№ 2-118/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Суровикинский районный суд Волгоградской области
в составе председательствующего судьи Беляевсковой Е.В.,
с участием представителя истца Хайруллиной Т.М.,
представителя ответчика Пастухова О.В.,
при секретаре судебного заседания Азбаевой И.С.,
25 января 2011 года в г. Суровикино Волгоградской области
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Суровикинского района Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к <данные изъяты> <адрес> о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Суровикинского района Волгоградской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к <данные изъяты> № <адрес> (далее школа), о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест на том основании, что прокуратурой Суровикинского района была проведена проверка соблюдения требований действующего трудового законодательства Российской Федерации в части охраны труда. В ходе проверки было установлено, что в школе не проведена аттестация рабочих мест. Невыполнение работодателем обязанности по аттестации рабочих мест нарушает гарантированные законом права работников на безопасные условия труда. Круг лиц, находящихся в трудовых отношениях со школой, имеющих право на безопасные условия труда, индивидуально не определен и персонально изменчив. Прокурор просит обязать школу провести аттестацию рабочих мест.
В судебном заседании помощник прокурора Суровикинского района Волгоградской области Хайруллина Т.М. исковые требования уточнила, просила обязать школу в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест.
Представитель ответчика Пастухов О.В., исковые требования прокурора Суровикинского района Волгоградской области признал, при этом пояснил, что школа заключила договор на проведение аттестации рабочих мест с <данные изъяты> согласно гарантийному письму указанной организации аттестация в школе должна быть проведена в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются законными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
На основании ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда и т.д.
Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда, представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В соответствии с пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года №569 аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Как следует из сообщения <данные изъяты> № 2186 от 22.11.2010 г. в настоящее время в школе проводится аттестации рабочих мест имеющихся в указанном учреждении. Указанные обстоятельства подтверждаются договором подряда № 158 от 24.03.2010 г.
Согласно гарантийному письму <данные изъяты> исх. № от ДД.ММ.ГГГГ аттестация в школе должна быть проведена в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании установлено, что в школе не проведена аттестация рабочих мест, что нарушает гарантированные трудовым законодательством права работников на безопасные условия труда. Данные обстоятельства представителем ответчика не оспариваются.
При указанных обстоятельствах следует удовлетворить исковые требования прокурора к школе, обязав указанное учреждение провести аттестацию рабочих мест, в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Суровикинского района Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к <данные изъяты> № <адрес> о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест удовлетворить.
Обязать <данные изъяты> № <адрес> в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест имеющихся в организации.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через районный суд.
Судья Е.В. Беляевскова