гражданское дело № 2-636/2012 Решение Именем Российской Федерации 15 февраля 2012 года город Сургут Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Шкилева П.Б., при секретаре Сафоновой М.Ю., с участием представителя ответчика Шиховой Р.Н, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романюк Н.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Запсибгазторг» о взыскании единовременного пособия и компенсации морального вреда, установил: Романюк Н.И. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Запсибгазторг» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, компенсации морального вреда в обоснование которого указала, что ДД.ММ.ГГГГ, в связи с выходом на пенсию, по её инициативе был расторгнут трудовой договор заключенный с ООО «Запсибгазторг» филиал «<данные изъяты>». В соответствии с п. 2.1 Положения о социальном обеспечении работников и неработающих пенсионеров филиала «<данные изъяты>» ООО «Запсибгазторг», являющегося приложением № к Коллективному договору ООО «Запсибгазторг», работникам, впервые уволившимся на пенсию по любому основанию, производится выплата единовременного пособия в зависимости от стажа работы в размере от одной до шести среднемесячных заработных плат. Истец проработала в системе ООО «Запсибгазторг» <данные изъяты> года. В соответствии с указанным положением Коллективного договора истец считает, что должен получить не менее <данные изъяты> рублей пособия. Все необходимые для расчета и выплаты пособия документы были предоставлены работодателю, однако до настоящего времени выплата пособия не произведена. На обращение к работодателю о выплатах истцом был получен ответ о временном прекращении выплат, предусмотренных коллективным договором. Считая действия работодателя по одностороннему изменению условий коллективного договора незаконными, Романюк Н.И. просит взыскать с ООО «Запсибгазторг» сумму невыплаченного единовременного пособия в размере <данные изъяты> рублей и судебные расходы на оказание юридической помощи <данные изъяты> рублей. В судебное заседание истец Романюк Н.И. не явилась, была извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Направила письменное уточнение исковых требований, согласно которым просит взыскать с ответчика невыплаченное единовременное пособие в размере <данные изъяты> рублей исходя из размера её среднемесячной заработной платы <данные изъяты> рубль, в остальной части исковые требования оставила прежними. В судебном заседании представитель ответчика Шихова Р.Н. исковые требования не признала по основаниям изложенным в письменных возражениях и дополнениях к ним, приобщенных к материалам дела, просит в иске отказать. Заслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Как установлено в судебном заседании из объяснений представителя ответчика, материалов дела истец Романюк Н.И. состояла в трудовых отношениях с ответчиком и выполняла трудовые функции кухонной рабочей. На основании личного заявления Романюк Н.И. от ДД.ММ.ГГГГ приказом работодателя №.0 ЛС от ДД.ММ.ГГГГ г с истицей, был расторгнут трудовой договор по п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию). Положением о социальном обеспечении работников и неработающих пенсионеров филиала «<данные изъяты>» ООО «Запсибгазторг» на ДД.ММ.ГГГГ годы предусмотрены социальные льготы, гарантии и компенсации работникам и неработающим пенсионерам филиала <данные изъяты> ООО «Запсибгазторг» (далее Положение) (л.д. 180-185). Указанное Положение является приложением к Коллективному договору ООО «Запсибгазторг» на ДД.ММ.ГГГГ годы. Выплата единовременного пособия работникам, впервые уволившимся на пенсию, предусмотрена п. 2.1 Положения (л.д. 181, 189-190). Согласно п. 6.1. раздела 6 Положения все льготы и выплаты, предусмотренные данным положением, производятся только при наличии прибыли за отчетный период в филиале «<данные изъяты>» ООО «Запсибгазторг». Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к Коллективному договору, сторонами Коллективного договора приостановлено действие положений о социальном обеспечении работающих и неработающих пенсионеров, в том числе приложения № к Коллективному договору, в части выплат социального характера работникам, впервые уволившимся на пенсию, и неработающим пенсионерам, до нормализации финансового положения предприятия (л.д. 84). В соответствии со ст. 43 ТК РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, на всех работников соответствующего подразделения. Согласно ст. 50 ТК РФ коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации. При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. В судебном заседании из объяснений представителя ответчика, материалов дела установлено, что дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ прошло уведомительную регистрацию в соответствующем органе по труду (л.д. 83). Из пояснительной записки председателя профсоюзной организации филиала «<данные изъяты> ООО «Запсибгазторг» ФИО5 приобщенной к материалам гражданского дела следует, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и протокола № о дополнительном соглашении № к Коллективному договору ООО «Запсибгазторг» на ДД.ММ.ГГГГ. «О временной приостановке действий Положений о социальном обеспечении работающих и неработающих пенсионеров (Приложение №)» выплаты социального характера работникам, впервые уволившимся на пенсию и неработающих пенсионерам были временно прекращены до нормализации финансового положения. Указанная информация была разослана для ознакомления всем работникам и пенсионерам подразделений филиала «<данные изъяты> В первую очередь с этими документами были ознакомлены работающие пенсионеры. Дополнительное соглашение № было подписано председателем профсоюзной организации на основании протокола и отправлено в <адрес> ООО «Запсибгазторг» для уведомительной регистрации в Департаменте по труду и занятости населения. После подписания Дополнительного соглашения № все работающие пенсионеры были уведомлены об указанных изменениях. Следовательно, дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к Коллективному договору вступило в законную силу с момента его подписания сторонами, то есть с ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, на момент увольнения истца выплата единовременного пособия в связи с уходом на пенсию была приостановлена в связи с ухудшением финансового положения предприятия. Согласно представленным ответчиком документов ( отчет о прибылях и убытках) по итогам работы за <данные изъяты> г. предприятие имело непокрытый убыток в размере <данные изъяты>л.д. 72-78). <данные изъяты> Так как выплата единовременных пособий, не относится к гарантированным выплатам, предусмотренным Трудовым законодательством Российской Федерации, а регулируется локальными актами, в данном случае разделом VI коллективного договора и приложением № к договору, то при наличии условий, предусмотренных положениями указанных локальных актов и положениями дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно при отсутствии прибыли, у ответчика не возникает обязанности по выплате истцу единовременного пособия в связи с уходом на пенсию. Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, Так как истцу отказано в удовлетворении исковых требований, следовательно, у ответчика не возникает обязанности по возмещению судебных расходов понесенных Романюк Н.И. по настоящему делу. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: Романюк Н.И. в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «Запсибгазторг» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, компенсации судебных расходов - отказать. Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд. Судья Шкилёв П.Б.