Дело № 2-233/ 2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 29 марта 2011 года Буйский районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Вороновой О.Е. при секретаре Пинигиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Таничевой Зои Ивановны к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по г. Бую и Буйскому району Костромской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете пенсии, установил: Таничева З.И. обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ по г. Бую и Буйскому району Костромской области, в котором просит включить в общий трудовой стаж период работы с ........... года по ................. года, произвести перерасчет пенсии с момента назначения, указывая в обоснование, что в данный период она работала заведующей магазином, продавцом в ХХХ, что подтверждается записями № в её трудовой книжке, могут подтвердить также и свидетели. Однако решением комиссии Управления пенсионного фонда ей была назначена пенсия с ............ года без учета данного периода её работы. Будучи несогласной, просит включить спорный период её работы в страховой и общий трудовой стаж и обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с ............. года. Взыскать с ответчика судебные расходы по оплате госпошлины ..... рублей и по оказанию юридической помощи в размере ........ рублей. В судебном заседании Таничева З.И. исковые требования поддержала по изложенным в иске доводам. Просит обязать ответчика включить в страховой и общий трудовой стаж оспариваемый период работы, с его учетом произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с ............. года, указала, что ее вины в неправильном ведении работодателем трудовой книжки нет. О нарушенном праве она узнала в .............. года, когда получила первую пенсию. Однако, на её обращение в пенсионный фонд о разъяснении причин, ответ получила лишь в ............. года, когда посредством почтовой связи в её адрес был направлен протокол заседания комиссии ГУ УПФ ПО Г.Бую и Буйскому району Костромской области от ............г. Ознакомившись с протоколом заседания комиссии, будучи с ним не согласной, обратилась в суд за защитой своих пенсионных прав. Представитель ответчика ГУ УПФ России по г.Бую и Буйскому району Костромской области Пасхин А.В. исковые требования Таничевой З.И. не признал, поддержал мотивы невозможности включения оспариваемого периода в стаж, изложенные в протоколе заседания комиссии ГУ УПФ от ............г.. Относительно даты, с которой может быть произведен перерасчет трудовой пенсии в случае включения спорного периода работы в страховой и общий стаж, пояснил, что за защитой своих пенсионных прав истица обратилась, спустя несколько месяцев с момента, когда узнала о нарушенном праве, получив первую пенсию, в связи с чем в силу ст.20 п.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», ответчик не усматривает оснований для перерасчета пенсии с момента её назначения, полагая, что такой перерасчет может быть произведён с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором решение суда вступит в законную силу. Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав имеющиеся письменные доказательства, обозрев материалы пенсионного дела Таничевой З.И., суд приходит к следующим выводам. С ............... года Таничевой З.И. назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Как следует из материалов пенсионного дела, при назначении пенсии в страховой и общий трудовой стаж не был включен оспариваемый период работы истца в должности заведующей магазином №, продавцом магазина № в Буйском торге с ............... года по ................... года. Отказ во включении спорного периода в общий трудовой стаж истицы был мотивирован в протоколе заседания комиссии ГУ-Управление пенсионного фонда РФ по г.Бую и Буйскому району Костромской области № от .................... года отсутствием достаточного документального подтверждения факта работы истицы в нарушение требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в организациях и учреждениях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. 162 и «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» от 24.04.2002г. № 555. Оценивая исследованные при рассмотрении дела доказательства, суд приходит к выводу, что данные доводы ответчика не могут являться основанием для невключения оспариваемого периода работы в общий трудовой стаж, учитываемый при оценке пенсионных прав, страховой стаж Таничевой З.И. Согласно трудовой книжке Таничевой З.И., она в период с ................г. по ................г. работала в ХХХ. Согласно записи .... от .............г. принята заведующей магазина № в соответствии с приказом № от .................г.; запись под № от ..................г. свидетельствует о переводе её в магазин № в соответствии с приказом № от .........; записью № от ...............г. зафиксирован факт увольнения по собственному желанию в соответствии с приказом № от .............. Данные записи удостоверены печатью организации «ХХХ», подписью уполномоченного лица (л.д.6). При заполнении трудовой книжки действительно имеет место нарушение Инструкции о порядке их ведения в части неуказания года издания приказов о переводе в другой магазин и об увольнении. Согласно сообщению Управляющей делами администрации г/о г.Буй от ............г. №, документы по личному составу и постоянного хранения ХХХ (магазины) на хранение в отдел по делам архивов администрации г/о г.буй не поступали в связи с произошедшим пожаром в здании конторы ХХХ ............г. (л.д.13). Полученные сведения подкреплены справкой 3-го отряда Гос.противопожарной службы по охране г.Буй от ...........г., согласно которой в результате пожара огнем полностью уничтожено строение конторы и находящееся в ней имущество (л.д.14). Однако, факт работы истицы в спорный период времени в ХХХ, кроме сведений, изложенных в трудовой книжке истицы, подтверждается свидетельскими показаниями сотрудников истицы по данному предприятию. Так, свидетель СВН суду пояснила, что в период с ......... по ........ годы она работала в должности продавца в магазине № ХХХ. До .......... года Таничева работала заведующей магазина № ХХХ, а в ........ году стала уже работать в №-ом магазине, куда переведена была продавцом. С ней она сталкивалась по роду трудовой деятельности на общих собраниях сотрудников ХХХ, а также, когда Таничева, будучи ещё заведующей №-го магазина, приходила в магазин № сдавать выручку. С ............. по ............... год приходилось встречаться во время передачи смены в магазине №, где работали вместе продавцами, но в разные смены. Свидетель БСГ в судебном заседании пояснила, что работала длительное время в ХХХ с .............. года. До ................ года работала в магазине №, а затем в ............. года была переведена продавцом в магазин № ХХХ. Чуть позже в конце ......... года в магазин № была переведена и Таничева на должность продавца, однако проработала в магазине недолго, в течение четырех месяцев и уволилась по собственному желанию. За время работы в №-ом магазине Таничева З.И., как и другие продавцы, получала заработную плату. Свидетель ЕТН пояснила, что работала в ХХХ в должности пердседателя Обкома профсоюза ХХХ, а с .............. года в должности заместителя директора по кадрам ХХХ. Оформлением трудовых книжек занималась она сама и инспектор по кадрам. В трудовой книжке Таничевой не указаны года издания приказов по причине описки, помарки инспектора. В магазине № Таничева З.И. работала недолго, примерно 3-4 месяца с ............. года. До перевода в этот магазин с .............. по .............. годы работала на должности заведующей №-го магазина ХХХ. За время работы в «ХХХ» Таничевой начислялась заработная плата. Показания данных свидетелей согласуются между собой и с показаниями истицы, подтверждая факт работы истицы в спорный период времени в ХХХ, подкреплены копиями трудовых книжек. В соответствии с ранее действующим Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года № 656 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации, ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации, за нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность. Аналогичные нормы содержатся в действующих Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225. В соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, при подсчете страхового стажа указанные, а также иные засчитываемые в него периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, согласно которым при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателем или соответствующими государственными (муниципальными органами), периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, периоды работы на территории РФ до такой регистрации могут устанавливаться на основании свидетельских показаний (п. 4); основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, при ее отсутствии могут быть приняты письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 6). В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 года № 90 - ФЗ, вступившего в силу с 6 октября 2006 года, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. В ранее действующей редакции данная норма Трудового кодекса РФ возлагала обязанность по ведению трудовых книжек на работодателей. В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке. Согласно п.1 ст.20 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения. При рассмотрении дела суд приходит к выводу о возможности включения в страховой стаж, в общий трудовой стаж, учитываемый при оценке пенсионных прав Таничевой З.И., оспариваемого периода работы. Суд считает, что допущенные работодателем нарушения в оформлении трудовых правоотношений, отсутствие документации постоянного хранения по личному составу ХХХ в связи с их утратой при пожаре, не могут являться основанием для ограничения пенсионных прав истца, суд приходит к выводу о включении оспариваемого периода работы в общий трудовой стаж, учитываемый при оценке пенсионных прав, страховой стаж истца. Суд проверил доводы представителя ответчика о несвоевременности обращения истицы в суд за защитой своих прав, что не может влечь обязанность УПФ о перерасчете пенсии с момента её назначения, и находит их необоснованными, опровергаемыми представленными истицей доказательствами, в частности данными на штемпеле конверта, свидетельствующими о том, что мотивированный отказ пенсионного фонда во включении спорного периода её работы в общий стаж был получен Таничевой З.И. лишь в ............. года, что и повлекло её незамедлительное обращение в суд за защитой своих пенсионных прав .............. года. Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам ведется на основе равноправия и состязательности сторон. На основании ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Достоверных доказательств, свидетельствующих о том, что истица узнала о нарушении права в более ранние сроки, со стороны ответчика не представлено. С учетом включения оспариваемого периода работы в общий трудовой, страховой стаж на ответчика подлежит возложению обязанность произвести истцу перерасчет трудовой пенсии по старости с момента ее назначения, то есть с ............... года. Требование о взыскании судебных расходов по оплате услуг адвоката соответствует нормам ст.ст. 94,98, 100 ГПК РФ подлежит удовлетворению в сумме ........ рублей, с учетом требований разумности и справедливости. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истицысудебные расходы по оплате госпошлины в сумме ......... руб. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Таничевой Зои Ивановны удовлетворить. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ по г. Бую и Буйскому району Костромской области произвести Таничевой Зое Ивановне перерасчет трудовой пенсии по старости с ............... года с включением в общий трудовой стаж, учитываемый при оценке пенсионных прав, в страховой стаж периода работы в ХХХ с ............. года по ............. года. Взыскать с ГУ Управление пенсионного фонда РФ по г.Бую и Буйскому району в пользу Таничевой Зои Ивановны судебные расходы по госпошлине в сумме ......... рублей, по оплате юридических услуг - ........ рублей. Решение может быть обжаловано в течение десяти дней с момента вынесения полного текста решения суда в Костромской областной суд путем подачи кассационной жалобы через Буйский районный суд Костромской области. Судья: Воронова О.Е.