Дело №2-3004/2012 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 15 июня 2012 года г. Сургут Сургутский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в составе: председательствующего судьи Кузнецовой Г.Н., при секретаре Бузаевой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «<данные изъяты>» к А.О. о взыскании задолженности, госпошлины, установил: ОАО «<данные изъяты>» обратилась в суд с иском к А.О. о взыскании задолженности, мотивируя свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ А.О. работал в открытом акционерном обществе «<данные изъяты>» в должности бортпроводника. В настоящее время у ответчика перед истцом имеется непогашенная задолженность в размере <данные изъяты> рублей, которая образовалась ввиду следующих обстоятельств. В период трудовых отношений между истцом и ответчиком было заключено четыре ученических договора, на основании которых А.О. за счет средств Авиакомпании прошел обучение в Федеральном государственном унитарном предприятии «<данные изъяты>» <адрес> (далее - <данные изъяты>) по ученическим договорам № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, № ОР от ДД.ММ.ГГГГ и в Некоммерческом партнерстве «<данные изъяты>» (далее - НП ЦПП) по ученическим договорам № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, № ОР от ДД.ММ.ГГГГ Услуги по обучению Ответчика были оказаны <данные изъяты> и НП ЦПП в полном объеме, что подтверждается актами об оказании услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и актами выполненных работ за ноябрь-декабрь 2010 года. Согласно п. 2.1.4. ученического договора № ОР от ДД.ММ.ГГГГ Работник принял на себя обязательство отработать по трудовому договору с Работодателем со дня окончания обучения не менее 14 месяцев, а в соответствии с п. 2.1.4 ученических договоров № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, № ОР от ДД.ММ.ГГГГ - не менее 12 месяцев. В случае увольнения из Авиакомпании до истечения обусловленных сроков без уважительных причин по любым основаниям Работник обязался возместить понесенные Работодателем расходы в связи с ученичеством (п.3.1 ученических договоров). Данные условия ученических договоров соответствуют требованиям ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), в соответствии с которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию Работодателя возмещает понесенные Работодателем расходы в связи с ученичеством. Порядок исчисления затрат, связанных с обучением, содержится в ст. 249 ТК РФ, в соответствии с которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств Работодателя, Работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Трудовой договор с А.О. был расторгнут до истечения обусловленного срока (ДД.ММ.ГГГГ) на основании приказа об увольнении №-л/13.04 от ДД.ММ.ГГГГ Увольнение было произведено в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. В результате Авиакомпания понесла затраты на обучение А.О. по четырем ученическим договорам в размере <данные изъяты> рубль (<данные изъяты> рубля по ученическому договору № ОР от ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> рубля по ученическому договору № ОР от ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> рублей по ученическому договору № ОР от ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> рублей по ученическому договору № ОР от ДД.ММ.ГГГГ). Копии документов, подтверждающих затраты Авиакомпании, понесенные на обучение Ответчика, приложены к настоящему исковому заявлению. С учетом времени (7 месяцев), отработанного Работником по ученическому договору № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, его задолженность составила <данные изъяты> рублей. С учетом времени (5 месяцев), отработанного Работником по ученическому договору № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, его задолженность составила <данные изъяты> рублей. С учетом времени (4 месяца), отработанного Работником по ученическому договору № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, его задолженность составила <данные изъяты> рублей. С учетом времени (4 месяца), отработанного Работником по ученическому договору № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, его задолженность составила <данные изъяты> рублей. Таким образом, задолженность А.О. перед ОАО «<данные изъяты>» по четырем ученическим договорам, с учетом отработанного после окончания обучения времени, составила <данные изъяты> рублей. С учетом частичного возмещения суммы долга в размере <данные изъяты> рублей, задолженность на день подачи иска в суд составляет <данные изъяты> рублей. В рамках обеспечения досудебного урегулирования спора Истцом в адрес Ответчика была направлена претензия с требованием о добровольном погашении задолженности. На день подачи иска в суд Ответчик задолженность не погасил. Истец просит взыскать с А.О. в пользу ОАО «<данные изъяты>» задолженность в размере <данные изъяты> рубля, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей. В судебное заседание не явился представитель истца, извещен надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, извещенного надлежащим образом. В судебное заседание ответчик А.О. не явился, извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика А.О., извещенного надлежащим образом. Изучив материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год. ( л.д.12-14). В период трудовых отношений на основании ст. 198 -208 ТК РФ между А.О. и ОАО «<данные изъяты>», были заключены ученические договора № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, № ОР от ДД.ММ.ГГГГ в Федеральном государственном унитарном предприятии «<данные изъяты>» <адрес>, № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, № ОР от ДД.ММ.ГГГГ по обучению работника в НП ЦПП <адрес>, а также гарантированных сроках его работы в ОАО «<данные изъяты>» по полученной специальности (л.д.21-23, 28-33, 54-56). Обучение было успешно завершено, что подтверждается актами выполненных работ за ноябрь - декабрь 2010 года (л.д.34-42). Факт прохождения обучения по ученическим договорам № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, и оплата обучения за счет средств истца подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, счетом на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ, актом выполненных работ за ноябрь-декабрь 2010 года, счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ, счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ, актом № от ДД.ММ.ГГГГ, отчетом <данные изъяты> за декабрь 2010 года, счетом на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ. Между истцом ОАО «<данные изъяты>» и ответчиком А.О. был заключен трудовой договор №-тд/13.02 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик был принят на работу в службу бортпроводников (<данные изъяты>) Отдельной АЭ № <данные изъяты> Летного директората в качестве бортпроводника. Данный трудовой договор заключен на неопределенный срок (л.д.12-14). Приказом №-л/13.04 от ДД.ММ.ГГГГ А.О. был уволен на основании п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание) (л.д.19). Как установлено материалами дела и в соответствие со ст. 199 ТК РФ обязательным условием ученического договора является необходимость после окончания учебы отработать по трудовому договору срок, установленный ученическим договором, по полученной специальности. При невыполнении этой обязанности работодатель вправе требовать возмещения затрат, понесенных им при обучении. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Согласно пункта 2.1.4 ученических договоров А.О. обязался со дня окончания обучения и получения диплома (свидетельства, сертификата, др.) отработать по трудовому договору с работодателем по полученной специальности не менее 14 месяцев (л.д.21). Согласно пункта 3.1 ученических договоров в случае увольнения работника до истечения срока определенного пункта 2.1.4 данного договора (14 месяцев), без уважительных причин по основаниям, предусмотренным ст. 80 ТК РФ, а также п. 3, 5-7,9-14 ст. 81 ТК РФ, работник обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 3.2 договоров (л.д.21). Данное условие ученического договора соответствует требованиям ст.207 ТК РФ, в соответствии с которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Согласно п.3.3 ученического договора если в последующие 12 месяцев после увольнения из ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» по основаниям, указанным в п.3.1. настоящего договора, Работник будет трудоустроен в другую организацию по той же или иной смежной специальности, то любые причины, указанные работником при увольнении в качестве уважительных, перестают быть таковыми (л.д.22). Согласно п.3.4. ученического договора работник дает согласие и подтверждает своим личным заявлением право Работодателя на возмещение из окончательного расчета, производимого при увольнении Работника, по основаниям, указанным в п.3.1. настоящего Договора, суммы расходов, понесенных Работодателем в связи с ученичеством. Данный пункт подписан А.О. (л.д.22). Согласно справки ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ при увольнении А.О. Авиакомпанией из сумм заработной платы и иных, подлежащих выплате денежных сумм, было произведено частичное возмещение задолженности за обучение в сумме <данные изъяты> рублей, остаток задолженности составляет <данные изъяты> рублей (л.д.61). В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. При таких обстоятельствах А.О. обязан возместить истцу затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Размер задолженности ответчика перед истцом в сумме <данные изъяты> рублей, подтверждается расчетом (л.д.7-8) и не оспаривался ответчиком. Размер расходов ОАО «<данные изъяты>» понесенных на обучение А.О. по ученическому договору № ОР от ДД.ММ.ГГГГ состоят из стоимости учебного курса <данные изъяты> рублей, с учетом отработанного времени - <данные изъяты> рублей, средней заработной платы, выплаченной за время ученичества <данные изъяты> рублей, с учетом отработанного времени <данные изъяты> рублей, итого сумма <данные изъяты> рублей; по ученическому договору № ОР от ДД.ММ.ГГГГ состоят из стоимости учебного курса <данные изъяты> рублей, с учетом отработанного времени - <данные изъяты> рублей, стоимости проезда к месту обучения и обратно <данные изъяты> рублей, с учетом отработанного времени <данные изъяты> рублей, стоимости проживания в период ученичества <данные изъяты> рублей, с учетом отработанного времени <данные изъяты> рублей, итого сумма <данные изъяты> рублей; по ученическому договору № ОР от ДД.ММ.ГГГГ состоят из стоимости учебного курса <данные изъяты> рублей, с учетом отработанного времени - <данные изъяты> рублей, стоимости проезда к месту обучения и обратно <данные изъяты> рублей, с учетом отработанного времени - <данные изъяты> рублей, стоимости проживания в гостинице <данные изъяты> рублей, с учетом отработанного времени <данные изъяты> рублей, итого сумма <данные изъяты> рублей; По ученическому договору № ОР от ДД.ММ.ГГГГ состоят из стоимости учебного курса <данные изъяты> рублей, с учетом отработанного времени <данные изъяты> рублей, итого сумма <данные изъяты> рублей. Указанные расходы подтверждаются представленными письменными документами (л.д.21-61). Таким образом, расходы истца на обучение ответчика с учетом отработанного А.О. времени и суммы удержанной с ответчика при увольнении составили <данные изъяты> рублей. Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражения. Ученические договора между истцом и ответчиком были заключены ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, доказательств, что между сторонами имелся спор по заключенным договорам, о признании каких-либо условий ученических договоров недействительными, что договора были заключены не на добровольной основе, ответчиком суду не предоставлено. В данном случае между истцом и ответчиком заключен ученический договор ( статья 198 ТК РФ), который является дополнительным к трудовому, целью которого является получение новой профессии (специальности) необходимость в которой обусловлена желанием смены профессии (специальности) либо повышение профессиональной квалификации с учетом потребностей производства или личных мотивов работника. В соответствии со ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателем, в течении одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Ответчик уволен ДД.ММ.ГГГГ, истцом исковое заявление подано ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается почтовым конвертом (л.д.73). В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Учитывая то, что требование ОАО «<данные изъяты>» удовлетворено в полном объеме, то понесенные истцом судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины при подаче иска в суд, платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей (л.д.9) подлежат удовлетворению в полном объеме. Руководствуясь ст. ст. 194,198,199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования открытого акционерного общества «<данные изъяты>» к А.О. о взыскании задолженности, госпошлины - удовлетворить. Взыскать с А.О. в пользу открытого акционерного общества «<данные изъяты>» задолженность по обучению в сумме <данные изъяты> копейки. Взыскать с А.О. в пользу открытого акционерного общества «<данные изъяты>» судебные расходы в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в течение месяца в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югра путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд. Председательствующий подпись Копия верна: Судья Кузнецова Г.Н.