№ 2-642/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Суровикинский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Беляевсковой Е.В.,

с участием представителя истца      Гребенкина Д.В.,

ответчика         ИП Погорелова А.П.,

при секретаре судебного заседания     Азбаевой И.С.,

04 августа 2011 года в г. Суровикино Волгоградской области,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Погорелову А.П. о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Погорелову А.П. (далее ИП Погорелов А.П.) о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест на том основании, что прокуратурой <адрес> была проведена проверка соблюдения требований действующего трудового законодательства Российской Федерации в части охраны труда. В ходе проверки было установлено, что ответчиком. не все рабочие места аттестованы. Невыполнение работодателем обязанности по аттестации рабочих мест нарушает гарантированные законом права работников на безопасные условия труда. Круг лиц, находящихся в трудовых отношениях с ИП Погореловым А.П., имеющих право на безопасные условия труда, индивидуально не определен и персонально изменчив. Прокурор просит обязать ИП Погорелова А.П. провести аттестацию рабочих мест.

В судебном заседании заместитель прокурора <адрес> Гребенкин Д.В. исковые требования уточнил, просил обязать ИП Погорелова А.П. в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест.

Ответчик ИП Погорелова А.П. исковые требования прокурора <адрес> признал, при этом пояснил, что им ДД.ММ.ГГГГ заключен договор № года на проведение аттестации рабочих мест с ООО «<данные изъяты>», по чек-ордеру от ДД.ММ.ГГГГ оплачена стоимость услуг.

Выслушав прокурора, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются законными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда и т.д.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда, представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии с пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года №569 аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Как следует из договора подряда № от ДД.ММ.ГГГГ в настоящее время ответчик ИП Погорелов А.П. взял на себя обязательство организовать работу комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, по чек-ордеру 0т ДД.ММ.ГГГГ оплатил стоимость услуг, но договоре не указан срок исполнения работ комиссии по аттестации рабочих мест.

В судебном заседании установлено, что у ИП Погорелова А.П. не проведена аттестация рабочих мест, что нарушает гарантированные трудовым законодательством права работников на безопасные условия труда. Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются.

При указанных обстоятельствах следует удовлетворить исковые требования прокурора к ИП Погорелову А.П., обязав ответчика провести аттестацию рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Погорелову А.П. о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Погорелова А.П. в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест.

Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через районный суд.

Судья                                            Е.В. Беляевскова