г. Сургут 06 мая 2011 г.
Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в составе:
председательствующего судьи Захарова Д.П.
секретаря судебного заседания Мирошниченко Н.А.
с участием:
представителя истца Орловой Е.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Сидорову Н.В. о взыскании задолженности; возмещении судебных расходов
установил:
Истец ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» обратилось к Сидорову Н.В. о взыскании задолженности; возмещении судебных расходов, по следующим основаниям.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик работал в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в должности <данные изъяты>. В настоящее время у ответчика перед Авиакомпанией имеется непогашенная задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которая образовалась ввиду следующих обстоятельств.
В период трудовых отношений между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ответчик за счет средств Авиакомпании обучился <данные изъяты>
Услуги по обучению ответчика были оказаны <данные изъяты> в полном объеме, что подтверждается актом выполненных работ за ДД.ММ.ГГГГ г. Окончание обучения подтверждается также свидетельством № от ДД.ММ.ГГГГ, выданным ответчику по окончании обучения.
Согласно п. 2.1.4. Ученического договора работник принял на себя обязательство отработать по трудовому договору с работодателем не менее 14 месяцев со дня окончания обучения, а в случае увольнения из Авиакомпании до истечения обусловленного срока без уважительных причин - возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (п. 3.1 Ученического договора).
Данные условия Ученического договора соответствуют требованиям ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), в соответствии с которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Аналогичные требования содержит и ст. 249 ТК РФ, в соответствии с которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после его обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Трудовой договор с ответчиком был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании его заявления от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию. При этом при увольнении ответчиком какая-либо уважительная причина прекращения трудовых отношений с Авиакомпанией указана не была. Документов, подтверждающих уважительность причины своего увольнения ответчик также не представил. Тем самым истец выполнил свои обязательства по Ученическому договору, а ответчик своих обязательств по нему не исполнил. В результате Авиакомпания понесла затраты на обучение ответчика в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
С учетом времени (2 месяца), отработанного работником по трудовому договору с работодателем со дня окончания обучения задолженность составляла <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. С учетом частичного возмещения суммы долга при увольнении в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., задолженность ответчика перед Авиакомпанией на день подачи иска в суд составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Расчет взыскиваемой с Сидорова Н.В. денежной суммы прилагается.
В рамках обеспечения досудебного урегулирования спора истцом в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о добровольном погашении задолженности. На день подачи иска в суд ответчик сумму долга не погасил.
Настоящее исковое заявление направлено в Сургутский городской суд на основании ст. 32 Гражданского ПК РФ и в соответствии с п. 4.1. Ученического договора с учетом применения правил о договорной подсудности.
На основании изложенного, ст.ст. 207, 249 ТК РФ, ст.ст. 131, 132 ГПК РФ, истец просит взыскать с ответчика в пользу ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; обязать ответчика возместить судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Ответчик извещен о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился.
Суд определил рассмотреть дело в порядке ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.
Представитель истца в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настояла в полном объеме, изложила обстоятельства дела, как это указано в описательной части решения.
Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, по следующим основаниям.
В судебном заседании на основании материалов дела, пояснений представителя истца, установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик работал в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в должности <данные изъяты>. В настоящее время у ответчика перед Авиакомпанией имеется непогашенная задолженность в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которая образовалась ввиду следующих обстоятельств.
В период трудовых отношений между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ответчик за счет средств Авиакомпании обучился в <данные изъяты>
Услуги по обучению ответчика были оказаны <данные изъяты> в полном объеме, что подтверждается актом выполненных работ за ДД.ММ.ГГГГ года. Окончание обучения подтверждается также свидетельством № от ДД.ММ.ГГГГ, выданным ответчику по окончании обучения.
Согласно п. 2.1.4. Ученического договора работник принял на себя обязательство отработать по трудовому договору с работодателем не менее 14 месяцев со дня окончания обучения, а в случае увольнения из Авиакомпании до истечения обусловленного срока без уважительных причин - возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (п. 3.1 Ученического договора).
Данные условия Ученического договора соответствуют требованиям ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), в соответствии с которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Аналогичные требования содержит и ст. 249 ТК РФ, в соответствии с которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после его обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Трудовой договор с ответчиком был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании его заявления от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по <данные изъяты> При этом при увольнении ответчиком какая-либо уважительная причина прекращения трудовых отношений с Авиакомпанией указана не была. Документов, подтверждающих уважительность причины своего увольнения ответчик также не представил. Тем самым истец выполнил свои обязательства по Ученическому договору, а ответчик своих обязательств по нему не исполнил. В результате Авиакомпания понесла затраты на обучение ответчика в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
С учетом времени (2 месяца), отработанного работником по трудовому договору с работодателем со дня окончания обучения задолженность составляла <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. С учетом частичного возмещения суммы долга при увольнении в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., задолженность ответчика перед Авиакомпанией на день подачи иска в суд составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
В рамках обеспечения досудебного урегулирования спора истцом в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о добровольном погашении задолженности. На день подачи иска в суд ответчик сумму долга не погасил.
При указанных обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. в счет возмещения почтовых расходов.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» удовлетворить полностью.
Взыскать с Сидорова Н.В. в пользу Открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» задолженность в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты> <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты> в счет возмещения судебных расходов по оплате государственной пошлины; <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты> в счет возмещения почтовых расходов.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня составления мотивированной части решения, в суд Ханты-<адрес> - Югры, подачей кассационной жалобы через Сургутский городской суд.
. .
.
Судья: Захаров Д.П.