дело № 2-602

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3 октября 2011 г.

Буйский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Капраловой Е.Л.,

при секретаре Вагановой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» <данные изъяты> к Хомякову Александру Александровичу о взыскании средств, затраченных на обучение,

У С Т А Н О В И Л :

      ОАО «Российские железные дороги» ( далее - «РЖД») <данные изъяты> обратилось в суд с иском к Хомякову А.А. о возмещении средств, затраченных на обучение. Требование мотивировано следующими обстоятельствами.

Хомяков А.А., работая в структурном подразделении ОАО «РЖД», согласно условий трудового договора заключил с истцом ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на обучение по профессии - <данные изъяты> на базе <данные изъяты> учебного центра СЖД.

В соответствии с разделом 3.1 ученического договора Хомяков А.А. дал обязательства: -обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе, пройти производственную практику, предусмотренные учебным планом по данной профессии; -сдать квалификационные экзамены по названной профессии по окончании обучения в установленные сроки; -по окончании обучения проработать в Галичской дистанции пути не менее двух лет. Истец утверждает, что перечисленные условия ученического договора Хомяков А.А. не выполнил. Ответчик не закончил обучение - <данные изъяты> и уволился из Галичской дистанции пути по собственному желанию.

Согласно п. 2.2.4 и п. 3.1.8 ученического договора ответчик обязан возместить истцу денежные средства, затраченные на обучение и материальное обеспечение при нарушении обязательств ученического договора - при отчислении из учебного заведения за прогулы. Сумма затрат на обучение составляет - ---- руб., в том числе, стоимость обучения в учебном центре - ---- руб., сумма командировочных расходов - ---- руб. При увольнении с ответчика было удержано - ---- руб. Сумма не возмещенной задолженности составляет - ---- руб.

В дополнительном соглашении к трудовому договору Хомяков А.А. обязался уплатить сумму задолженности за обучение в течение двух месяцев. Однако, данное обязательство ответчик до настоящего времени не выполнил.     

Исходя из изложенного, истец просит взыскать с ответчика средства, затраченные на обучение, в сумме - ---- руб., а также средства, затраченные на уплату государственной пошлины, - ---- руб.

В суде представитель истца - Корыхалова Н.Ю., действующая на основании доверенности, иск поддержала, просила его удовлетворить.

Ответчик Хомяков А.А. в судебное заседание не явился; о времени и месте его проведения извещен надлежаще. От ответчика поступило заявление с просьбой в его отсутствие рассматривать настоящее дело. Хомяков А.А. не возражает против удовлетворения иска. Одновременно он, ссылаясь на затруднительное материальное положение, просил предоставить ему рассрочку исполнения настоящего решения суда на девять месяцев - на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Суд, учитывая мнение представителя истца Корыхаловой Н.Ю., определил рассмотреть настоящее дело в отсутствие ответчика Хомякова А.А.

Исследовав материалы гражданского дела, заслушав представителя истца, проанализировав представленные доказательства, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению на основании ниже следующего.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно абз.2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ Хомяков А.А. был принят на работу в структурное подразделение. .

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» <данные изъяты>, с одной стороны, и Хомяковым А.А., с другой стороны, был заключен ученический договор №, согласно условий которого работник обязан был обучаться по специальности - <данные изъяты> на базе <данные изъяты> учебного центра в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; форма обучения - курсовая .

Согласно раздела 3.1 ученического договора Хомяков А.А. был обязан обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды занятий, в том числе, пройти производственную практику, предусмотренные учебным планом по данной профессии ( п.3.1.1); сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки ( п.3.1.4); соблюдать в период обучения Правила внутреннего трудового распорядка учебного заведения, Правила проживания в общежитии, бережно относиться к имуществу учебного заведения а работодателя ( п. 3.1.5); проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в учебном заведении квалификации - <данные изъяты> не менее двух лет (п.3.1.7); в течение одного месяца со дня расторжения настоящего договора работником по собственной инициативе, или работодателем по основаниям, указанным в п. 2.2.4 настоящего договора, возместить работодателю затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника, направленного на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (п.3.1.8) .

Суд находит, что указанный ученический договор отвечает требованиям законодательства, в том числе, ст.ст. 198-200 ТК РФ.

Фактически Хомяков А.А. обучался в учебном центре в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, тогда как, срок окончания обучения был установлен - до ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, установлено, что ответчик без уважительных причин не выполнил обязательства, предусмотренные п.п. 3.1.1, 3.1.4, 3.1.5, 3.1.7 ученического договора.

Из материалов дела следует, что затраты на обучение Хомякова А.А. составили - ----

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» <данные изъяты>, с одной стороны, и Хомяковым А.А., с другой стороны, было заключено соглашение о том, что работник обязуется возместить затраты за обучение в учебном центре в сумме - ---- руб. в течение двух месяцев со дня увольнения . В этот же день Хомяков А.А. также написал в адрес структурного подразделения заявление, в котором дал обязательство возместить денежные средства за обучение в структурного подразделения в сумме - ---- руб. в срок - до ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ Хомяков А.А. обратился к начальнику структурного подразделения с заявлением об увольнении по соглашению сторон . Приказом ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ № ранее заключенный с Хомяковым А.А. трудовой договор расторгнут по соглашению сторон ( п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ) .

Принимая во внимание установленные обстоятельства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что Хомяков А.А., в соответствии с требованиями законодательства, с п.3.1.8 ученического договора, обязан возместить истцу средства, затраченные на обучение.

При увольнении с работы из заработной платы Хомякова А.А. в счет возмещения средств, затраченных на обучение, удержано - ---- Однако, до настоящего времени задолженность по возмещению данных затрат в сумме - ---- ответчиком не погашена. Требование ответчика о возмещении во внесудебном порядке средств, затраченных на обучение, Хомяков А.А. оставил без внимания .

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что с Хомякова А.А. в пользу ОАО «РЖД» в <данные изъяты> в возмещение средств, затраченных на обучение ответчика, следует взыскать - ---- руб.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Суд находит, что с Хомякова А.А. в пользу ОАО «РЖД» <данные изъяты> в возмещение расходов по уплате государственной пошлины следует взыскать - ---- руб.

Согласно ч.1 ст.203 ГПК РФ суд, рассмотревший дело, по заявлению лиц, участвующих в деле, исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств, вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда.

Учитывая сумму задолженности, материальное положение Хомякова А.А., который в настоящее время нигде не работает, в собственности имущества не имеет и, принимая во внимание, что представитель истца не возражает против предоставления ответчику рассрочки исполнения настоящего решения суда, суд находит, что ответчику следует предоставить рассрочку исполнения настоящего решения суда на девять месяцев, определив взыскание задолженности в пользу истца в сумме ---- руб.: по ---- - в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ---- руб. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 203 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Хомякова Александра Александровича в пользу ОАО «Российские железные дороги» <данные изъяты> ---- рублей ---- копеек - в возмещение средств, затраченных на обучение, и ---- рублей ---- копеек - в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

Предоставить Хомякову Александру Александровичу рассрочку исполнения настоящего решения суда на девять месяцев, определив взыскание задолженности в сумме ---- руб. в пользу ОАО «Российские железные дороги» <данные изъяты> : по ---- рублей ---- копеек - в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ---- рублей ---- копеек - в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Буйский районный суд в течение десяти дней со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий :