Дело № 2-6921/2011 28 декабря 2011 г. г. Сургут Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе председательствующего судьи Мироненко М. И. при секретаре Шайхутдиновой О.К., с участием старшего помощника прокурора г. Сургута Бондаренко К.Ю., рассмотрев в судебном заседании исковое заявление по иску прокурора г.Сургута в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Промстройэксперт» о понуждении к аттестации рабочих мест, установил: Прокурор г. Сургута обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Промстройэксперт» о понуждении к аттестации рабочих мест. Прокурор мотивирует исковые требования следующим. Прокуратурой г. Сургута проведена проверка соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда в ООО «Промстройэксперт». Согласно информации, предоставленной генеральным директором ООО «Промстройэксперт», в обществе аттестация рабочих мест не проводилась. В штатном расписании в ООО «Промстройэксперт» имеется <данные изъяты> должности. На основании изложенного, прокурор г. Сургута просит понудить ООО «Промстройэксперт» к проведению аттестации рабочих мест в соответствии с количеством должностей в течение 180 дней с момента вступления в законную силу решения суда. В судебном заседании прокурор на исковых требованиях настаивает. В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, об отложении дела не ходатайствовал, возражений по заявленному иску не предоставил. В судебном заседании установлено, что прокуратурой г. Сургута проведена проверка соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда в ООО «Промстройэксперт». Проверкой установлено, что аттестация рабочих мест в ООО «Промстройэксперт» не проводилась (л.д. 5). Согласно штатного расписания в обществе имеется <данные изъяты> штатных должностей (л.д. 6-7). В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по В соответствии с п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестация рабочих мест по условиям труда», аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п.8. указанного Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Ответчик доказательств, подтверждающих проведение аттестации рабочих мест, суду не предоставил. При указанных обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования прокурора г. Сургута в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Промстройэксперт»о понуждении к аттестации рабочих мест удовлетворить. Обязать ООО «Промстройэксперт»провести аттестацию рабочих мест по условиям труда (в соответствии с количеством должностей) в течение 180 дней с момента вступления решения суда в законную силу. Взыскать с ООО «Промстройэксперт»в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей. Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры путем подачи кассационной жалобы через Сургутский городской суд. Председательствующий судья Мироненко М.И.
обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.