Другие жилищные споры

Дело Номер обезличен

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 апреля 2010 года

(резолютивная часть)

судьи Бочкарева А.Е.,

при секретаре Нагайцевой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Суздале гражданское дело по иску ООО «Стоматология Элит» к «Л» о взыскании 100000 рублей,

у с т а н о в и л :

ООО «Стоматология Элит» обратилось с иском к «Л» о взыскании 100000 рублей.

Из искового заявления общества, а также объяснений представителя «Ч» следует, что «Л» работала в период 1 июля 2004 года по 1 октября 2007 года главным бухгалтером общества. В течение 2007 года ответчик не выполняла свои трудовые обязанности по ведению бухгалтерского учета и нарушала трудовую дисциплину, в связи с чем, с 13 июля 2007 года услуги по ведению бухгалтерского учета обществу оказывало ООО «ЦДРК «Траст». Поскольку ответчик проигнорировала приказы директора общества о передаче бухгалтерской документации, не передала эту документацию и при увольнении, 23 ноября 2007 года с ООО «ЦДРК «Траст» заключен договор на восстановление соответствующей документации. За данные услуги истцом оплачено 100000 рублей, что является ущербом, возникшим по вине ответчика. Поскольку на настоящий момент «Л» не является работником общества, то действует общий срок исковой давности 3 года, а не специальный срок на обращение в суд за разрешением трудового спора в 1 год. В пределах срока исковой давности истец был вправе выжидать для обращения в суд любое время.

Ответчик «Л» возражала против удовлетворения иска. Полагала, что поскольку наступление вреда истец связывает с неисполнением ею трудовых обязанностей в 2007 году, то пропущен годичный срок на обращение в суд для разрешения трудового спора. Вся бухгалтерская документация осталась в обществе, утверждение об обратном является следствием ее конфликта с директором на почве расторжения брака.

Выслушав объяснения сторон, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно 381 Трудового кодекса РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

1 июля 2004 года «Л» принята на работу главным бухгалтером в ООО «Стоматология Элит» л.д.7-9). 1 октября 2007 года «Л» уволена в связи с сокращением штатов л.д.18).

С 13 июля 2007 года ведение бухгалтерского учета истца осуществлялось ООО «ЦДРК «Траст», которым по договору от 23 ноября 2007 года произведено восстановление бухгалтерской документации и налоговой отчетности общества за 2007 год л.д.11). За оказанные услуги истцом 23 ноября 2007 года и 26 марта 2008 года платежными поручениями оплачено 100000 рублей л.д.22-23).

Возникновение ущерба истец обосновывает отказом «Л» передать дела и бухгалтерскую документацию согласно приказов директора от 7 и 11 сентября 2007 года и при увольнении 1 октября 2007 года л.д.12-17).

Отказывая в удовлетворении иска, суд исходит из пропуска срока на обращение в суд за разрешением трудового спора.

Из искового заявления следует, что истец связывает свои убытки с неисполнением главным бухгалтером «Л» приказов работодателя - директора общества о передаче бухгалтерской и иной документации, с нарушениями с ее стороны ФЗ от 21 ноября 1996 года N129-ФЗ «О бухгалтерском учете» в части ведения бухгалтерского учета, своевременного предоставления полной и достоверной бухгалтерской отчетности, а также Положения о главных бухгалтерах, утвержденного Постановлением Совета министров СССР от 24 января 1980 г. № 59 «О мерах по совершенствованию организации бухгалтерского учета и повышении его роли в рациональном и экономном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов», в части обязанности главного бухгалтера сдать дела при освобождении от должности.

Все перечисленные действия «Л» связаны с замещением ею должности главного бухгалтера и выполнением трудовых обязанностей по этой должности, что свидетельствует о наличии трудового спора между истцом и ответчиком, понятие которого приведено в ст. 381 Трудового кодекса РФ. При этом, часть 2 указанной статьи закона предусматривает возможность трудового спора и с лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях.

Поскольку все действия ответчика, приведенные в иске, относятся к 2007 году, оплата услуг по восстановлению бухгалтерской отчетности произведена в 2007 и 2008 годах, то к моменту подачи иска (2 апреля 2010 года) срок обращения за разрешением трудового спора в один год истек (ст.392 Трудового кодекса РФ).

Представитель ответчика не указал каких-либо уважительных причин пропуска срока обращения в суд, сообщив лишь, что ответчик имел право ожидать любое время в пределах исковой давности. Следовательно, оснований для восстановления пропущенного срока не имеется.

При таких обстоятельствах в удовлетворении иска должно быть отказано.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования ООО «Стоматология Элит» к «Л» о взыскании 100000 рублей оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Суздальский районный суд в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 4 мая 2010 года.