дело № 2-514/2012

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

01 февраля 2012 года                         город Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Мироненко М.И., при секретаре Ульянове М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смарж Т.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Запсибгазторг» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Смарж Т.Г. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Запсибгазторг» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, в обоснование которого указала следующее. ДД.ММ.ГГГГ в связи с выходом на пенсию по инициативе истца был расторгнут трудовой договор, заключенный между Смарж Т.Г. и филиалом «Сургутгазторг» ООО «Запсибгазторг». В соответствии с п. 2.1 Положения о социальном обеспечении работников и неработающих пенсионеров филиала «Сургутгазторг» ООО «Запсибгазторг», являющегося приложением № 20 к Коллективному договору ООО «Запсибгазторг», работникам, впервые уволившимся на пенсию по любому основанию, производится выплата единовременного пособия в зависимости от стажа работы в размере от одной до шести среднемесячных заработных плат. Истец проработала в системе ООО «Запсибгазторг» <данные изъяты> года. В соответствии с указанным положением Коллективного договора истец должна получить <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Все документы, необходимые для выплаты пособия истцом были представлены работодателю, однако до настоящего времени выплата пособия не произведена. Согласно ответа «Сургутгазторг» ООО «Запсибгазторг» на обращение истца выплаты, предусмотренные Коллективным договором, временно не производятся. Истец считает данные действия работодателя незаконными, т.к. им предприняты меры по одностороннему изменению условий Коллективного договора, что противоречит ст. 44 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика невыплаченное единовременное пособие в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., судебные расходы в размере <данные изъяты> руб.

В судебное заседание истец Смарж Т.Г. не явилась, была извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признала.

Заслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, истец Смарж Т.Г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Смарж Т.Г. была уволена с работы по <данные изъяты> ТК РФ по <данные изъяты>.

Положением о социальном обеспечении работников и неработающих пенсионеров филиала «Сургутгазторг» ООО «Запсибгазторг» на ДД.ММ.ГГГГ годы предусмотрены социальные льготы, гарантии и компенсации работникам и неработающим пенсионерам филиала «Сургутгазторг» ООО «Запсибгазторг» (далее Положение) (л.д. 180-185). Указанное Положение является приложением к Коллективному договору ООО «Запсибгазторг» на <данные изъяты> годы. Выплата единовременного пособия работникам, впервые уволившимся на пенсию, предусмотрена п. 2.1 Положения (л.д. 181, 189-190).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к Коллективному договору сторонами Коллективного договора приостановлено действие положений о социальном обеспечении работающих и неработающих пенсионеров, в том числе приложения № к Коллективному договору, в части выплат социального характера работникам, впервые уволившимся на пенсию, и неработающим пенсионерам, до нормализации финансового положения предприятия (л.д. 185).

В соответствии со ст. 43 ТК РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, на всех работников соответствующего подразделения.

В соответствии со ст. 50 ТК РФ дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ прошло уведомительную регистрацию в соответствующем органе по труду (л.д. 186).

Однако вступление в силу дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к Коллективному договору не зависит от факта его уведомительной регистрации. Данное соглашение вступило в силу с момента его подписания сторонами, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, на момент увольнения истца выплата единовременного пособия в связи с уходом на пенсию была приостановлена в связи с ухудшением финансового положения предприятия (убыточности предприятия). Согласно представленных ответчиком документов за <данные изъяты> месяцев ДД.ММ.ГГГГ г. предприятие имело непокрытый убыток в размере <данные изъяты> рублей (по отчету о прибылях и убытках ООО «Запсибгазторг») (л.д. 110).

Так как выплата единовременных пособий не относится к гарантированным выплатам, предусмотренным Трудовым законодательством Российской Федерации, а регулируется локальными актами, в данном случае коллективным договором, то при наличии условий, предусмотренных дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно при отсутствии прибыли, у ответчика не возникает обязанности по выплате истцу единовременного пособия в связи с уходом на пенсию.

Поскольку истцу отказано в исковых требованиях, то у суда не имеется оснований для взыскания судебных расходов.

       На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

     Смарж Т.Г. отказать в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Запсибгазторг» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд.

Председательствующий судья                                                    Мироненко М.И