№ 2-156/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Суровикинский районный суд Волгоградской области
в составе: председательствующего судьи И.А. Махаева,
с участием прокурора Т.М. Хайруллиной,
представителя ответчика - <юридическое лицо> В.М. Гегиной,
при секретаре судебного заседания Т.Н. Кущевой,
в г. Суровикино Волгоградской области 25 января 2011 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Суровикинского района Волгоградской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к <юридическое лицо> о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Суровикинского района Волгоградской области обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц с иском к <юридическое лицо> о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест на том основании, что в результате проведения прокуратурой района проверки соблюдения требований действующего трудового законодательства РФ в части охраны труда было установлено, что в вышеуказанном дошкольном образовательном учреждении не проведена аттестация рабочих мест. Невыполнение работодателем обязанности по аттестации рабочих мест нарушает гарантированные законом права работников на безопасные условия труда. Прокурор просит обязать <юридическое лицо> провести аттестацию рабочих мест.
В судебном заседании прокурор Т.М. Хайруллина исковые требования поддержала, изложив их вышеуказанным образом, просила обязать <юридическое лицо> провести аттестацию рабочих мест.
Представитель ответчика - <юридическое лицо> В.М. Гегина в судебном заседании исковые требования признала полностью и пояснила, что договор о проведении аттестации заключен в декабре 2010 года, однако мероприятия до настоящего времени не выполнены. Аттестация рабочих мест будет проведена в ближайшем будущем.
Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования прокурора Суровикинского района Волгоградской области подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
На основании ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Из содержания ст.212 ТК РФ видно, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложены на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.
В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Как следует из сообщения Администрации Суровикинского муниципального района Волгоградской области № 2186 от 22 ноября 2010 года, в <юридическое лицо> не проведена аттестация рабочих мест.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что <юридическое лицо> не проведена аттестация рабочих мест. Невыполнение работодателем обязанности по аттестации рабочих мест нарушает гарантированные трудовым законодательством права работников на безопасные условия труда. Сведений о том, что аттестация рабочих мест в настоящее время проведена, ответчиком суду не предоставлено. Исковые требования признаны ответчиком в полном объеме, и это принято судом, поскольку не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
При указанных обстоятельствах следует обязать <юридическое лицо> провести аттестацию рабочих мест, удовлетворив в полном объеме требования прокурора Суровикинского района Волгоградской области.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковые требования прокурора Суровикинского района Волгоградской области и обязать <юридическое лицо> провести аттестацию рабочих мест.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Волгоградский областной суд.
Судья И.А. Махаев