РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 августа 2011 года с. Суг-Аксы Сут-Хольский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Ондар Э.Д-С.,

при секретаре Тюлюш Ч.М.,

с участием представителя ответчика по доверенности Ооржак С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Россельхозбанк» к Ооржак С.У.-ооловичу о взыскании неосновательного обогащения и расходов по уплате государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

Открытое акционерное общество (ОАО) «Россельхозбанк» обратилось в суд с иском к Ооржак С.У.-ооловичу о взыскании неосновательного обогащения и расходов по уплате государственной пошлины, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Россельхозбанк» и Ооржак С.У. заключен трудовой договор № на выполнение функций дежурного администратора. ДД.ММ.ГГГГ работник подал заявление о предоставлении отпуска продолжительностью 30 дней. ДД.ММ.ГГГГ работодателем вынесен приказ №-О о предоставлении отпуска работнику с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с графиком отпусков на 2011 год за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Также с работником произведен расчет и начислено 15072 рублей 90 копеек, что подтверждается банковским ордером № от ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, ДД.ММ.ГГГГ работник уволился по собственному желанию, т.е. до окончания рабочего года, тем самым не отработав предоставленные дни отпуска в количестве 23 дня и излишне начисленную сумму отпускных в сумме 10112 рублей 30 копеек. (мемориальный ордер № от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Работник Ооржак С.У. в добровольном порядке задолженность не погасил, вследствие чего имущество работодателя уменьшилось за счет невозврата, и возникли убытки в сумме 10112 рублей 30 копеек, которые стали источником обогащения бывшего работника. Просит взыскать с Ооржак С.У.-ооловича задолженность в сумме 10112 рублей 30 копеек, государственную пошлину в размере 404 рублей 49 копеек.

Представитель истца по доверенности Ондар Е.А. в суд не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия с направлением копии решения суда в адрес ОАО «Россельхозбанк».

Представитель ответчика по доверенности Ооржак С.Н. в судебном заседании не признала иск полностью и пояснила, что работник Ооржак С.У. получил отпуск согласно графику за 2011 год. При предоставлении отпуска никакого разговора о задолженности не было. 8-го июля 2011 года главный бухгалтер позвонила ему и сообщила о том, что на его счету имеется денежные средства. Через некоторое время позвонили со службы безопасности и просили его написать заявление о разрешении снятии денежных средств с его счета. Он отработал с 01 по 08 июля 2011 года. После 8-го числа он становился бывшим работником. Если его предупредили при увольнении, такого не было бы. Со стороны работника не имеется незаконных действий. Задолженность требуют взыскать уже с бывшего работника. При увольнении работника работодатель не произвел удержания за неотработанные дни отпуска. Также до увольнения работодатель не поставил в известность о существующей задолженности. В данном случае не было неосновательного обогащения, так как он уволился по закону, отпуск предоставлен и расчет произведен по закону. Если при увольнении дали записку-расчет, не было бы этого. Просит отказать в иске в полном объеме.

Заслушав объяснения представителя ответчика по доверенности Ооржак С.Н., изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Как установлено судом между ОАО «Россельхозбанк» Ооржак С.У. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и он был принят на работу в качестве дежурного администратора дополнительного офиса № 5706 в с. Суг-Аксы.

Из материалов дела следует, что Ооржак С.У. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск приказом №-О от ДД.ММ.ГГГГ на 30 календарных дней с 04.04.2011 года по 04 мая 2011 года за период работы с 25 апреля 2011 года по 24 апреля 2012 года.

Из записки-расчета от 31.03.2011 года следует, что Ооржак С.У. было выплачено 13113 рублей 90 копеек по банковскому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №-К от 08.07.2011 года с Ооржак С.У. было прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № по собственному желанию на основании пункта 3 ст. 77 ТК РФ. Использовано авансом 23 дня.

Из записки-расчета от 08.07.2011 года следует, что Ооржак С.У. было выплачено 12783 рублей 17 копеек по мемориальному ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность за работником составил 10112 рублей 30 копеек.

Согласно табелю учета рабочего времени Ооржак С.У. отработал с 1 по 8 июля 2011 года.

18.07.2011 года ОАО «Россельхозбанк» направил Ооржак С.У. уведомление о добровольном возврате денежных средств в связи с досрочным расторжением трудового договора и о необходимости в срок до 25.07.2011 года в соответствии со ст. 137 ТК РФ вернуть денежные средства за неотработанные дни отпуска в сумме 10112 рублей 30 копеек.

Согласно с абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

В соответствии с ч. 4 ст. 137 ТК РФ излишне выплаченная работнику заработная плата (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки и неправомерных действий работника, установленных судом.

В связи с этим взыскание задолженности излишне выплаченной суммы отпускных за неотработанные дни отпуска с Ондара С.У. невозможно в судебном порядке в связи с прямым запретом закона (ч. 4 ст. 137 ТК РФ).

Применение в данном случае норм Трудового кодекса РФ о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, также невозможно, поскольку материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения. Таких обстоятельств по делу не имеется.

В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе, по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов

По этим основаниям требование представителя истца о взыскании государственной пошлины с ответчика суд также считает необоснованным.

Учитывая требования приведенных выше норм права, суд считает необходимым отказать ОАО «Россельхрозбанк» в иске к Ондару С.У. о взыскании денежных средств в сумме 10 112 рублей, 30 копеек, полученных ответчиком за неотработанные дни отпуска. На момент увольнения Ондара С.У. работодатель не мог воспользоваться правом, предоставленным ст. 137 ТК РФ. В данном случае взыскание задолженности не может быть произведено в судебном порядке, так как отсутствует счетная ошибка и недобросовестность со стороны ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска Открытого акционерного общества «Россельхозбанк» к Ооржак С.У.-ооловичу о взыскании неосновательного обогащения в сумме 10112 (десять тысяч сто двенадцать) рублей 30 копеек и расходов по уплате государственной пошлины в размере 404 (четыреста четыре) рубля 49 копеек, отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Сут-Хольский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения. Мотивированное решение изготовлено 30 августа 2011 года.

Председательствующий Ондар Э.Д-С.