Гр.дело №2-139/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Суровикинский районный суд Волгоградской области
в составе председательствующего судьи Дубойской Е.А.,
при секретаре судебного заседания Якубовой А.Х.,
с участием помощника прокурора Суровикинского района Волгоградской области Хайруллиной Т.М.,
ответчика - представителя юридического лица города <адрес> Поповой Л.Ф.,
18 января 2011 года в г. Суровикино Волгоградской области
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Суровикинского района Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к юридическому лицу города <адрес> о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Суровикинского района Волгоградской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к юридическому лицу г. <адрес> о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест на том основании, что прокуратурой Суровикинского района Волгоградской области была проведена проверка соблюдения требований действующего трудового законодательства РФ в части охраны труда, в ходе которой было установлено, что в юридическом лице г. <адрес> не все рабочие места аттестованы. Не выполнение работодателем данной обязанности нарушает гарантированные законом права работников на безопасные условия труда. Круг лиц, права которых на безопасные условия труда при заключении трудовых отношений с юридическим лицом, нарушены бездействием ответчика, индивидуально не определен и персонально изменчив.
Прокурор просит обязать юридическое лицо г. <адрес> провести аттестацию рабочих мест.
В судебном заседании помощник прокурора Суровикинского района Хайруллина Т.М. исковые требования поддержала в полном объеме, изложив их вышеуказанным образом.
Ответчик - представитель юридического лица г. <адрес> Попова Л.Ф. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме и пояснила, что она является директором юридического лица. В сроки установленные судом будет проведена аттестация рабочих мест.
Выслушав прокурора, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются законными и подлежат удовлетворению. Такой вывод суда основан на следующем.
В ходе проведенной проверки соблюдения требований действующего законодательства РФ в части охраны труда было установлено, что в юридическом лице <адрес> не все рабочие места аттестованы.
В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
На основании статьи 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; организацию контроля за состояние условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда и т.д.
В соответствии со статьёй 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда, представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Согласно пункта 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года №569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно представленной в суд информации администрацией Суровикинского муниципального района Волгоградской области, в юридическом лице г. <адрес> ведутся работы по аттестации рабочих мест, но в настоящее время не все рабочие места аттестованы.
Невыполнение работодателем обязанности по аттестации рабочих мест нарушает гарантированные законом права работников на безопасные условия труда, круг которых индивидуально не определен и персонально изменчив.
Таким образом, иск прокурора о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест является обоснованным и подлежит удовлетворению.
Определяя срок, в который ответчику следует выполнить данные мероприятия, суд считает необходимым установить юридическому лицу <адрес> в срок до 1 сентября 2011 года провести аттестацию рабочих мест.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Суровикинского района Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к юридическому лицу города <адрес> о выполнении мероприятия по аттестации рабочих мест удовлетворить.
Обязать юридическое лицо города <адрес> в срок до 1 сентября 2011 года провести аттестацию рабочих мест.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через районный суд.
Судья Е.А. Дубойская