Дело № 2-588/2011          

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 мая 2011 года

председательствующего судьи Васильевой Н. Л.,

с участием прокурора Суздальский межрайонной прокуратуры

Власовой С. М.,

при секретаре Фоминых К. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Суздале гражданское дело по иску Муркина В.В. к администрации муниципального образования Боголюбовское сельское поселение о признании действий по факту его увольнения незаконными, признании приказа о его увольнении от 2.03.2011 года недействительным, восстановлении его в должности исполняющего обязанности заместителя Главы муниципального образования Боголюбовское сельское поселение, обязании внести запись в трудовую книжку о восстановлении на работе и в должности, произвести денежную выплату за период вынужденного прогула в размере ###,

У С Т А Н О В И Л:

Муркин В. В. обратился с иском к администрации муниципального образования Боголюбовское сельское поселение, с учетом уточнения исковых требований, о признании действий по факту его увольнения незаконными, признании приказа о его увольнении от 2.03.2011 года недействительным, восстановлении его в должности <данные изъяты>, обязании внести запись в его трудовую книжку о восстановлении на работе и в должности, произвести денежную выплату за период вынужденного прогула в размере ###. В обоснование искового заявления и в судебном заседании пояснил, что с 24.05.2010 года он работал в должности <данные изъяты>. 02.03.2011 года около 11 часов 45 минут им подано заявление об увольнении по собственному желанию с указанием срока увольнения - с 02.03.2011 года. Доработав до конца рабочего дня в своем кабинете и закончив последнюю деловую встречу около 17.30 часов, он уехал домой. В течение периода времени с 11 часов 45 минут по 17 часов 30 минут работодатель не предложил ему ознакомиться с приказом о его увольнении, не произвел соответствующие денежные выплаты «под расчет». Данные обстоятельства подтверждаются отсутствием: регистрации в книге регистрации приказов приказа о его увольнении 02.03.2011 года, а также ведомости выплаты денежных средств 02.03.2011 года. 03.03.2011 года ввиду отсутствия законных действий работодателя по его увольнению в установленный срок он отозвал заявление об увольнении и по состоянию здоровья ушел «на больничный», о чем известил Главу администрации муниципального образования Боголюбовского сельского поселения. Несмотря на действия, которые им произведены в соответствии с трудовым законодательством, работодатель осуществил запись в его трудовой книжке об увольнении. Считает действия администрации муниципального образования Боголюбовского сельского поселения незаконными и нарушающими его право на труд. Полагает, что приказ о его увольнении вписан «задним числом» в книгу регистрации приказов. До конца рабочего дня марта 2011 года он находился на рабочем месте. Считает, что течение срока предупреждения им работодателя об увольнении началось со следующего дня после подачи заявления об увольнении. Заявление об увольнении написано собственноручно, но не добровольно, под давлением, осуществление которого доказать не может. Через 5-7 минут после подачи заявления об увольнении по собственному желанию с 2 марта 2011 года им было подано еще одно заявление об увольнении по собственному желанию без указания даты увольнения, о котором в судебном заседании никто из работников администрации не сообщил. По второму заявлению никакие действия работодателем не производились.

Представитель ответчика администрации муниципального образования Боголюбовское сельское поселение Дергоусов В. П. возражал против удовлетворения иска. В обоснование возражений пояснил, что 02.03.2010 года Муркин В.В. написал на имя главы поселения заявление об увольнении по собственному желанию с 02.03.2010 года без «отработки». Глава администрации согласилась с датой увольнения раньше установленного законом двухнедельного срока и удовлетворила требования работника. 02.03.2010 года издан приказ № 4 л о расторжении трудового договора с Муркиным     В. В., на основании которого бухгалтерия произвела денежный расчет в связи с увольнением. Однако Муркин В. В. после подачи заявления об увольнении 02.03.2011 года около 12 часов покинул рабочее место, не предупредив никого об этом, до конца рабочего дня в администрации, на своем рабочем месте не появился. 03.03.2010 года Муркин В. В. направил в адрес администрации, передав Жданову С. Е., заявление с просьбой отозвать заявление об увольнении от 02.03.2010 года, считая его «недействительным», в то время как ему было известно, что юридические действия по его заявлению произведены. Что подразумевалось по «недействительностью», Муркин В. В. не объяснил. 11.03.2010 года Муркин В. В. принес листок временной нетрудоспособности и намеревался приступить к исполнению обязанностей, но был не допущен к рабочему месту, так как уволен 02.03.2010 года. Муркин В. В. отказался от ознакомления с приказом об увольнении и подписи в нем об ознакомлении, а также от получения трудовой книжки, о чем составлены акты от 15.0З.2011года, 25.03.2011 года. 22.03.2010 года Муркин В. В. предоставил еще один листок нетрудоспособности. Листки нетрудоспособности Муркина В. В. оплачены в соответствии в соответствии с трудовым законодательством. С 02.032010 года Муркину В. В. по имеющемуся в его личном деле адресу, а также по адресу предоставленного ему по договору найма служебного жилого помещения трижды высылались уведомления с предложениями ознакомиться с приказом об увольнении и получить трудовую книжку, однако Муркин В. В. указанных действий не произвел до настоящего времени. Полагает, что увольнение Муркина В. В. произведено в соответствии с трудовым законодательством, нарушений закона работодателем допущено не было.

Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, прокурора, полагавшего отказать в удовлетворении иска, изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 настоящего кодекса).

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

На основании ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Судом установлено, что 24 мая 2010 года Муркин В. В. принят на работу в администрацию муниципального образования Боголюбовское сельское поселение на должность <данные изъяты> с тарифной ставкой ### на основании заявления от 21.05.2010 года, что подтверждается приказом № 27 л от 24.05.2010 года и трудовой книжкой Муркина В. В. (л. д. 14, 91-108).

16 августа 2010 года между муниципальным образованием Боголюбовское сельское поселение в лице Главы Керовой Н. А. и Муркиным В. В. заключен договор найма служебного жилого помещения - квартиры общей площадью 54, 8 квадратных метров, расположенной по адресу: <...>, в связи с прохождением муниципальной службы в администрации муниципального образования Боголюбовское сельское поселение (л. д. 109-112).

2 марта 2011 года от Муркина В. В. работодателем принято заявление с просьбой уволить его по собственному желанию, без отработки с 2 марта 2011 года. В этот же день увольнение истца без отработки согласовано с Главой администрации, о чем свидетельствует резолюция Главы администрации Керовой Н. А.: «уволить 2.03.2011 года» (л. д. 12).

Из приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора № 4-л от 2 марта 2011 года следует, что Муркин В. В. уволен с должности заместителя Главы по жилищно-коммунальному хозяйству и развитию инфраструктуры с 2 марта 2011 года на основании его заявления от 2 марта 2011 года. В приказе также имеется запись о том, что довести до сведения Муркина В. В. приказ не представилось возможным, в связи с тем, что Муркин В. В. отсутствовал на рабочем месте 2 марта 2011 года с 12 до 17 часов (л. д. 17). В трудовой книжке Муркина В. В. имеется запись за № 8 об увольнении его по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 2 марта 2011 года на основании распоряжения № 4 от 02.03.2011 года (л. д. 108).

2 марта 2011 года составлен акт о том, что Муркин В. В. 2 марта 2011 года в 12 часов покинул рабочее место и в течение рабочего дня на работе не появлялся (л. д. 9).

3 марта 2011 года Муркиным В. В. подано заявление о том, что он считает свое заявление об увольнении по собственному желанию, поданное 2 марта 2011 года, недействительным, отзывает его и в настоящее время находится «на больничном» (л. д. 13).

Из листков нетрудоспособности Муркина В. В. следует, что он находился на амбулаторном лечении с 3 марта по 10 марта 2011 года, а также с 15 марта по 22 марта 2011 года (л. д. 50-51). За периоды болезни с 3 марта по 10 марта 2011 года и с 15 марта по 22 марта 2011 года Муркину В. В. начислены пособия в размере ### за каждый период (л. д. 52, 53).

Из актов от 15 марта и 25 марта 2011 года следует, что Муркин В. В. отказался ознакомиться с приказом об увольнении по собственному желанию и получить трудовую книжку с записью о расторжении трудового договора (л. д. 10-11).

Судом обозревались направленные Муркину В. В. оригиналы писем от 3 марта, 15 марта, 24 марта 2011 года с предложением явиться в администрацию муниципального образования Боголюбовское сельское поселение для ознакомления с распоряжением об увольнении получением трудовой книжки. Указанные письма направлялись Муркину В. В. заказной почтой по адресу, имеющемуся в его личном деле (<...>), а также по адресу предоставленного ему жилого помещения (<...>). Почтовые отправления, направленные Муркину В. В., возвращены с отметкой об истечении срока хранения (л.д. 26, 27, 74, 114-127).

В судебном заседании обозревался также журнал регистрации распоряжений Главы муниципального образования Боголюбовское сельское поселение по личному составу, в котором зарегистрирован приказ от 2 марта 2011 года № 4 л об увольнении Муркина В. В. (л. д. 128-130).

Из обозренного в судебном заседании файла «4л» в папке «Распоряжения по личному составу 2011», содержащейся в папке «Документы основные» на рабочем столе системного блока компьютера администрации муниципального образования Боголюбовское сельское поселение следует, что в нем содержится приказ № 4 л от 2 марта 2011 года о прекращении трудового договора с Муркиным В. В., файл создан 2 марта 2011 года.

Свидетель "К" показала, что работает Главой администрации муниципального образования Боголюбовское сельское поселение. 2 марта 2011 года перед обеденным перерывом Муркин В. В. принес ей заявление об увольнении с 2 марта 2011 года, «без отработки» и ушел. Согласившись с этой датой, она поставила на его заявлении визу «Уволить 02.03.2011», после чего специалистом Блиновой Н. В. подготовлен приказ об увольнении Муркина В. В. 2 марта 2011 года и внесена запись в его трудовую книжку. В связи с тем, что Муркин В. В. после обеденного перерыва отсутствовал на работе, в 17 часов составлен акт о его отсутствии на работе с 12 часов до конца рабочего дня. Рабочий день установлен до 17 часов. В 17 часов 15 минут Муркин В. В. появился в администрации, когда уже все работники ушли домой, и предложил ликвидировать его заявление об увольнении. Она отказалась выполнить его предложение, пояснив, что уже подписан приказ о его увольнении и внесена запись об увольнении в его трудовую книжку. Если бы Муркин В. В. пришел в администрацию до 17 часов, с ним был бы произведен полный расчет. Полагала, что 3 марта 2011 года Муркин В. В. придет в администрацию для ознакомления с приказом и получения расчета, но 3 марта 2011 года работник администрации Жданов С. Е. принес заявление Муркина В. В. об отзыве заявления от 2 марта 2011 года. С 3 марта 2011 года Муркину В. В. выданы листы нетрудоспособности. 3, 15, 24 марта 2011 года ему направлялись предложения явиться в администрацию за трудовой книжкой.

Свидетель "Г" пояснила, что является <данные изъяты>. 2 марта 2011 года до обеденного перерыва специалист "Б". принесла в бухгалтерию приказ об увольнении Муркина В. В. До обеденного перерыва она пыталась попасть в кабинет Муркина В. В., чтобы договориться о выдаче ему расчетной суммы. Однако Муркина В. В. в кабинете не было. После обеденного перерыва Муркин В. В. также в администрации не появился. В конце рабочего дня она доложила Главе администрации, что так и не выплатила Муркину В. В. деньги в связи с тем, что его не было на работе. В 17 часов был составлен акт об отсутствии Муркина В. В. на рабочем месте 12 часов до конца рабочего дня, который она подписала вместе с "К" и "В" 3 марта 2011 года секретарь сообщила ей, что Муркин В. В. находится «на больничном». 11 марта 2011 года, когда Муркин В. В. явился в администрацию, с ним был произведен расчет.

Свидетель "В" сообщила, что работает <данные изъяты>. 2 марта 2011 года около 12 часов от Главы администрации она узнала, что Муркин В. В. подал заявление об увольнении по собственному желанию. В тот же день она помогла "Б" оформить приказ об увольнении Муркина В. В. Приказ был готов около 12 часов. В этот день она до обеденного перерыва пыталась попасть в кабинет Муркина В. В., но его не было, дверь была заперта. До конца рабочего дня он не появился на работе. Около 17 часов в кабинете Главы администрации был составлен акт об отсутствии Муркина В. В. на рабочем месте. В 17 часов 30 минут, уходя с работы, она увидела Муркина В. В. в кабинете Главы администрации "К" 3 марта 2011 года Муркину В. В. по адресу, имеющемуся в его личном деле, направлено письмо с предложением явиться в администрацию для ознакомления с приказом об увольнении и получения трудовой книжки. 3 марта 2011 года Муркин В. В. через работника администрации направил заявление об отзыве заявления об увольнении.

Свидетель "С" показал, что работает <данные изъяты> и общался с Муркиным В. В. по вопросам жилищно-коммунального хозяйства. 2 марта 2011 года ему стало известно со слов Муркина В. В., что он подал заявление об увольнении по собственному желанию. В этот день после обеденного перерыва он приезжал к Муркину В. В. и находился в его кабинете около 30 минут - до 15 часов.

Свидетель "М" пояснил, что также общался с Муркиным В. В. по вопросам жилищно-коммунального хозяйства. 2 марта 2011 года после обеденного перерыва в администрации Суздальского района он узнал об увольнении Муркина В. В. Позвонив Муркину В. В. на мобильный телефон, он приехал в администрацию муниципального образования Боголюбовское сельское поселение после 16 часов, в какое время не помнит. Выйдя с Муркиным В. В. из здания, они встретили "Ш"

Свидетель "А" сообщила, что 2 марта 2011 года около 12 часов "Б" принесла в бухгалтерию приказ об увольнении Муркина В. В. Она ("А") подготовила расчет, в этот же день внесла его в компьютерную программу «1С-зарплата и кадры». Муркин В. В. в кабинет бухгалтерии за расчетом *** не приходил, она его в администрации не видела. В том случае, если бы он явился за расчетом, денежные средства ему были бы выданы.

Свидетель "Ж" показал, что работает в <данные изъяты>. 3 марта 2011 года ему позвонил Муркин В. В. и попросил подъехать к поликлинике, забрать и передать в администрацию его заявление. Он ("Ж") взял у Муркина В. В. заявление и около 9 часов передал его секретарю администрации. Муркин В. В. пояснил ему, что это заявление по поводу увольнения. Об увольнении он ("Ж") с Муркиным В. В. больше не говорил. 2 марта 2011 года он видел Муркина В. В. в администрации, был ли Муркин В. В. на работе после обеда, ему не известно.

Свидетель "Ш" пояснил, что работает <данные изъяты>. 2 марта 2011 года ему стало известно об увольнении Муркина В. В. по собственному желанию. В этот день после обеденного перерыва он Муркина В. В. в здании администрации и около здания не видел и вопросы его увольнения не обсуждал. 2 марта 2011 года в конце рабочего дня Глава администрации ему предложила подать заявление о переводе на должность заместителя Главы администрации муниципального образования Боголюбовское сельское поселение, пояснив, что уволился Муркин В. В. Он согласился, написал заявление о переводе и был назначен на указанную должность с 3 марта 2011 года.

Свидетель "Б" пояснила, что в марте 2011 года временно работала <данные изъяты>, поскольку специалист "О", исполняющая обязанности секретаря и инспектора по кадрам, находилась в учебном отпуске. 2 марта 2011 года Муркин В. В. отдал ей заявление об увольнении по собственному желанию, которое она передала Главе администрации "К" "К" поручила ей подготовить приказ об увольнении Муркина В. В. Подготовив в течение 30 минут приказ об увольнении Муркина В. В., она отдала его "К" на подпись, после подписания данного приказа она внесла запись в трудовую книжку Муркина В. В. о его увольнении. В этот день в администрацию приходила "О", которая регистрировала данный приказ в журнале регистрации приказов.

Свидетель "О" сообщила, что до 13 мая 2011 года работала в администрации муниципального образования Боголюбовское сельское поселение <данные изъяты>, в ее обязанности входила кадровая работа и делопроизводство. В марте 2011 года ей был предоставлен учебный отпуск. *** ей позвонил кто-то из работников администрации по вопросу увольнения Муркина В. В. Она по телефону продиктовала текст приказа о его увольнении, затем в 15-ом часу пришла в администрацию. Номер приказу об увольнении Муркина В. В. был уже присвоен, она его регистрировала в книге учета приказов. Муркина В. В. в этот день до конца рабочего дня в администрации не было, дверь его кабинета была заперта. После приказа об увольнении Муркина В. В. она задним числом в журнале регистрации приказов на свободных строках между записями зарегистрировала приказы о снятии с себя взыскания (###-ал) и об очередном своем наказании по результатам прокурорской проверки (5л).

Давая оценку показаниям свидетелей "М" и "С", суд приходит к выводу, что показания данных свидетелей опровергаются показаниями свидетелей "К", "Г", "В", пояснивших, что Муркин В. В. 2 марта 2011 года отсутствовал на рабочем месте с 12 часов до конца рабочего дня, а также составивших акт об отсутствии истца на работе, следовательно, суд не может взять их в основу решения. Кроме того, свидетель "М" не смог пояснить, в какое время он приезжал в администрацию, лишь пояснил, что это было после 16 часов. Свидетели "К", "Г" и "В" являются работниками администрации муниципального образования Боголюбовское сельское поселение, их показания являются достаточными доказательствами отсутствия Муркина В. В. на работе 2 марта 2011 года с 12 часов до конца рабочего дня. Суд считает необходимым положить в основу решения показания свидетелей "К", "Г", "В"

Суд считает, что работодателем представлены доказательства наличия законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения истца. Факт подачи Муркиным В. В. второго заявления об увольнении по собственному желанию без указания даты увольнения в судебном заседании не подтвердился. Доводы Муркина В. В. о том, что срок предупреждения об увольнении начинает течь на следующий день после подачи заявления об увольнении, необоснованны, данная норма применима при увольнении без согласования даты увольнения, то есть при установленном законом двухнедельном сроке предупреждения об увольнении по собственному желанию. Поскольку Муркиным В. В. в заявлении об увольнении по собственному желанию указана дата увольнения, между работником и работодателем достигнуто соглашение о дате увольнения до истечения срока предупреждения об увольнении, что не противоречит требованиям ст. 80 ТК РФ, последним днем работы Муркина В. В. является 2 марта 2011 года. Факт подачи Муркиным В. В. 3 марта 2011 года заявления об отзыве заявления об увольнении не имеет правового значения, так как 2 марта 2011 года подписан приказ об увольнении Муркина В. В. и внесена запись в его трудовую книжку. Истец не отозвал свое заявление об увольнении до момента прекращения с ответчиком трудовых отношений. Рассматривая довод Муркина В. В. о том, что заявление об увольнении по собственному желанию им подано в связи с оказанием на него давления, суд учитывает правовую позицию, изложенную в п. 22 постановления Пленума Верховного суда от 17 марта 2004 года № 2, согласно которой расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. Истцом Муркиным В. В. не представлено суду бесспорных доказательств, что он вынужден был подать заявление об увольнении по собственному желанию, факт оказания на Муркина В. В. давления при написании им заявления об увольнении не установлен в судебном заседании. Время подписания руководителем приказа и ознакомления с ним истца не может само по себе свидетельствовать о незаконности увольнения. Кроме того, истец, подав заявление, покинул помещение администрации, а с 3 марта 2011 года находился на амбулаторном лечении. Данные обстоятельства препятствовали ответчику своевременно выдать Муркину В. В. копию приказа, трудовую книжку и расчет.

       Поскольку суд пришел к выводу о наличии законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения истца, исковые требования Муркина В. В. о признании действий по факту его увольнения незаконными, признании приказа о его увольнении от 2.03.2011 года недействительным, восстановлении его в должности <данные изъяты>, обязании внести соответствующую запись в его трудовой книжке о восстановлении на работе и в должности, произвести денежную выплату за период вынужденного прогула в размере ###, суд считает необходимым оставить без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового заявления Муркина В.В. к администрации муниципального образования Боголюбовское сельское поселение о признании действий по факту его увольнения незаконными, признании приказа о его увольнении от 2.03.2011 года недействительным, восстановлении его в должности исполняющего обязанности заместителя Главы муниципального образования Боголюбовское сельское поселение, обязании внести соответствующую запись в его трудовой книжке о восстановлении на работе и в должности, произвести денежную выплату за период вынужденного прогула в размере ### отказать.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Суздальский районный суд в течение десяти дней со дня принятия в окончательной форме.

Судья                                                                                                               Н.Л. Васильева