Дело №2-230/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 18 января 2011 года Сургутский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в составе: председательствующего судьи Максименко И.В. при секретаре Граммаковой А.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Кабаевой Е.С. о взыскании задолженности, УСТАНОВИЛ: Кабаева Е.С. работала в открытом акционерном обществе «Авиакомпания «ЮТэйр» (далее ОАО АК «ЮТэйр») в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где была уволена на основании <данные изъяты> ТК РФ (<данные изъяты>). В период трудовой деятельности на основании ученического договора Кабаева была направлена для прохождения обучения на курсы первоначальной подготовки <данные изъяты> в <данные изъяты>), которые успешно завершила. В соответствие пунктом <данные изъяты> ученического договора после окончания срока обучения Кабаева Е.С. обязана была отработать у ответчика не менее <данные изъяты> месяцев. Однако уволилась с работы раньше данного срока в связи с чем обязана возместить затраты понесенные компанией на ее обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока. С учетом отработанного периода размер задолженности Кабаевой Е.С. по ученическому договору составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Указанную задолженность просит взыскать с ответчика в полном объеме, а также расходы в виде уплаченной государственной пошлины при подаче иска в суд в размере <данные изъяты> рублей. В судебное заседание истец ОАО «АК «ЮТэйр» не явился, был извещен надлежащим образом, письменно просит рассмотреть дело в его отсутствие, на заявленных требованиях настаивает по основаниям, указанным в исковом заявлении. Просит требования удовлетворить в полном объеме. Суд рассматривает дело в порядке части 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В судебное заседание ответчик Кабаева Е.С. не явилась, по последнему известному суду месту жительства не проживает. Суд рассматривает дело в порядке части 4 статьи 116, статьи 119 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Изучив письменные документы, находящиеся в материалах дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. С Кабаевой Е.С. был заключен трудовой договор №-тд/ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик была принята на работу <данные изъяты> Данный трудовой договор был заключен на неопределенный срок. В период трудовых отношений на основании статей 196,198 Трудового кодекса Российской Федерации между Кабаевой Е.С. и ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр», был заключен ученический договор № № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель обязался за счет своих средств оплатить обучение Кабаевой Е.С. по специальности <данные изъяты> в <данные изъяты>. Приказом №-л/ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, то есть с нарушением условий предусмотренных пунктом <данные изъяты> ученического договора, Кабаева Е.С. была уволена на основании пункта <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации <данные изъяты>), то есть ответчик была уволена с работы с нарушением условий, предусмотренных пункта <данные изъяты> Согласно пункта <данные изъяты> ученического договора Кабаева Е.С. обязалась со дня окончания обучения и получения диплома (свидетельства, сертификата, др.) отработать по трудовому договору с работодателем по полученной специальности не менее <данные изъяты> месяцев. Как установлено материалами дела и в соответствие со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным условием ученического договора является необходимость после окончания учебы отработать по трудовому договору в течение <данные изъяты> месяцев по полученной специальности. При невыполнении этой обязанности работодатель вправе требовать возмещения затрат, понесенных им при обучении. Согласно счета-фактуры № от ДД.ММ.ГГГГ, акта № от ДД.ММ.ГГГГ, акта выполнении работ за <данные изъяты> года, Кабаева Е.С. прошла обучение в <данные изъяты>. Кроме того, данный факт подтверждается свидетельством № об обучении от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Согласно пункта <данные изъяты> ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ в случае увольнения работника до истечения срока определенного пункта <данные изъяты> данного договора (<данные изъяты> месяцев), без уважительных причин по основаниям, предусмотренным статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктами 3, 5-7, 9-14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю понесенные на обучение работника расходы, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. При таких обстоятельствах Кабаева Е.С. обязана возместить ответчику затраты, понесенные на её обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Размер расходов ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» понесенных на обучение Кабаевой Е.С. в <данные изъяты> в <адрес> состоят из стоимости учебного курса <данные изъяты> рубля, средней зарплаты, выплаченной за период ученичества <данные изъяты> рублей. Указанные расходы подтверждаются представленными письменными документами. Таким образом, расходы истца на обучение ответчика составили <данные изъяты> рублей. Однако, в соответствии с пунктом <данные изъяты> ученического договора к взысканию, с учетом отработанного Кабаевой Е.С. времени, подлежит сумма в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Учитывая, что ответчиком не представлены в соответствие со статьями 56,57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, возражения в отношении расчета задолженности, представленной истцом, суд считает возможным принять за основу формулу расчета истца, предусмотренной п.<данные изъяты> ученического договора: стоимость учебного курса - <данные изъяты> рубля, средней заработной платы - <данные изъяты> рублей, с учетом отработанного времени <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек = <данные изъяты> Учитывая, что ответчиком было возмещено <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, то суд считает подлежащим взысканию с Кабаевой Е.С. в пользу ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» понесенные затраты на обучение в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек = (<данные изъяты>). В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Учитывая то, что требования ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» удовлетворены в полном объеме, то расходы по оплате государственной пошлины, также подлежат взысканию в полном объеме, в размере <данные изъяты> рублей. Руководствуясь статьями 194,198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, РЕШИЛ: Взыскать с Кабаевой Е.С. в пользу открытого акционерного общества «Авиакомпании «ЮТэйр» задолженность по обучению в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Взыскать с Кабаевой Е.С. в пользу открытого акционерного общества «Авиакомпании «ЮТэйр» судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югра путем подачи жалобы через Сургутский городской суд. Судья И.В.Максименко