Гражданское дело № 2-1091/2011
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 марта 2011 года г. Сургут
Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа -Югры в составе председательствующего судьи Шкилева П.Б., при секретаре Сафоновой М.Ю., с участием представителя истца Орловой Е.И., представителя ответчика адвоката Федотова А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Сёмка Н.Н. о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Авиакомпания «Ютэйр» обратилось в Сургутский городской суд с исковым заявлением к Сёмка Н.Н. о взыскании затрат, связанных с обучением, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что Сёмка Н.Н. работала у них в должности бортпроводника с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года. В период трудовой деятельности на основании ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ Сёмка Н.Н. за счет средств авиакомпании обучалась по специальности Бортпроводник в Некоммерческом партнерстве «Центр подготовки персонала». Услуги по обучению получены Ответчиком в полном объеме, что подтверждается актом выполненных работ за ДД.ММ.ГГГГ года. В соответствии с п.3.1 ученического договора в случае увольнения работника до истечения срока, обусловленного договором, без уважительных причин, работник обязан возместить работодателю понесенные на его обучение расходы. При увольнении по собственному желанию Сёмка Н.Н. какая-либо уважительная причина прекращения трудовых отношений указана не была.
Авиакомпания понесла затраты, связанные с обучением ответчика, в размере <данные изъяты> рубля. С учетом частичного погашения суммы долга Сёмка Н.Н. общая сумма ее задолженности перед ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» составляет <данные изъяты> рубля. Просят взыскать с Сёмка Н.Н. задолженность в сумме <данные изъяты> рубля, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей.
Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования по основаниям изложенным в иске. Просит удовлетворить иск в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен путем направления повесток, уведомления телеграфом по последнему известному месту жительства, подтвержденному сведениями из Отделения УФМС России по г. Сургуту. Иных сведений о регистрации ответчика у суда нет.
В соответствии со ст. 119 ГПК РФ суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений о неизвестности места пребывания ответчика с последнего известного места жительства ответчика.
Представитель ответчика адвокат Федотов А.А., присутствующий в судебном заседании по назначению суда на основании ст. 50 ГПК РФ, требования истца не признал.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Сёмка Н.Н. была принята на работу бортпроводником в службу бортпроводников Летный отряд № 1 Летный директорат.
В период трудовых отношений между Сёмка Н.Н. и ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» был заключен ученический договор № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель согласился оплатить обучение работника по специальности Бортпроводник в Некоммерческом партнерстве «Центр подготовки персонала» <адрес>, в пределах расходов, указанных в Приложении № к данному договору, а работник должен был пройти обучение на платной основе в указанном учреждении.
Согласно п. 2.1.4 указанного ученического договора Сёмка Н.Н. обязалась со дня окончания обучения отработать по трудовому договору с работодателем не менее 12 месяцев.
В соответствии со ст. 196 "ГК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
В силу ст. 198 ТК РФ работодатель вправе заключить с работником данной организации ученический договор, который в соответствии с данной статьей является дополнительным к трудовому.
Согласно ст. 199 ТК РФ, определяющей содержание ученического договора и его условий, обязательным условие ученического договора является необходимость после окончания учебы отработать по трудовому договору в течение определенного срока по полученной специальности. Срок определяется в ученическом договоре. При невыполнении данной обязанности работодатель вправе требовать возмещения затрат, понесенных им при обучении.
Согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ, акту выполненных работ за декабрь 2009 года Некоммерческим партнерством «Центр подготовки персонала» оказаны услуги по обучению слушателей. Стоимость услуг по обучению ответчика составила <данные изъяты> рубля.
Согласно приложению № к ученическому договору № ОР, заключенному с Сёмка Н.Н. и подписанному последний, стоимость учебного курса составляет <данные изъяты> рубля, при этом работодатель оплачивает проезд к месту обучения и обратно, стоимость проживания в период ученичества, суточные за период ученичества, средний заработок. По окончании ученичества сумма и структура расходов может быть изменена в зависимости от фактических расходов, фактического количества дней обучения.
Факт начисления и перечисления Сёмка Н.Н. средней заработной платы в размере <данные изъяты> рублей за период ее обучения в Некоммерческим партнерством «Центр подготовки персонала» <адрес> подтверждается справкой ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» от ДД.ММ.ГГГГ.
Стоимость проживания в период ученичества в размере <данные изъяты> рублей подтверждается письмом №/А-13 от ДД.ММ.ГГГГ о стоимости проживания.
<адрес>а к месту обучения и обратно в размере <данные изъяты> рублей подтверждается служебной запиской «О тарифах» от ДД.ММ.ГГГГ.
Размер суточных, выплаченных за время ученичества в размере <данные изъяты> рублей, подтверждается копией авансового отчета от ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашение об обучении.
В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ Сёмка Н.Н. была уволена на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, то есть до истечения срока, обусловленного п. 2.1.4 ученического договора.
Согласно п. 3.1 ученического договора, в случае увольнения работника до истечения срока, определенного в п. 2.1.4 договора без уважительных причин, по основаниям, предусмотренным ст. 80 ТК РФ (расторжение договора по инициативе работника), работник обязан возместить работодателю понесенные на обучение работника расходы, рассчитанные на дату увольнения.
На обучение Сёмка Н.Н. ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» затратило <данные изъяты> рублей. С учетом частичного погашения задолженности ответчиком сумма задолженности ответчика перед ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» составила <данные изъяты> рубля.
Наличие задолженности Сёмка Н.Н. перед ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами.
При вышеизложенных обстоятельствах, суд считает требования истца о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере <данные изъяты> рубля по уплате государственной пошлины при подаче искового заявления.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд:
РЕШИЛ:
Исковые требования открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Сёмка Н.Н. - удовлетворить.
Взыскать с Сёмка Н.Н. в пользу Открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» задолженность в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи жалобы через Сургутский городской суд.
Судья П.Б. Шкилёв