Дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года ...
... суд ... в составе:
председательствующего Бежевцовой Н.В.,
при секретаре ФИО1,
с участием представителей ответчика ФИО2,
ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании в ... Дата обезличена года гражданское дело по иску ФИО4 к Федеральному государственному унитарному дорожному эксплуатационному предприятию Номер обезличен об обязании включить в трудовой договор условия о месте работы,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО4 обратилась в ... суд ... с исковым заявлением к Федеральному государственному унитарному дорожному эксплуатационному предприятию Номер обезличен (далее - ФГУ ДЭП Номер обезличен) об обязании включить в заключенный с ней Дата обезличена года трудовой договор условия о месте работы, указав, что местом ее работы является ....
В обоснование заявленных требований истец указала, что с Дата обезличена года она работает в ФГУ ДЭП Номер обезличен в должности юрисконсульта. На момент приема на работу и до настоящего времени она проживает в городе Магадане, жилой площади в ... не имеет, в связи с чем ее место работы находится в городе Магадане. Работая в ФГУ ДЭП Номер обезличен она по производственной необходимости выезжала в командировки в ... и совмещала должность снабженца, обязанности которого также выполняла в .... В дополнениях к исковому заявлению ФИО4 указала, что в разное время офисы предприятия находились в городе Магадане по адресам: ..., ... и ..., ..., однако после расторжения в 2007 году договоров аренды помещений, ее местом работы стали дом и автомобиль «Тойота-Кроун», который ФГУ ДЭП Номер обезличен арендовало у нее. Действуя по доверенности от имени предприятия и имея печать организации, она выполняла задания руководства работодателя, решала производственные вопросы, используя для перемещения указанный автомобиль. Также в своей работе она использовала сотовый телефон, который до ее болезни оплачивал работодатель. Учитывая изложенное, просила суд обязать ФГУ ДЭП Номер обезличен включить в заключенный с ней Дата обезличена года трудовой договор условия о месте работы, указав, что местом ее работы является ....
Истец ФИО4 в судебное заседание не явилась, о времени, месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Руководствуясь требованиями статьи 167 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца, не ходатайствовавшего об отложении разбирательства по делу.
Ответчик ФГУ ДЭП Номер обезличен представив письменный отзыв на иск, исковые требования ФИО4 не признал, указав, что в соответствии со статьей 54 Гражданского кодекса Российской Федерации и пунктом 1.8 Устава предприятия местонахождением работодателя ФГУ ДЭП Номер обезличен определено место его государственной регистрации - ..., ....
Истец ФИО4 была принята на должность юрисконсульта с Дата обезличена года по бессрочному трудовому договору, в котором указан адрес предприятия: ..., ....
В соответствии с пунктом 1.10 Устава ФГУ ДЭП Номер обезличен, утвержденного Федеральным дорожным агентством, предприятие не имеет каких-либо филиалов и представительств, обособленных структурных подразделений. В штатном расписании руководителей, специалистов и служащих предприятии должность юрисконсульта относится к категории специалистов аппарата управления.
В период работы ФИО4 в должности юрисконсульта, ФГУ ДЭП Номер обезличен производило ей доплату за работу экспедитора: с Дата обезличена года в размере 20 процентов от ее должностного оклада, и с Дата обезличена года в размере 50 % от основного оклада.
С устного согласия бывшего директора ФГУ ДЭП Номер обезличен ФИО6, ФИО4 основную часть рабочего времени находилась в городе Магадане и с Дата обезличена года с ней был заключен договор аренды принадлежащего ей транспортного средства. Стояночное место в гараже ООО «Инвит» в ... ФГУ ДЭП Номер обезличен арендовало в январе 2005 года для стоянки транспорта предприятия, там же находился небольшой кабинет для командированных сотрудников. Помещение в здании по ..., ..., арендованное ФГУ ДЭП Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года, предназначалось также для работы командированных сотрудников, однако впоследствии на данном помещении появилась табличка «Адвокат».
С Дата обезличена года установленные ФИО4 доплаты были отменены в связи с их нецелесообразностью, и с указанного момента у нее была изъята гербовая печать, клише факсимильной подписи, отозвана доверенность на право представлять интересы предприятия во всех инстанциях.
Ответчик полагает, что в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка работников ФГУ ДЭП Номер обезличен и заключенным с ФИО4 трудовым договором, она должна находиться и выполнять должностные обязанности юрисконсульта в рабочее время на рабочем месте в административном здании ФГУ ДЭП Номер обезличен, расположенном по адресу: ..., ....
Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования ФИО4 не признала в полном объеме по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, дополнительно пояснив суду, что после приема ФИО4 на работу с Дата обезличена года, табель учета ее рабочего времени заполнялся по устному распоряжению бывшего руководителя ФГУ ДЭП Номер обезличен. Аукционы на проведение ремонтных работ дорог проводились в ... от 3-х до 5-ти раз в год с непосредственным участием руководителя предприятия ФИО6, и возможно ФИО4 присутствовала при их проведении, однако вся документация для участия ФГУ ДЭП Номер обезличен в данных аукционах готовилась непосредственно в ... без помощи юрисконсульта. Иногда в целях оперативного документооборота, ФГУ ДЭП Номер обезличен электронной почтой направляло ФИО4 акты о выполненных и принятых работах и их оплате, которые она распечатывала, подписывала, ставила печать предприятия и передавала в УПРДОР .... До ФИО4 обязанности юрисконсульта предприятия исполнял ФИО7, который проживал в ..., однако вел всю правовую работу ФГУ ДЭП Номер обезличен в ... и помимо основной работы без каких-либо доплат часто выполнял роль снабженца организации.
В период с Дата обезличена года по настоящее время ФИО4 не работает, поскольку находилась в очередных отпусках, на листках нетрудоспособности, в отпусках без содержания заработной платы. После окончания последнего отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного ФИО4 как работающему инвалиду, Дата обезличена года она должна была приступить к исполнению своих должностных обязанностей на рабочем месте - в административном здании ФГУ ДЭП Номер обезличен по адресу: ..., ....
Дата обезличена года предприятием по факсимильной связи было получено заявление ФИО4 об указании в заключенном с ней трудовом договоре условия о том, что местом ее работы является ..., на которое Дата обезличена года ей был направлен отказ во внесении данных условий в договор.
Каких-либо поручений и распоряжений для исполнения ФИО4 обязанностей юрисконсульта в ... не имеется, на протяжении последних двух лет организация находится в стадии подготовки к реорганизации в открытое акционерное общество, в связи с чем, получение правовой помощи требуется постоянно, однако ФИО4 до настоящего времени к исполнению своих должностных обязанностей не приступила и отсутствует на рабочем месте. При этом, ФГУ ДЭП Номер обезличен неоднократно предупреждало ФИО4 в устном и письменном виде, что ее отсутствие без уважительных причин на рабочем месте в городе Сусумане по ..., является нарушением дисциплины труда.
Поскольку в соответствии с действующим в ФГУ ДЭП Номер обезличен уставом, предприятие не имеет в городе Магадане каких-либо филиалов, представительств или обособленных структурных подразделений, просила отказать в удовлетворении исковых требований ФИО4 в полном объеме.
Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО4 не признала в полном объеме по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, дополнительно пояснив суду, что необходимость постоянного нахождения юрисконсульта в городе Магадане отсутствовала, поскольку договоры с поставщиками ТМЦ от имени ФГУ ДЭП Номер обезличен подписывались ФИО4 в ... один раз в год, при этом, проекты договоров предоставлялись самими поставщиками.
Свидетель ФИО8 в судебном заседании показала, что в период 2003-2008 годов работала в ФГУ ДЭП Номер обезличен кладовщиком, ей известно, что в организации работает ФИО4, которая постоянно находится в городе Магадане и несколько раз приезжала в .... Кем она работает ей не известно.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО9 показала, что работает заместителем главного бухгалтера ФГУ ДЭП Номер обезличен, производственная база и контора предприятия располагаются в ..., каких-либо обособленных структурных подразделений в городе Магадане предприятие не имеет. С 2005 года в данной организации юристом работает ФИО4, которая с разрешения бывшего руководителя предприятия ФИО6 постоянно находилась в городе Магадане и выполняла поручения руководителя, в ... она приезжала в командировки. В городе Магадане ФИО4 заключала договоры от имени ФГУ ДЭП Номер обезличен, собирала первичные документы бухгалтерского учета и передавала их с командированными сотрудниками предприятия, также оказывала ФГУ ДЭП Номер обезличен экспедиторские услуги.
Свидетель ФИО10 в судебном заседании показала, что работает в ФГУ ДЭП Номер обезличен инспектором отдела кадров. С Дата обезличена года на работу в ФГУ ДЭП Номер обезличен принята в должности юрисконсульта ФИО4, при заключении с которой трудового договора указано единственно возможное место работы, то есть место нахождения работодателя - ..., ..., поскольку каких-либо филиалов или представительств организация не имеет. Приказ о приеме на работу и трудовой договор с ФИО4 оформлялись и подписывались сторонами договора в городе Сусумане. В рабочее время ФИО4 не являлась к непосредственному месту работы и находилась в городе Магадане по согласованию с бывшим руководителем предприятия ФИО6, по устному распоряжению которого она (ФИО10), как работник отдела кадров, оформляла табели учета рабочего времени ФИО4, а также прошедшими датами оформляла приказы о ее направлении в командировки в ... и соответствующие командировочные удостоверения.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 показал, что до ноября 2007 года являлся руководителем ФГУ ДЭП Номер обезличен. С 2005 года в организацию была принята юристом ФИО4, которая совмещала также работу снабженца. В городе Магадане обособленных структурных подразделений ФГУ ДЭП Номер обезличен не имелось, но поскольку аукционы на проведение работ и заключение соответствующих контрактов происходило в городе Магадане, предприятию было удобно нахождение там юриста. В ... ФИО4 приезжала в служебные командировки с целью решения производственных вопросов. Выполняя функции снабженца (экспедитора) ФИО4, получив по факсу заявки, оформляла и заключала по доверенности от предприятия договоры поставки ГСМ и ТМЦ. До приема ФИО4 юридическую работу организации вел ФИО7, который также проживал в городе Магадане.
Заслушав в судебном заседании пояснения представителей ответчика и показания свидетелей, исследо вав материалы дела и дополнительно представленные документы, суд пришел к выводу, что исковые требования ФИО4 не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с требованиями ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Частью 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены условия, обязательные для включения в трудовой договор, к числу которых относится условие о месте работы. При этом, под местом работы понимается конкретная организация - юридическое лицо, имеющее свое наименование, с которой работник заключает трудовой договор и в которой он будет осуществлять свою трудовую функцию, а также местность, где находится эта организация (работодатель).
В части 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены дополнительные условия, которые могут быть предусмотрены сторонами в трудовом договоре, к числу которых отнесено условие об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте.
То есть, если работник принимается на работу в филиал или представительство юридического лица, или иное обособленное структурное подразделение организации (филиал, цех, отделение, отдел, лаборатория и т.п.), расположенное в другой местности, в трудовом договоре помимо наименования юридического лица и его адреса, должны быть указаны также собственное наименование филиала или представительства (иного обособленного структурного подразделения), его почтовый адрес (название населенного пункта, наименование улицы, номер строения).
В соответствии с требованиями ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. от Дата обезличена Номер обезличенФЗ) изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Из исследованной в судебном заседании копии приказа ФГУ ДЭП Номер обезличен от Дата обезличена года Номер обезличенК следует, что ФИО4 была принята на работу с Дата обезличена года в должности юрисконсульта л.д. 48-49).
В судебном заседании установлено, что с момента приема ФИО4 на работу, т.е. с Дата обезличена года, ФГУ ДЭП Номер обезличен производило ей доплату за работу экспедитора в размере 20 процентов должностного оклада юрисконсульта, с Дата обезличена года размер данной доплаты составлял 50 процентов должностного оклада юрисконсульта и с Дата обезличена года совмещение ФИО4 должности экспедитора и выплата ей доплаты отменены приказом ФГУ ДЭП Номер обезличен от Дата обезличена года л.д. 56-62)
Из исследованных в судебном заседании копий приказов ФГУ ДЭП Номер обезличен и командировочных удостоверений ФИО4, судом установлено, что по распоряжению работодателя истец направлялась в служебные командировки с 01 по Дата обезличена года, с 05 по Дата обезличена года, с 27 по Дата обезличена года, с 28 мая по 01 июня, с 28 июня по 04 июля, с 06 по Дата обезличена года, 21 по Дата обезличена года из ... в ... для решения производственных вопросов. С 19 по 26 ноября 2007 года по распоряжению работодателя ФИО4 направлялась в служебную командировку в ... для участия в суде по гражданском делу ФИО11 л.д. 63-78)
При этом, в судебном заседании установлено, что в соответствии с пунктом 1.8 Устава Федерального государственного унитарного дорожного эксплуатационного предприятия Номер обезличен, утвержденного Распоряжением Федерального дорожного агентства от Дата обезличена года Номер обезличенр, местом нахождения организации ФГУ ДЭП Номер обезличен является - ... области, почтовый адрес предприятия: 686314, ..., ... л.д. 21-27)
Из бессрочного трудового договора от Дата обезличена года Номер обезличен, заключенного между работодателем ФГУ ДЭП Номер обезличен и истцом ФИО4, судом установлено, что в указанном договоре также содержится указание о почтовом адресе предприятия: ..., ... л.д. 50-53)
Согласно пункту 1.10 Устава ФГУ ДЭП Номер обезличен данное предприятие не имеет филиалов и представительств. л.д. 21-27) Данные обстоятельства подтверждаются также показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО6, ФИО9, ФИО10
В штатном замещении руководителей, специалистов и служащих ФГУ ДЭП Номер обезличен предусмотрены лишь необособленные структурные подразделения предприятия, в том числе АУП - аппарат управления предприятия, и должность юрисконсульта относится к категории специалистов данного подразделения.
Таким образом, судом установлено, что местом работы истца ФИО4 является Федеральное государственное унитарное дорожное эксплуатационное предприятие Номер обезличен, с которой истец заключила трудовой договор и в которой она должна осуществлять свою трудовую функцию. При этом, местом где находится эта организация-работодатель, является населенный пункт - ..., ..., номер строения - 6.
Из исследованного в судебном заседании письма ФИО4, датированного истцом Дата обезличена года и адресованного ФГУ ДЭП Номер обезличен, следует, что истец обращалась к работодателю с письменной просьбой внести изменение в определенные сторонами условия трудового договора, указав, что местом ее работы является ... л.д. 12).
В письме ФГУ ДЭП Номер обезличен, адресованном ФИО4 на ее обращение, работодателем указано работнику о том, что предприятие не имеет оснований для определения места работы юрисконсульта в городе Магадане. Данный отказ получен истцом ФИО4 Дата обезличена года л.д. 85-87)
Учитывая изложенное, поскольку сторонами трудового договора не достигнуто соглашение об изменении определенных ими условий трудового договора, и в судебном заседании достоверно установлено, что работодатель ФГУ ДЭП Номер обезличен не имел и не имеет каких-либо филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений юридического лица (цехов, отделений, отделов и т.п.), расположенных в другой местности, суд пришел к выводу, что исковые требования ФИО4 об обязании работодателя указать в заключенном с ней трудовом договоре условия о месте работы в городе Магадане необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
Статьи 19, 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации закрепляют принципы равенства сторон перед судом, диспозитивности и состязательности сторон по гражданскому спору и обязывают стороны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются как на основания своих требований и возражений.
Доводы истца, выдвинутые ею в подтверждение фактического места работы в городе Магадане, о том, что в служебные командировки она направлялась из ... в ..., не могут служить безусловным подтверждением наличия между сторонами трудового договора соглашения об ином месте работы, не определенном условиями заключенного с работником письменного трудового договора.
Кроме того, в соответствии с требованиями ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом, в силу пункта 3 Положения об особенностях порядка направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от Дата обезличена года Номер обезличен, местом постоянной работы признается место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором.
Доводы истца о том, что местом работы юрисконсульта ФГУ ДЭП Номер обезличен ФИО7 также являлся ..., суд признает несостоятекльными, поскольку данные доводы не относятся к существу рассматриваемого трудового спора.
Рассматривая доводы истца ФИО4 о том, что местом ее работы в период 2005-2007 годов являлись офисы, арендуемые ФГУ ДЭП Номер обезличен в городе Магадане, суд признает данные доводы необоснованными по следующим основаниям.
В силу положений п. 4.2 Устава ФГУ ДЭП Номер обезличен предприятие имеет право заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, уставу предприятия, а также целям и предмету деятельности предприятия л.д. 21-27).
Согласно договору от Дата обезличена года ФГУ ДЭП Номер обезличен арендовало у ООО «Инвит» сроком до Дата обезличена года гараж на одно стояночное место по адресу: ..., ..., корпус 1 л.д. 79). Согласно договорам от Дата обезличена года и Дата обезличена года, ФГУ ДЭП Номер обезличен с Дата обезличена года по Дата обезличена года арендовало у ОАО «МАОБТИ» комнату в здании по ..., ... л.д. 80-84). Однако из текстов вышеуказанных договоров аренды достоверно не следует, что целью аренды данных помещений являлось размещение в них подразделений, филиалов, представительств ФГУ ДЭП Номер обезличен.
Доводы истца ФИО4 о том, что фактическим местом ее работы являлось место жительства в городе Магадане, суд находит надуманными и не состоятельными, так как, в соответствии со ст. 330 Трудового кодекса Российской Федерации, надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Однако из исследованного в судебном заседании трудового договора, заключенного между ФГУ ДЭП Номер обезличен и ФИО4, судом не выявлено признаков наличия трудовых отношений с надомником.
Проанализировав вышеприведенные доказательства, суд пришел к выводу, что истцом не представлено достаточных, убедительных и достоверных доказательств установления ей при заключении трудового договора с ФГУ ДЭП Номер обезличен места работы в городе Магадане, как не представлено и доказательств обоснованности требований о возложении на работодателя обязанности изменить определенные сторонами условия трудового договора.
Учитывая изложенное, в удовлетворении заявленных ФИО4 исковых требований к Федеральному государственному унитарному дорожному эксплуатационному предприятию Номер обезличен следует отказать.
Руководствуясь ст.ст. 195-199 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований ФИО4 к Федеральному государственному унитарному дорожному эксплуатационному предприятию Номер обезличен об обязании включить в трудовой договор условие «место работы ...» - отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам ... суда через ... суд, в течение 10 дней со дня, следующего за днем составления мотивированного решения, при этом днем изготовления мотивированного решения считать Дата обезличена года.
Председательствующий Н.В. Бежевцова