Гражданское дело № 2-597/2012

Решение                    Именем Российской Федерации

08 февраля 2012 года                           г.Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа -Югры в составе председательствующего судьи Шкилева П.Б., при секретаре Сафоновой М.Ю., представителя ответчика адвоката Шленского Д.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Белкину П.В. о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя,

      установил:

ОАО «Авиакомпания «Ютэйр» обратилось в Сургутский городской суд с исковым заявлением к Белкину П.В. о взыскании затрат, связанных с обучением, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что Белкин П.В. работал у них в должности бортмеханика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период трудовой деятельности на основании ученического договора № ОР от ДД.ММ.ГГГГ Белкин П.В. за счет средств авиакомпании обучился в <данные изъяты>». Услуги по обучению получены Ответчиком в полном объеме, что подтверждается актом выполненных работ за ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.2.1.4, 3.1. ученического договора работник принял на себя обязательство отработать по трудовому договору с работодателем не менее 28 месяцев со дня окончания обучения, а в случае увольнения из авиакомпании до истечения обусловленного срока без уважительных причин - возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в случае увольнения работника до истечения срока, обусловленного договором, без уважительных причин, работник обязан возместить работодателю понесенные на его обучение расходы. При увольнении по собственному желанию Белкиным П.В. какая-либо уважительная причина прекращения трудовых отношений указана не была.

С учетом времени отработанного работником по трудовому договору с работодателем ( 10 месяцев) со дня окончания обучения, задолженность составляла <данные изъяты>. С учетом частичного погашения суммы долга Белкиным П.В. общая сумма его задолженности перед ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» составляет <данные изъяты>. Просят взыскать с Белкина П.В. задолженность в сумме <данные изъяты> копейки, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.

     Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.     

     Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен путем направления повесток, уведомления телеграфом по последнему известному месту жительства, подтвержденному сведениями из Отделения УФМС России по <адрес>. Согласно сведений почты адресат по адресу регистрации не проживает. Иных сведений о регистрации ответчика у суда нет.

     В соответствии со ст. 119 ГПК РФ суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений о неизвестности места пребывания ответчика с последнего известного места жительства ответчика.

     Представитель ответчика адвокат Шленский Д.М., назначенный судом в качестве представителя на основании ст. 50 ГПК РФ, требования истца не признал.

     Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

    На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Белкин П.В. был принят на работу бортмехаником в <данные изъяты>

    В период трудовых отношений между Белкиным П.В. и ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» был заключен ученический договор № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель согласился оплатить обучение работника по специальности бортмеханик МИ-8 в <данные изъяты>, а работник, за счет средств работодателя пройти обучение в указанном учреждении.

    Согласно п. 2.1.4 указанного ученического договора Белкин П.В. обязался со дня окончания обучения отработать по трудовому договору с работодателем не менее 28 месяцев.

    В соответствии со ст. 196 ГК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

    В силу ст. 198 ТК РФ работодатель вправе заключить с работником данной организации ученический договор, который в соответствии с данной статьей является дополнительным к трудовому.

    Согласно ст. 199 ТК РФ, определяющей содержание ученического договора и его условий, обязательным условие ученического договора является необходимость после окончания учебы отработать по трудовому договору в течение определенного срока по полученной специальности. Срок определяется в ученическом договоре. При невыполнении данной обязанности работодатель вправе требовать возмещения затрат, понесенных им при обучении.

Согласно счет фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, актам выполненных работ за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> оказаны услуги по обучению слушателей. Стоимость услуг по обучению ответчика составила <данные изъяты>

Согласно приложению № к ученическому договору, заключенному с Белкиным П.В. и подписанному последним, работодатель оплачивает проезд к месту обучения и обратно, стоимость проживания в период ученичества, суточные за период ученичества, средний заработок. По окончании ученичества сумма и структура расходов может быть изменена в зависимости от фактических расходов, фактического количества дней обучения.

Факт начисления и перечисления Белкину П.В. средней заработной платы за период ученичества в размере <данные изъяты> подтверждается справкой ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» от ДД.ММ.ГГГГ.

     В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашение об обучении.

     В соответствии с приказом №-<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Белкин П.В. был уволен на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, то есть до истечения срока, обусловленного п. 2.1.4 ученического договора.

    Согласно п. 3.1 ученического договора, в случае увольнения работника до истечения срока, определенного в п. 2.1.4 договора без уважительных причин, по основаниям, предусмотренным ст. 80 ТК РФ (расторжение договора по инициативе работника), работник обязан возместить работодателю понесенные на обучение работника расходы, рассчитанные на дату увольнения.

     На обучение Белкина П.В. ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» затратило <данные изъяты> ( стоимость курса + выплаченная з\п за период учебы).

      С учетом отработанного после обучения времени, сумма задолженности ответчика перед ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» составила <данные изъяты>, с учетом частичного погашения задолженности в размере <данные изъяты>, остаток задолженности Белкина П.В. составляет <данные изъяты>.

    Наличие задолженности Белкина П.В. перед ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами.

    При вышеизложенных обстоятельствах, суд считает требования истца о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере <данные изъяты> копейки по уплате государственной пошлины при подаче искового заявления.

    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд:

решил:

Исковые требования открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Белкину П.В. - удовлетворить.

Взыскать с к Белкина П.В. в пользу Открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» задолженность в размере <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд.

       Судья                           П.Б. Шкилёв