2-83/2010 ~ М-20/2010



ДЕЛО № 2 - 83

Заочное

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Буй

12 февраля 2010 года.

Буйский городской суд Костромской области в составе:

судьи Прыгуновой Ю.С.,

при секретаре Репша Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцевой Галины Алексеевны к ООО «Русский лес» о взыскании компенсации морального вреда и процентов за задержку заработной платы;

у с т а н о в и л:

       

      Зайцева Г.А. обратилась с иском к ООО «Русский лес» о взыскании процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда. Истица работала в ООО «Русский лес» с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ответчиком не выплачивалась своевременно, а с ДД.ММ.ГГГГ выплаты по зарплате прекратились. Истица осталась без средств к существованию, поскольку других доходов не имела, на иждивении находится дочь.

На основании изложенного Зайцева Г.А. просит суд взыскать с ООО «Русский лес» проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рубль, исходя из банковской ставки рефинансирования и компенсацию в возмещение морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

      В судебном заседании Зайцева Г.А. поддержала исковые требования, уточнив их, просила суд взыскать с ООО «Русский лес» проценты за задержку выплаты заработной платы - <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Дополнительно пояснила, что заработная плата ей не выплачена с июня по ДД.ММ.ГГГГ. Расчет процентов ей помогала составлять знакомый бухгалтер.

       Представитель ООО «Русский лес» в судебное заседание не явился, извещены надлежаще, о чем свидетельствует телефонограмма.

       Истец согласен на рассмотрение дела в отсутствии дела в отсутствии ответчика в порядке заочного судопроизводства.

       Суд, с учетом мнения представителя истца, определил, рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного судопроизводства.

       

      Суд, выслушав мнение истца, изучив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Согласно ст. 45 Конституции РФ - государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.

В соответствии с ч.1 ст. 12 ГПК РФ - правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст.11 ТК РФ - трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения.

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

        Материалами дела установлено, что с истцом ООО «Русский лес» 01.01.2008 года был заключен трудовой договор (л.д. 6-7, 9). Из сообщения Буйского отдела ССП № 5 остаток задолженности по заработной плате Зайцевой Г.А. составляет <данные изъяты> рубль (л.д. 27). Согласно справки-расчета истца сумма процентов за задержку заработной платы составляет <данные изъяты> рублей (29-30). Суд считает данный расчет правильным, ответчиком он не оспорен.

        В подтверждение морального вреда истцом представлено свидетельство о рождении дочери истицы - ФИО3 (л.д. 10), справка о том, что ФИО3 является студенткой первого курса очного отделения факультета искусств Санкт - Петербургского государственного Университета (л.д. 13), также, истцом представлена выписка из медицинской карты (л.д. 12).

        

В соответствии с Конституцией РФ \ ст. 37 \, а также Конвенцией МОТ № 95 « Об охране заработной платы» - установлен принцип, согласно которому быстрая и полная выплата заработной платы охраняется от противозаконной практики.

Трудовое законодательство предусматривает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы \ ст. 21 ТК РФ\ и обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату, исполнять иные обязанности, установленные локальными нормативными актами и т.д. \ ст. 22 ТК РФ\.

Статья 236 ТК РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07.12.2006 N 2042-6-1 "О расчете пеней за задержку заработной платы" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

        Согласно ст. 150 ГК РФ к нематериальным благам относятся жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона. Оплата труда гарантирована трудовым законодательством, однако на протяжении длительного времени Зайцева Г.А. не получала от работодателя каких-либо денежных средств по оплате труда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

        Исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда истица обосновывает отсутствием средств к существованию, поскольку кроме заработной платы других доходов она не имеет. На иждивении у истицы находится дочь. Нравственные страдания истца выразились в переживаниях по поводу невыплаты положенной по закону заработной платы.

        В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, исходить из принципа разумности и справедливости.

Согласно ст. 1101 ГК РФ - компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Учитывая доводы истца, представленные доказательства, суд находит, что данные требования Зайцевой обоснованы, но подлежат уменьшению. Исходя из принципа соразмерности, подлежит взысканию компенсация морального вреда за задержку заработной платы в размере 4000 рублей, ипроценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 3608,56 рублей.

           Подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход местного бюджета - 400 рублей.

           На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать в пользу Зайцевой Галины Алексеевны с ООО «Русский лес» компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей и проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, а всего в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>).

Взыскать с ООО «Русский лес» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> рублей.

На заочное решение суда ответчиком в Буйский горсуд может быть представлено заявление об его отмене в течение 7 дней с момента получения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Костромской областной суд через Буйский городской суд в течение 10 дней после истечения 7-дневного срока для подачи заявления ответчиком.

Федеральный судья-                                                                  Ю.С.Прыгунова

-32300: transport error - HTTP status code was not 200