Гражданское дело № 2-4830/2011

Решение

Именем Российской Федерации

г. Сургут                                                04 октября 2011 года

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Шкилева П.Б., при секретаре Смирновой Ю.Н., представителя ответчика - адвоката Никифоровой С.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Юрьевой С.Ю. о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя,

установил:

ОАО «Авиакомпания «Ютэйр» обратилось в Сургутский городской суд с исковым заявлением к Юрьевой С.Ю. о взыскании затрат, связанных с обучением, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что ответчица работала в авиакомпании в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности бортпроводника. В период трудовой деятельности Юрьева С.Ю. на основании ученических договоров № ОР от ДД.ММ.ГГГГ и № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, за счет средств работодателя была направлена для прохождения обучения по специальности бортпроводник в <данные изъяты>» и по специальности бортпроводник Боинг 737 в <данные изъяты> <адрес>. Услуги по обучению, получены ответчиком в полном объеме, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ, свидетельством № от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельством № от ДД.ММ.ГГГГ, сертификатом № от ДД.ММ.ГГГГ выданных ответчику по окончании обучения. Согласно п. 2.1.4 ученического договора № ОР от ДД.ММ.ГГГГ работник принял на себя обязательство отработать по трудовому договору с работодателем не менее 14 месяцев со дня окончания обучения, а в соответствии с ученическим договором № ОР от ДД.ММ.ГГГГ не менее 12 месяцев.

        В соответствии с п.3.1 заключенных с ответчиком ученических договоров, ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения работника до истечения срока, обусловленного договором, без уважительных причин, работник обязан возместить работодателю понесенные на его обучение расходы.

        Трудовой договор с ответчицей был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника - увольнение по собственному желанию.

Авиакомпания понесла затраты, связанные с обучением Юрьевой С.Ю. по двум договорам в общей сумме <данные изъяты>. Указанная стоимость сложилась из стоимости учебных курсов, проезда к месту обучения и обратно, проживания в период обучения, суточных, а также среднего заработка, выплаченного в период обучения.

       С учетом времени, отработанного ответчиком в авиакомпании, общая сумма задолженности Юрьевой С.Ю. перед ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» составила <данные изъяты>, с учетом частичного возмещения задолженности при увольнении в размере <данные изъяты>, задолженность на день подачи иска составляет <данные изъяты>, которую, истец просит взыскать с ответчика, а также взыскать расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.

     Представитель ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» извещенный судом о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, направил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

     Ответчица в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещен путем направления повесток, уведомления телеграфом по последнему известному месту жительства: <адрес>, подтвержденному УФМС по <адрес>. Согласно сообщения почты ответчик за телеграммой не является, квартира закрыта.           

    Руководствуясь ст. 119 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие Юрьевой С.Ю., назначив ей в порядке ст. 50 ГПК РФ в качестве представителя адвоката.

     Представитель ответчика - адвокат Никифорова С.К. исковые требования не признала.

     Исследовав материалы дела, заслушав представителя ответчика, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

     Из представленной в материалы дела копии трудового договора №-тд\ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ следует, что между ОАО «ЮТэйр» и Юрьевой С.Ю. был заключен трудовой договор на неопределенный срок, на выполнение работы в качестве бортпроводника Службы бортпроводников <адрес>, <данные изъяты> № <данные изъяты>.

     В период трудовых отношений между Юрьевой С.Ю. и ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» был заключен ученический договор № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п.1.1. которого, работодатель принял на себя обязательство оплатить обучение работника по специальности бортпроводник в <данные изъяты>» <адрес>, а работник в свою очередь, принял обязательство пройти обучение и гарантировал отработать по полученной специальности согласно оговоренных сроков.

     В соответствии с п. 2.1.4 указанного ученического договора Юрьева С.Ю. обязалась со дня окончания обучения отработать по трудовому договору с работодателем не менее 14 месяцев.

     ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ЮТэйр» и Юрьевой С.Ю. был заключен ученический договор № ОР предметом которого являлись взаимные обязательства сторон по обучению работника по специальности бортпроводник Боинг 737 в <данные изъяты> <адрес> за счет средств работодателя, а также гарантированных сроках его работы в ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» по полученной специальности.

     Пунктом 2.1.4. названного договора установлено, что работник обязуется отработать по трудовому договору со дня окончания обучения не менее 12 месяцев.

     В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

     В силу ст. 198 ТК РФ работодатель вправе заключить с работником данной организации ученический договор, который в соответствии с данной статьей является дополнительным к трудовому.

     Согласно ст. 199 ТК РФ, определяющей содержание ученического договора и его условий, обязательным условие ученического договора является необходимость после окончания учебы отработать по трудовому договору в течение определенного срока по полученной специальности. Срок определяется в ученическом договоре. При невыполнении данной обязанности работодатель вправе требовать возмещения затрат, понесенных им при обучении.

     Согласно акту выполненных работ № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> <адрес> были оказаны услуги по первоначальной подготовке бортпроводников. Стоимость услуг по обучению ответчика составила <данные изъяты> рубль. Факт прохождения Юрьевой С.Ю. обучения в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> <адрес> подтверждается копией Свидетельства серии БП № выданного на имя ответчицы.

     Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ за период с обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Юрьевой С.Ю. была начислена и выплачена заработная плата за 56 день в размере <данные изъяты> (без НДФЛ).

      Из представленных счет фактуры № от ДД.ММ.ГГГГ, акта № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>, следует, что стоимость обучения одного слушателя на курсах переподготовки бортпроводников ВС Боинг 747 -300\400\500 составляет <данные изъяты> ( в т.ч. НДС).

      В соответствии с представленным в материалы дела авансовым отчетом Юрьевой С.Ю №р от ДД.ММ.ГГГГ о командировке ответчице были выданы суточные из расчета <данные изъяты>. в день, а всего размере <данные изъяты>.

      Стоимость проезда ответчика к месту обучения и обратно в размере <данные изъяты> подтверждается служебной запиской «О тарифах» <данные изъяты> <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, копией электронного авиабилета по маршруту <адрес>, авансовым отчетом.

       Оплата проживания ответчика в гостинице <данные изъяты> в период переподготовки в <адрес> подтверждается счетом № от ДД.ММ.ГГГГ, кассовым чеком, авансовым отчетом.

      Согласно бухгалтерской справки № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> была выплачена средняя заработная плата в размере <данные изъяты>.

      Общая сумма задолженности работника по возмещению затрат работодателя на обучение Юрьевой С.Ю. на бортпроводника Боинг 737 с учетом отработанного времени, а также частичного погашения задолженности в сумме <данные изъяты>, составила <данные изъяты> копейки, что подтверждается бухгалтерской справкой от ДД.ММ.ГГГГ

       В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашение об обучении.

      Приказом генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ №-л№ трудовой договор с работником был расторгнут, по инициативе работника. ( п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

      Согласно п. 3.1 ученических договоров заключенных с Юрьевой С.Ю. в случае увольнения работника до истечения срока, определенного в п. 2.1.4 договора, работник обязан возместить работодателю понесенные на его обучение расходы.

      Наличие задолженности Юрьевой С.Ю. перед ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» подтверждается совокупностью исследованных доказательств имеющихся в материалах дела. На претензию направленную истцом ДД.ММ.ГГГГ ответчик не ответил, задолженность не погасил.

       При вышеизложенных обстоятельствах, суд считает требования истца о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

      В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере <данные изъяты> копейки по уплате государственной пошлины.

      Руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд:

решил:

Исковые требования открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Юрьевой С.Ю. о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя - удовлетворить.

Взыскать с Юрьевой С.Ю. в пользу Открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» задолженность в размере <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа -Югры в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи жалобы через Сургутский городской суд.

        Судья         П.Б. Шкилев