Дело №2-141/2012 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16 января 2012 года Сургутский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в составе: председательствующего судьи Максименко И.В. при секретаре Асмоловой А.Л. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Дмитриеву Д.И. о взыскании задолженности, УСТАНОВИЛ: Дмитриев Д.И. работал в открытом акционерном обществе «Авиакомпания «ЮТэйр» (далее «ЮТэйр») в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволился с работы по <данные изъяты> ТК РФ (<данные изъяты>). В период трудовой деятельности на основании ученического договора Д. был направлен для прохождения обучения в <данные изъяты> (ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ), в <данные изъяты> <адрес> (далее <данные изъяты> <адрес>) (ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ), в <данные изъяты> <адрес> (далее <данные изъяты> <адрес>) (ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ), которые успешно завершил. В соответствие п.<данные изъяты> ученического договора после окончания срока обучения Д. по договору № от ДД.ММ.ГГГГ обязан был отработать у истца не менее <данные изъяты> месяцев, а по договорам № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ обязан был отработать у истца не менее <данные изъяты> месяцев. Однако был уволен с работы раньше данного срока в связи с чем обязан возместить затраты понесенные истцом на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока. С учетом отработанного периода, а также возмещенных затрат размер задолженности Дмитриева по ученическим договорам составляет <данные изъяты>. Указанную задолженность просит взыскать с ответчика в полном объеме, а также расходы в виде уплаченной государственной пошлины при подаче иска в суд в размере <данные изъяты> копеек. В судебное заседание представитель истца «ЮТэйр» не явился, извещен надлежащим образом, письменно просит рассмотреть дело в его отсутствие, на заявленных требованиях настаивает по основаниям, указанным в исковом заявлении. Суд рассматривает дело в порядке части 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В судебное заседание ответчик Дмитриев Д.И. не явился, извещен надлежащим образом, уважительность причин не явки суду не сообщил. Суд рассматривает дело в порядке части 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Изучив письменные документы, находящиеся в материалах дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. С Дмитриевым был заключен трудовой договор №/ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик был принят на работу <данные изъяты> в службу <данные изъяты>. Данный трудовой договор заключен на неопределенный срок. В период трудовых отношений на основании статей 196,198 Трудового кодекса Российской Федерации между Дмитриевым и «ЮТэйр», были заключены ученические договора № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которым работодатель обязался за счет своих средств оплатить обучение Дмитриева по специальности <данные изъяты> в учебных учреждениях. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Д. был уволен на основании <данные изъяты> ТК РФ (<данные изъяты>). Согласно пункта <данные изъяты> ученических договоров Д. обязался со дня окончания обучения и получения диплома (свидетельства, сертификата, др.) отработать по трудовому договору с работодателем по полученной специальности от <данные изъяты> месяцев. Как установлено материалами дела и в соответствие со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным условием ученического договора является необходимость после окончания учебы отработать по трудовому договору в течение <данные изъяты> месяцев по полученной специальности. При невыполнении этой обязанности работодатель вправе требовать возмещения затрат, понесенных им при обучении. В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Факт прохождения обучения по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, отчетом обучения за ДД.ММ.ГГГГ, проездными документами, служебной запиской о стоимости тарифов от ДД.ММ.ГГГГ, авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ, актом № от ДД.ММ.ГГГГ, отчетом по проживанию за ДД.ММ.ГГГГ, актом № от ДД.ММ.ГГГГ, отчетом по проживанию за ДД.ММ.ГГГГ года, актом № от ДД.ММ.ГГГГ, отчетом по проживанию за ДД.ММ.ГГГГ года, справкой о начислении и выплате средней заработной платы за период обучения № от ДД.ММ.ГГГГ, что Д. прошел обучение в <данные изъяты> <адрес>. Кроме того, данный факт подтверждается свидетельством № об обучении от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно пункта <данные изъяты> ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ в случае увольнения работника до истечения срока определенного пункта <данные изъяты> данного договора (<данные изъяты> месяцев), без уважительных причин по основаниям, предусмотренным статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктами 3, 5-7,9-14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю понесенные на обучение работника расходы, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. При таких обстоятельствах Д. обязан возместить истцу затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Размер расходов «ЮТэйр» понесенных на обучение Дмитриева в <данные изъяты> в <адрес> состоят из стоимости учебного курса <данные изъяты> рублей, стоимости проезда к месту обучения и обратно <данные изъяты> рублей, проживание в гостинице <данные изъяты> рублей, суточных <данные изъяты> рублей, средней зарплаты, выплаченной за период ученичества <данные изъяты> копеек. Указанные расходы подтверждаются представленными письменными документами. Таким образом, расходы истца на обучение ответчика составили <данные изъяты> копеек. Однако, в соответствии с пунктом <данные изъяты> ученического договора к взысканию, с учетом отработанного Дмитриева времени, подлежит сумма в размере <данные изъяты> копеек. Учитывая, что ответчиком не представлены в соответствие со статьями 56,57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возражения в отношении расчета задолженности, представленной истцом, суд считает возможным принять за основу формулу расчета истца, предусмотренной п<данные изъяты> ученического договора: стоимость учебного курса - <данные изъяты> рублей, стоимости проезда к месту обучения и обратно <данные изъяты> рублей, проживание в гостинице <данные изъяты> рублей, суточных <данные изъяты> рублей, средней зарплаты, выплаченной за период ученичества <данные изъяты> копеек, с учетом отработанного времени <данные изъяты> копеек = <данные изъяты> в связи с чем, суд считает подлежащим взысканию с Дмитриева в пользу «ЮТэйр» понесенные затраты на обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере №. С учетом возмещенных затрат в размере <данные изъяты> копейки, с Дмитриева подлежит к взысканию <данные изъяты> копеек = (<данные изъяты>). Факт прохождения обучения по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ, актом № от ДД.ММ.ГГГГ, электронным проездным документом, служебной запиской начальника центра управления тарифами и загрузкой от ДД.ММ.ГГГГ, авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ, письмом генерального директора ОАО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, актом выполненных работ за ДД.ММ.ГГГГ, справкой о начислении и выплате средней заработной платы за период обучения № от ДД.ММ.ГГГГ, что Д. прошел обучение в <данные изъяты> <адрес>. Кроме того, данный факт подтверждается сертификатом № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно пункта <данные изъяты> ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ в случае увольнения работника до истечения срока определенного пункта <данные изъяты> данного договора (<данные изъяты> месяцев), без уважительных причин по основаниям, предусмотренным статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктами 3, 5-7,9-14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю понесенные на обучение работника расходы, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. При таких обстоятельствах Д. обязан возместить истцу затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Размер расходов «ЮТэйр» понесенных на обучение Д. в <данные изъяты> <адрес> состоят из стоимости учебного курса <данные изъяты> рублей, стоимости проезда к месту обучения и обратно <данные изъяты> рублей, проживание в гостинице <данные изъяты>, суточных <данные изъяты> рублей, средней зарплаты, выплаченной за период ученичества <данные изъяты> копейка. Указанные расходы подтверждаются представленными письменными документами. Таким образом, расходы истца на обучение ответчика составили <данные изъяты> копейки. Однако, в соответствии с пунктом <данные изъяты> ученического договора к взысканию, с учетом отработанного Дмитриевым времени, подлежит сумма в размере <данные изъяты>. Учитывая, что ответчиком не представлены в соответствие со статьями 56,57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возражения в отношении расчета задолженности, представленной истцом, суд считает возможным принять за основу формулу расчета истца, предусмотренной <данные изъяты> ученического договора: стоимость учебного курса - <данные изъяты> рублей, стоимости проезда к месту обучения и обратно <данные изъяты> рублей, проживание в гостинице <данные изъяты>, суточных <данные изъяты> рублей, средней зарплаты, выплаченной за период ученичества <данные изъяты> копейка, с учетом отработанного времени <данные изъяты> = <данные изъяты>), в связи с чем, суд считает подлежащим взысканию с Дмитриева в пользу «ЮТэйр» понесенные затраты на обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Факт прохождения обучения по ученическому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ, актом № от ДД.ММ.ГГГГ, электронным проездным документом, служебной запиской начальника центра управления тарифами и загрузкой от ДД.ММ.ГГГГ, авансовым отчетом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, счетом № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой о начислении и выплате средней заработной платы за период обучения № от ДД.ММ.ГГГГ, Д. прошел обучение в <данные изъяты> <адрес>. Кроме того, данный факт подтверждается сертификатом №. Согласно пункта <данные изъяты> ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ в случае увольнения работника до истечения срока определенного пункта <данные изъяты> данного договора (<данные изъяты> месяцев), без уважительных причин по основаниям, предусмотренным статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктами 3, 5-7,9-14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю понесенные на обучение работника расходы, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. При таких обстоятельствах Д. обязан возместить истцу затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Размер расходов «ЮТэйр» понесенных на обучение Дмитриева в <данные изъяты> в <адрес> состоят из стоимости учебного курса <данные изъяты>, стоимости проезда к месту обучения и обратно в размере <данные изъяты> рублей, стоимости проживания в период ученичества <данные изъяты>, суточных, выплаченных за время ученичества <данные изъяты> рублей, средней заработной платы, выплаченной за время ученичества <данные изъяты>. Указанные расходы подтверждаются представленными письменными документами. Таким образом, расходы истца на обучение ответчика составили <данные изъяты>. Однако, в соответствии с пунктом <данные изъяты> ученического договора к взысканию, с учетом отработанного Дмитриевым времени, подлежит сумма в размере <данные изъяты>. Общий размер задолженности Дмитриева на дату увольнения по ученическим договорам № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> копеек (<данные изъяты>), в связи с чем с Дмитриева подлежит к взысканию <данные изъяты> копеек. В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Учитывая то, что требования «ЮТэйр» удовлетворены в полном объеме, то понесенные истцом судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины при подаче иска в суд, также подлежат удовлетворению в полном объеме, в размере <данные изъяты> копеек. Руководствуясь статьями 194,198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Взыскать с Дмитриева Д.И. в пользу открытого акционерного общества «Авиакомпании «ЮТэйр» задолженность по обучению в размере <данные изъяты>. Взыскать с Дмитриева Д.И. в пользу открытого акционерного общества «Авиакомпании «ЮТэйр» судебные расходы в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югра путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд Судья И.В.Максименко