№ 2-145/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Суровикинский районный суд Волгоградской области
в составе: председательствующего судьи И.А. Махаева,
с участием прокурора Т.М. Хайруллиной,
представителя ответчика - "юридическое лицо" Н.Ф. Новикова,
при секретаре судебного заседания Т.Н. Кущевой,
в г. Суровикино Волгоградской области 31 января 2011 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Суровикинского района Волгоградской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к "юридическое лицо" о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Суровикинского района Волгоградской области обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц с иском к "юридическое лицо" о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест на том основании, что в результате проведения прокуратурой района проверки соблюдения требований действующего трудового законодательства РФ в части охраны труда было установлено, что в вышеуказанном предприятии не проведена аттестация рабочих мест. Невыполнение работодателем обязанности по аттестации рабочих мест нарушает гарантированные законом права работников на безопасные условия труда. Прокурор просит обязать "юридическое лицо" провести аттестацию рабочих мест.
В судебном заседании прокурор Т.М. Хайруллина исковые требования поддержала, изложив их вышеуказанным образом, просила обязать "юридическое лицо" провести аттестацию рабочих мест.
Представитель ответчика - "юридическое лицо" Н.Ф. Новиков в судебном заседании исковые требования признал полностью и пояснил, что мероприятия по аттестации рабочих мест в "юридическое лицо" будут выполнены в 2011 году.
Выслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования прокурора Суровикинского района Волгоградской области подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
На основании ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Из содержания ст.212 ТК РФ видно, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложены на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.
В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Как следует из сообщения Администрации Суровикинского муниципального района Волгоградской области № 2186 от 22 ноября 2010 года, в "юридическое лицо" не проведена аттестация рабочих мест.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что "юридическое лицо" не проведена аттестация рабочих мест. Невыполнение работодателем обязанности по аттестации рабочих мест нарушает гарантированные трудовым законодательством права работников на безопасные условия труда. Сведений о том, что аттестация рабочих мест в настоящее время проведена, ответчиком суду не предоставлено. Исковые требования признаны ответчиком в полном объеме, и это принято судом, поскольку не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
При указанных обстоятельствах следует обязать "юридическое лицо" провести аттестацию рабочих мест, удовлетворив в полном объеме требования прокурора Суровикинского района Волгоградской области.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Из п. 9 ч.1 ст.333.36 НК РФ следует, что от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
На основании п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается организациями при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера в размере 4000 рублей.
В соответствии с ч.2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ суды общей юрисдикции, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами.
В судебном заседании представителем ответчика было заявлено ходатайство об уменьшении размера государственной пошлины в связи с недостатком денежных средств, представив соответствующие документы, в связи с чем суд считает возможным снизить размер взыскиваемой с "юридическое лицо" государственной пошлины до 500 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковые требования прокурора Суровикинского района Волгоградской области и обязать "юридическое лицо" провести аттестацию рабочих мест.
Взыскать с "юридическое лицо" государственную пошлину в сумме 500 (пятьсот) рублей в доход государства.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Волгоградский областной суд.
Судья И.А. Махаев