РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 апреля 2011 года г. Сургут Сургутский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Тюленева В.В., при секретаре Акименко Н.С., с участием истца Сытникова В.Ф., представителя ответчика Усольцева Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Северспецстрой» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы У С Т А Н О В И Л: ДД.ММ.ГГГГ Сытников В.Ф. обратился в суд с указанным иском, требования мотивировал тем, что согласно решения Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в его пользу с ООО «Северспецстрой» взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 206 530 рублей 40 копеек. Указанное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. Фактически расчет с ним по указанному решению был произведен ДД.ММ.ГГГГ. Ссылаясь на ст. 236 ТК РФ Сытников В.Ф. просил взыскать с ООО «Северспецстрой» проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (477 дней) в сумме 36 056 рублей. В судебном заседании Сытников В.Ф. на исковых требованиях настоял. Представитель ответчика ООО «Северспецстрой» Усольцев Н.В. исковые требования не признал. Возразил относительно пропуска Сытниковым В.Ф. срока на обращение в суд. Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что Сытников В.Ф. работал в ООО «Северспецстрой» в должности главного инженера. Решением Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в его пользу с ООО «Северспецстрой» взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 206 530 рублей 40 копеек. Указанное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. Денежные средства по решению суда Сытниковым В.Ф. были получены ДД.ММ.ГГГГ. Данные обстоятельства подтверждаются решением Сургутского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, контрактом Сытникова В.Ф. от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской по счету Сытникова В.Ф., объяснениями сторон. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Как указывает Сытников В.Ф., заработную плату он получил ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, Сытников В.Ф. дожжен был узнать о нарушении своего права на получение процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, не позднее ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. В п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» разъяснено, что в предварительном судебном заседании признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд после назначения дела к судебному разбирательству, оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствующие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). В данном случае Сытников В.Ф. не представил суду доказательства уважительности пропуска срока на обращение в суд. Незнание истцом требований ст. 236 ТК РФ не может быть расценено судом, как обстоятельства, препятствующие Сытникову В.Ф. своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора. В соответствии со ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств. При указанных обстоятельствах суд считает необходимым отказать Сытникову В.Ф. в удовлетворении исковых требований к ООО «Северспецстрой» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Северспецстрой» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Сургутский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий судья подпись Тюленев В.В. Копия верна: Председательствующий судья Тюленев В.В.