Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличенагода р.п.Сузун
Сузунский районный суд Новосибирской области
В С О С Т А В Е :
Председательствующего: судьи ФИО0
Прокурора ФИО1
При секретаре ФИО2
Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ...» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда и материального ущерба.
У С Т А Н О В И Л :
ФИО3. работала в качестве ... по приему вызовов отделения скорой помощи ...».
Приказом от Дата обезличенагода она была уволена по ст.77п.3 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.
Считая увольнение неправильным, ФИО3 обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
В обоснование иска указала, что Дата обезличенагода она написала заявление о предоставлении отпуска до Дата обезличенагода с последующим увольнением. ФИО6 подписал разрешение на отпуск, но уговорил не увольняться.
Дата обезличенагода она вышла на работу, но к выполнению служебных обязанностей ее не допустил заведующий отделением ..., ознакомив с приказом об увольнении по собственному желанию.
В судебном заседании ФИО3 увеличила исковые требования, требуя оплатить время вынужденного прогула с Дата обезличенагода по день вынесения решения, возместить моральный вред в сумме Номер обезличен., взыскать материальный ущерб в сумме Номер обезличен., образовавшийся из оплаты консультации ФИО7 и стоимости назначенных им ....
Адвокат ФИО4, представляющая интересы ФИО3, поддержала требования своей доверительницы в полном объеме.
Представитель ответчика- ФИО5, действующий по доверенности от главного врача ..., иск ФИО3 признал частично, согласившись с тем, что ФИО3 следует восстановить на работе.
В части взыскания оплаты времени вынужденного прогула, возмещения морального вреда и взыскания материального ущерба иск не признал и пояснил, что администрация ..., узнав о желании ФИО3 работать в прежней должности, готова была сразу же предоставить ей эту работу. Однако последняя отказалась приступать к работе без судебного решения, поэтому оснований для удовлетворения ее материальных претензий нет.
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что ФИО3 следует на работе восстановить, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Если по истечению срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут, и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Как видно из пояснений истицы, после окончания отпуска она сразу же вышла на работу, не желая прекращать трудовые отношения с ....
В судебном заседании представитель ответчика признал то обстоятельство, что приказ об увольнении ФИО3 по собственному желанию был издан преждевременно и не отражал волеизъявление уволенной, поэтому ФИО3 действительно следует восстановить на работе.
По мнению суда, признание иска в этой части ответчиком не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц.
При таких обстоятельствах в соответствии со ст.173 ГПК РФ суд находит возможным принять признание иска ответчиком в части восстановления ФИО3 на работе.
В соответствии со ст.394 Трудового кодекса РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Средний заработок истицы составляет Номер обезличен. Это обстоятельство не оспаривал в судебном заседании представитель ответчика.
Время вынужденного прогула за период с Дата обезличенагода по день вынесения решения (включительно) составляет пять месяцев. Отсюда к оплате подлежат Номер обезличен.
В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями.
Как следует из вышеописанного, ФИО3 была уволена незаконно, поэтому она имеет право на компенсацию морального вреда.
Из пояснений самой истицы и представленных ею медицинских документов следует, что в период незаконного увольнения у ее обострились хронические заболевания, она вынуждена была проходить курс лечения.
При определении компенсации морального вреда суд учитывает и то обстоятельство, что с Дата обезличена главным врачом больницы ФИО3 предлагалось приступить к работе, но она игнорировала это обстоятельство, мотивируя тем, что будет исполнять служебные обязанности только после судебного решения.
С учетом этих обстоятельств суд считает, что разумной и справедливой будет компенсация морального вреда в сумме Дата обезличена.
Вместе с тем. суд считает, что в удовлетворении исковых требований о взыскании материального ущерба в Номер обезличен., образовавшегося из оплаты консультации врача-нефролога и стоимости назначенных им анализов, ФИО3 следует отказать, так как компенсация данного вида ущерба по искам о восстановлении на работе не предусмотрена.
Рассматривая ходатайство ФИО3 о взыскании с РМУЗ «... больница» расходов на оплату услуг представителя в сумме Номер обезличен., суд учитывает следующие обстоятельства:
В соответствии со ст.100ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд по ее письменному ходатайству присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Решение суда состоялось в пользу ФИО3, поэтому имеются основания для возмещения ФИО3 расходов на оплату услуг представителя.
Однако, при определении размера подлежащей взысканию суммы, суд учитывает, что по гражданскому делу было всего два судебных заседаний, одно из которых длилось тридцать минут, поскольку истица заявила новые исковые требования.
При таких обстоятельствах суд считает, что разумные пределы расходов на оплату услуг представителя завышены. Справедливой будет сумма в Номер обезличен.
Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Восстановить ФИО3 на работе в качестве медицинской сестры по приему вызовов отделения скорой помощи ...
Решение в этой части подлежит исполнению немедленно.
Взыскать с ...» в пользу ФИО3 оплату за время вынужденного прогула-Номер обезличен., в возмещение морального вреда- Номер обезличен., расходы на оплату услуг представителя-Номер обезличен., а всего Номер обезличен. ( Номер обезличен)
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Сузунский суд в течение десяти дней.
Председательствующий: подпись
Копия верна.
Судья ФИО0
Секретарь ФИО2
«решение суда вступило в законную силу 2010года»
Судья ФИО0