1 причинен моральный вред. Кроме того, просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.
В судебное заседание заместитель прокурора <адрес> ФИО3 не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, представил письменное заявление, в котором просил рассмотреть дело в свое отсутствие.
Материальный истец ФИО1 в зал суда не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила.
Представитель ответчика ФИО5 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил. Суд, считает возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, исследовав материалы дела, полагает возможным иск удовлетворить по следующим основаниям.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела ФИО1 обратилась в прокуратуру <адрес> о нарушении ее трудовых прав и взыскании компенсации морального вреда за несвоевременную выплату зарплаты (л.д. 5).
Прокуратурой <адрес> проведена проверка в сфере исполнения требований трудового законодательства ФИО5 являющегося работодателем ФИО1
Согласно трудовой книжки на имя истца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ФИО5 С ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (л.д. 7,8).
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вместе с тем, заработная плата в полном объеме в сумме <данные изъяты> рублей выплачена ФИО1 только ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается расходным кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6).
Таким образом, поскольку окончательный расчет с работником в нарушение ст. 140 ТК РФ работодателем своевременно произведен не был, следовательно, ФИО1 неправомерными действиями ФИО5 причинен моральный вред.
Решая вопрос о взыскании компенсации морального вреда в соответствии с ст.237 ТК РФ, суд учитывает длительность нарушения прав ФИО1 существо спора, исходя из требований разумности и справедливости, последствия нарушения трудовых прав истца, его необходимость обращения для защиты своих нарушенных прав, действия со стороны работодателя, полагает необходимым взыскать сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Кроме того, на основании ст. 236 ТК РФ, с ФИО5 в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>.).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора <адрес> края в интересах ФИО1 к ФИО5 о взыскании компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы, - удовлетворить.
Взыскать с ФИО5 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты>.
Заочное решение может быть отменено по заявлению ответчика, не присутствовавшего в судебном заседании в течение 7 суток со дня получения его копии, а также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, либо вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Ф.Г. Авходиева