РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 июля 2011 года                         г. Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи       Мироненко М.И.

при секретаре                                  Шайхутдиновой О.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Емельянова Е.В. к ООО «Строительная компания «Сургутсройгаз» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за три месяца,

установил:

Истец Емельянов Е.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Сургутстройгаз» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы. Истец мотивирует требования следующим. Он работал в СМУ-3 ООО «Сургутстройгаз» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, был уволен по сокращению штата работников в порядке п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Поле увольнения истцу выплачено ответчиком выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства за три месяца. Истец обратился в Государственное учреждение «Центр Занятости населения» для постановки на учет. Государственным учреждением «Центр Занятости населения» <адрес> было принято решение о предоставлении истцу права на сохранение среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по последнему месту работы. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о выплате среднего заработка, сохраняемого за работником за четвертый, пятый и шестой месяцы на период трудоустройства, в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Однако работодатель выплаты не произвел. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика сохраняемый средний заработок за период трудоустройства за три месяца в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, о причине неявки не сообщил.

Представитель ответчика, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, возражений по заявленному иску не предоставил.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению.

На основании исследованных в судебном заседании доказательств установлены следующие фактические обстоятельства дела.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Строительная компания «Сургутсройгаз» (сокращенное наименование ООО «Сургутстройгаз»). Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением численности или штата) (л.д.67).

Решением Бюджетного учреждения ХМАО-Югры «Сургутский центр занятости населения» № от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение четвертого месяца со дня увольнения по последнему месту работы (л.д.11).

Решением Бюджетного учреждения ХМАО-Югры «Сургутский центр занятости населения» № от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение пятого месяца со дня увольнения по последнему месту работы (л.д.10).

Решением Бюджетного учреждения ХМАО-Югры «Сургутский центр занятости населения» № от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение шестого месяца со дня увольнения по последнему месту работы (л.д. 9).

Копии решений Бюджетного учреждения ХМАО-Югры «Сургутский центр занятости населения» направлены истцом в адрес ответчика, что подтверждается квитанциями об оплате почтовых услуг, описью вложений, почтовым уведомлением о вручении корреспонденции (л.д. 12, 13).

На основании исследованных в судебном заседании доказательств суд приходит к выводу, что работодателем не исполнена обязанность по выплате истцу сохраняемого среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, предусмотренная ст. 318 ТК РФ.

Истец уволен по инициативе работодателя по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Как установлено в судебном заседании, истец в установленные законом сроки обратился в Бюджетное учреждение ХМАО-Югры «Сургутский центр занятости населения» и не был им трудоустроен, органом службы занятости населения вынесены решения о сохранении за истцом среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. Указанные решения работодателем не исполнены.

Согласно расчету о размере среднего месячного заработка, предоставленному ответчиком, истцу должно быть выплачено <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (средний месячный заработок за <данные изъяты> месяц <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за <данные изъяты> месяц <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за <данные изъяты> месяц <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.) (л.д. 19).

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании суммы задолженности в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., то суд в соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ принимает решение по заявленным истцом требованиям: считает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца сумму задолженности по выплате среднего месячного заработка за три месяца в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В соответствии с п.п. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Емельянова Е.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строительная компания Сургутсройгаз» в пользу Емельянова Е.В. задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за три месяца в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.

Взыскать с ООО «Строительная компания Сургутсройгаз» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Сургутский городской суд.

Председательствующий судья                        Мироненко М.И.