ОПРЕДЕЛЕНИЕ
27 мая 2011 года г. Суворов Тульской области
Суворовский районный суд Тульской области в составе:
председательствующего Никифорова В.Г.,
при секретаре Наташиной Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-283-2011 по иску Тюриной В.И. к Черепетской ПСФ ОАО «СПК Мосэнергострой», расположенной по адресу: Тульская область г. Суворов ул. Строителей д. № 1-а, о взыскании недополученной заработной платы, о взыскании морального вреда,
установил:
Тюрина В.И. обратилась в суд с иском к Черепетской ПСФ ОАО «СПК Мосэнергострой» о взыскании недополученной заработной платы, о взыскании морального вреда указывая в иске и в суде, что на данном предприятии она работала с ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность делопроизводителя секретаря-оператора.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она была временно нетрудоспособна. В тот же день как она после болезни вышла на работу, она была уволена по сокращению численности штата. На данном предприятии Тюрина В.И. проработала до ДД.ММ.ГГГГ.
После увольнения с Тюриной В.И. не был произведен полный расчет по заработной плате, образовалась задолженность за периоды: ноябрь-декабрь 2008 года, январь-июнь 2009 года, октябрь-декабрь 2009 года в сумме – № и не доначисленные по больничным листам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме – № копеек. Итого к выдаче – №.
Данный факт был установлен проведенной проверкой Государственной инспекцией труда в Тульской области. Согласно акта проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от 30.04.2010 года № 7-288-10-ОБ/24/2 Государственной инспекцией труда в Тульской области в результате проведенной проверки выявлено нарушение ч. 2 ст. 74 ТК РФ, согласно которой о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца, поскольку ДД.ММ.ГГГГ директором филиала ОАО «СПК Мосэнергострой» Громовым В.С. был издан приказ о переводе отдельных работников, в том числе и ее, Тюрину В.И., на неполный режим рабочего времени – №
Таким образом, приказ о переводе работников в режим неполного рабочего времени издан с нарушением трудового законодательства Российской Федерации и подлежит отмене.
По результатам проверки директору филиала ОАО «СПК Мосэнергострой» Громову В.С. выдано предписание с требованием отменить приказ о переводе в режим неполного рабочего времени с ноября 2008 года, начислить и оплатить Тюриной В.И. заработную плату исходя из нормальной продолжительности рабочего времени за весь период работы в режиме неполного рабочего времени с ноября 2008 года.
ДД.ММ.ГГГГ она, Тюрина В.И., была уволена по сокращению численности штатов, но с ней не произвели своевременного и полного расчета.
Истец Тюрина В.И. просит взыскать с Черепетской ПСФ ОАО «СПК Мосэнергострой» задолженность по заработной плате за периоды: ноябрь-декабрь 2008 года; январь-декабрь 2009 года, и не доначисленные по больничным листам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме – №
В судебном заседании истец Тюрина В.И. просит дело по иску к Черепетской ПСФ ОАО «СПК Мосэнергострой» о взыскании недополученной заработной платы, о взыскании морального вреда производством прекратить, так как она отказывается от исковых требований.
Отказ Тюриной В.И. от искового заявления принят судом, в соответствии со ст. 220 ГПК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 224, 225 ГПК РФ, судья
определил:
Производство по гражданскому делу № 283–2011 по исковому заявлению Тюриной В.И. к Черепетской ПСФ ОАО «СПК Мосэнергострой», расположенной по адресу: <адрес> взыскании недополученной заработной платы, о взыскании морального вреда, - производством прекратить, в связи с отказом Тюриной В.И. от иска.
Определение может быть обжаловано в Тульский областной суд через Суворовский районный суд в течение 10-ти дней.
Председательствующий