г. Сургут 02 ноября 2011 г. Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в составе: председательствующего судьи Захарова Д.П. секретаря судебного заседания Мирошниченко Н.А. с участием: представителя истца Орловой Е.И. представителя ответчика, адвоката Белозерских О.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Познякову А.И. о взыскании задолженности; возмещении судебных расходов установил: Истец ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» обратилась в суд с иском к ответчику Познякову А.И. о взыскании задолженности; возмещении судебных расходов, по следующим основаниям. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Позняков А.И. работал в Открытом акционерном обществе «Авиакомпания «ЮТэйр». В настоящее время у ответчика перед истцом имеется непогашенная задолженность в размере <данные изъяты> коп., которая образовалась ввиду следующих обстоятельств. В период трудовых отношений между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ (Ученический договор), на основании которого Позняков А.И. за счет средств Авиакомпании обучился в <данные изъяты> <адрес> (НП ЦПП) и в <данные изъяты> Услуги по обучению ответчика были оказаны НП ЦПП и Учебным Центром <данные изъяты> в полном объеме, что подтверждается актом выполненных работ за ДД.ММ.ГГГГ г. и <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. №. Ученического договора работник принял на себя обязательство отработать по трудовому договору с работодателем не менее 48 месяцев со дня окончания обучения, а в случае увольнения до истечения обусловленного срока без уважительных причин - возместить работодателю понесенные на его обучение расходы (п№ Ученического договора). Данные условия Ученического договора соответствуют требованиям ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), в соответствии с которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Порядок исчисления затрат, связанных с обучением, содержится в ст. 249 ТК РФ, в соответствии с которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился из Авиакомпании по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). При этом документов, подтверждающих уважительность причины своего увольнения, ответчик не представил. Тем самым истец выполнил свои обязательства по Ученическому договору, а ответчик своих обязательств по нему не исполнил. В результате Авиакомпания понесла затраты на обучение Познякова А.И. в размере <данные изъяты> коп. Копии документов, подтверждающих затраты Авиакомпании, понесенные на обучение ответчика, приложены к настоящему исковому заявлению. С учетом времени (34 месяца), отработанного работником по трудовому договору с работодателем со дня окончания обучения, его задолженность составила <данные изъяты> коп. Расчет взыскиваемой с Познякова А.И. денежной суммы прилагается. В рамках обеспечения досудебного урегулирования спора истцом в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о добровольном погашении задолженности. На день подачи иска в суд ответчик задолженность не погасил. Настоящее исковое заявление направлено в Сургутский городской суд на основании ст. 32 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ) и в соответствии с п. № трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с учетом применения правил о договорной подсудности. На основании вышеизложенного, ст.ст. 207, 249 ТК РФ, ст.ст. 131, 132 ГПК РФ, истец просит взыскать с ответчика задолженность в размере <данные изъяты> коп.; в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины <данные изъяты> коп. Ответчик по последнему известному месту жительства не проживает, местонахождение его в настоящее время не известно, что подтверждается судебными повестками, не врученными ответчику вследствие его не проживания, с соответствующей записью о причине не вручения. Суд определил провести судебное заседание в порядке ст. 119 ГПК РФ. Судом в качестве представителя ответчика назначен представитель ответчика - адвокат Белозерских О.И. Представитель истца в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настояла в полном объеме, изложила обстоятельства дела, как это указано в описательной части решения. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме. Исследовав материалы дела, заслушав представителей сторон, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, по следующим основаниям. В судебном заседании на основании пояснений представителя истца, материалов дела, установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Позняков А.И. работал в Открытом акционерном обществе «Авиакомпания «ЮТэйр». В настоящее время у ответчика перед истцом имеется непогашенная задолженность в размере <данные изъяты> коп., которая образовалась ввиду следующих обстоятельств. В период трудовых отношений между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ (Ученический договор), на основании которого Позняков А.И. за счет средств Авиакомпании обучился в <данные изъяты>» <адрес> (НП ЦПП) и в <данные изъяты> Услуги по обучению ответчика были оказаны НП ЦПП и Учебным Центром <данные изъяты> в полном объеме, что подтверждается актом выполненных работ за ДД.ММ.ГГГГ г. и <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. №. Ученического договора работник принял на себя обязательство отработать по трудовому договору с работодателем не менее 48 месяцев со дня окончания обучения, а в случае увольнения до истечения обусловленного срока без уважительных причин - возместить работодателю понесенные на его обучение расходы (п. № Ученического договора). Данные условия Ученического договора соответствуют требованиям ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), в соответствии с которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Порядок исчисления затрат, связанных с обучением, содержится в ст. 249 ТК РФ, в соответствии с которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился из Авиакомпании по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). При этом документов, подтверждающих уважительность причины своего увольнения, ответчик не представил. Тем самым истец выполнил свои обязательства по Ученическому договору, а ответчик своих обязательств по нему не исполнил. В результате Авиакомпания понесла затраты на обучение Познякова А.И. в размере <данные изъяты> коп. С учетом времени (34 месяца), отработанного работником по трудовому договору с работодателем со дня окончания обучения, его задолженность составила <данные изъяты> коп., согласно расчету истца, не оспоренного ответчиком. В рамках обеспечения досудебного урегулирования спора истцом в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о добровольном погашении задолженности. На день подачи иска в суд ответчик задолженность не погасил. При указанных обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. На основании ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины <данные изъяты> коп. Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» удовлетворить полностью. Взыскать с Познякова А.И. в пользу Открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» задолженность в сумме <данные изъяты> копеек); <данные изъяты> копейки) в счет возмещения судебных расходов по оплате государственной пошлины. Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня составления мотивированной части решения, в суд Ханты-<адрес> - Югры, подачей кассационной жалобы через Сургутский городской суд. Судья: подпись Копия верна Судья: Захаров Д.П.