№ 2-103/2011 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Суровикинский районный суд Волгоградской области
в составе председательствующего судьи Силичева А.А.
при секретаре судебного заседания Кудрявцевой С.В.,
с участием представителя истца Сироткиной О.А.
представителя ответчика Коноревой О.А.
07 февраля 2011 года в г. Суровикино Волгоградской области,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Суровикинского района Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе <данные изъяты> о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Суровикинского района Волгоградской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МОУ СОШ <данные изъяты> о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест. В обоснование заявленных исковых требований указал, что прокуратурой Суровикинского района была проведена проверка соблюдения требований действующего трудового законодательства Российской Федерации в части охраны труда. В ходе проверки было установлено, что в МОУ СОШ <данные изъяты> не проведена аттестация рабочих мест. Невыполнение работодателем обязанности по аттестации рабочих мест нарушает гарантированные законом права работников на безопасные условия труда. Круг лиц, находящихся в трудовых отношениях с ответчиком, имеющих право на безопасные условия труда, индивидуально не определен и персонально изменчив. Прокурор просит обязать муниципальное общеобразовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест.
В судебном заседании помощник прокурора Суровикинского района Волгоградской области Сироткина О.А. исковые требования поддержала, просила обязать МОУ СОШ <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест в срок до 01 апреля 2011 года.
Представитель ответчика Конорева О.А. в судебном заседании исковые требования прокурора признала полностью. Не возражала против удовлетворения заявленных им требований.
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
На основании ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда и т.д.
Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда, представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В соответствии с пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года №569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В судебном заседании установлено, что в МОУ СОШ <данные изъяты> не проведена аттестация рабочих мест, что нарушает гарантированные трудовым законодательством права работников на безопасные условия труда. Данный факт подтверждается сообщением Администрации Суровикинского муниципального района Волгоградской области № 2186 от 22.11.2010 г. и представителем ответчика не оспаривается.
Из гарантийного письма № 71-7 от 3 декабря 2010 года директора ООО «ВолгоЦентрСтандарт» следует, что организация гарантирует исполнение обязательств по аттестации рабочих мест.
Согласно договору подряда № 156 от 24 марта 2010 г. и дополнению к договору подряда № 1 от 20 декабря 2010 года, заключенным между ООО «ВолгоЦентрСтандарт» и директором МОУ СОШ <данные изъяты> Коноревой О.А., срок начала выполнения работ по договору составляет 5 дней с момента поступления предоплаты на расчетный счет Подрядчика. Срок окончания выполнения работ 1 марта 2011 года.
Согласно платежному поручению № 19798 от 22.11.2010 года МОУ СОШ <данные изъяты> перечислило на расчетный счет ООО «ВолгоЦентрСтандарт» оплату за проведение аттестации рабочих мест.
При указанных обстоятельствах, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Суровикинского района Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе <данные изъяты> о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест удовлетворить.
Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу <данные изъяты> в срок до 1 апреля 2011 года провести аттестацию рабочих мест, имеющихся в организации.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через районный суд.
Судья А.А.Силичев