№ 2-164/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Суровикинский районный суд Волгоградской области
в составе председательствующего судьи Божко О.А.,
при секретаре судебного заседания Чудиной Е.Ю.,
с участием представителя истца помощника прокурора Сироткиной О.А.,
представителей ответчика МОУ <данные изъяты> Кузнецовой Л.П.
1 февраля 2011 года в г. Суровикино Волгоградской области
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Суровикинского района Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному учреждению <данные изъяты> о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Суровикинского района Волгоградской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц муниципальному образовательному учреждению <данные изъяты> (далее МОУ <данные изъяты>) о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест на том основании, что прокуратурой Суровикинского района Волгоградской области была проведена проверка по соблюдению требований действующего трудового законодательства РФ об охране труда. В ходе проверки были выявлены нарушения в части невыполнения работодателем обязанности по аттестации рабочих мест, что нарушает гарантированные законом права работников на безопасные условия труда. Круг лиц, права которых на безопасные условия труда при заключении трудовых отношений с МОУ <данные изъяты> нарушены бездействием ответчика, индивидуально не определен, в связи с чем, прокурор был вынужден обратиться в суд с указанным иском в интересах неопределенного круга лиц. Просит обязать МОУ <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест.
В судебном заседании помощник прокурора Суровикинского района Волгоградской области Сироткина О.А. исковые требования поддержала, изложив их вышеуказанным образом и просила обязать МОУ <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест.
Представитель ответчика МОУ <данные изъяты> - Кузнецова Л.П., являющаяся директором данного учреждения, в судебном заседании исковые требования признала и показала, что в школе идет процесс аттестации рабочих мест, составлен перечень должностей, подлежащих аттестации. Между МОУ <данные изъяты> и ООО «<данные изъяты>» заключен договор на выполнение работ по аттестации рабочих мест. Оплата работ по аттестации будет произведена в феврале 2011 года. Таким образом, проводятся работы по выполнению требований законодательства об охране труда.
Выслушав прокурора, представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются законными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
На основании ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда и т.д.
Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда, представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В соответствии с пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года №569 аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Из справки администрации Суровикинского муниципального района Волгоградской области № 2186 от 22 ноября 2010 года следует, что в МОУ <данные изъяты> не проведена аттестация рабочих мест.Этот факт не оспаривается представителем ответчика.
Более того, представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, не возражала против их удовлетворения.
Поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, то в соответствии со ст. 173, абз.2 ч.4 ст.198 ГПК РФ подлежит принятию судом.
При указанных обстоятельствах следует удовлетворить исковые требования прокурора к МОУ <данные изъяты>, обязав указанное учреждение провести аттестацию рабочих мест.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Суровикинского района Волгоградской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному учреждению <данные изъяты> о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест удовлетворить.
Обязать муниципальное образовательное учреждение <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через районный суд.
Судья Божко О.А.