дело № 2-7035/2011 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 27 декабря 2011 года город Сургут Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Мироненко М.И., при секретаре Шайхутдиновой О.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к Лаптеву С.В. о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя, УСТАНОВИЛ: ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» обратилось в суд с иском к Лаптеву С.В. о взыскании задолженности по ученическому договору, мотивируя исковые требования следующим. В открытом акционерном обществе «Авиакомпания «ЮТэйр» Лаптев С.В. работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. В настоящее время у ответчика имеется задолженность перед авиакомпанией, которая сформировалась ввиду следующих обстоятельств. Между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, предметом которого являлись взаимные обязательства сторон по обучению работника по специальности <данные изъяты>. Услуги по обучению оказаны ответчику в полном объеме, что подтверждается актом выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ, актом № от ДД.ММ.ГГГГ, актом выполненных работ за ДД.ММ.ГГГГ. от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п.3.1 договора работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором (не менее 72 месяцев). Данное условие ученического договора соответствует ст.207 ТК РФ, в соответствии с которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Порядок исчисления затрат содержится в ст.249 ТК РФ, в соответствии с которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Ответчик был уволен с занимаемой должности в связи с появлением на работе <данные изъяты> (<данные изъяты> ТК РФ). Размер затрат авиакомпании, связанных с обучением пилота Лаптева С.В., составил <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Указанная сумма сложилась из стоимости учебного курса, стоимости проживания, а также среднего заработка, выплаченного в период обучения. С учетом времени, отработанного ответчиком в авиакомпании после окончания обучения (30 месяцев), и частичного погашения суммы долга Лаптевым С.В. общая сумма задолженности Лаптева С.В. составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Произвести в бесспорном порядке возмещение затрат авиакомпании на обучение Лаптева С.В. при его увольнении оказалось невозможно ввиду отсутствия денежных средств, подлежащих выплате данному работнику. В целях соблюдения п.4.3 ученического договора авиакомпанией в адрес ответчика была направлена претензия, но до настоящего времени Лаптевым С.В. сумма долга не погашена. На основании изложенного, истец просит взыскать с Лаптева С.В. в пользу ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» задолженность в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, госпошлину в размере 1<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. В судебном заседании представитель истца уменьшила исковые требования в связи с частичным погашением ответчиком долга, просит взыскать <данные изъяты> руб., госпошлину в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Ответчик Лаптев С.В., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, возражений по заявленному иску не предоставил, об отложении дела не ходатайствовал. Неявка ответчика, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела по существу. Суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке ч. 4 ст. 167 ГПК РФ. Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что ответчик в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности <данные изъяты> (л.д. 15-16). Между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, предметом которого являлись взаимные обязательства сторон по обучению работника по специальности <данные изъяты> (л.д.19-20). Услуги по обучению оказаны ответчику в полном объеме, что подтверждается актом выполненных работ, актом № от ДД.ММ.ГГГГ, актом выполненных работ за ДД.ММ.ГГГГ. от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23,28-34, 35-36). Размер затрат авиакомпании, связанных с обучением пилота Лаптева С.В., составил <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Указанная сумма сложилась из стоимости учебного курса, стоимости проживания, а также среднего заработка, выплаченного в период обучения. С учетом времени, отработанного ответчиком в авиакомпании после окончания обучения (30 месяцев), и частичного погашения суммы долга Лаптевым С.В. общая сумма задолженности Лаптева С.В. составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (л.д. 61-62). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен с работы по <данные изъяты> ТК РФ (л.д. 17). В соответствии с п.3.1 ученического договора работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором (не менее 72 месяцев). Данное условие ученического договора соответствуют требованиям ст. 207 ТК РФ, в соответствии с которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступит к работе, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Размер задолженности ответчика в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. подтверждается расчетом (л.д. 61-62). Общая сумма затрат на обучение ответчика равнялась <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., сумма затрат с учетом отработанного времени составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., сумма возмещенных ответчиком затрат - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Согласно квитанции от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком погашена часть долга в размере <данные изъяты> руб. Таким образом, размер задолженности Лаптева С.В. перед ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» по ученическому договору, с учетом частичного возмещения суммы долга, на день подачи иска в суд составил <данные изъяты> руб. <данные изъяты>. При указанных обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных требований. Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» удовлетворить. Взыскать с Лаптева С.В. в пользу ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» денежную сумму в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., всего <данные изъяты> (<данные изъяты>) руб. <данные изъяты> коп. Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры путем подачи кассационной жалобы через Сургутский городской суд. Председательствующий судья Мироненко М.И