Дело 2-5277/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 12 сентября 2012 года город Сургут Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югра в составе председательствующего судьи Ткача В.Н., при секретаре Курепине А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению <данные изъяты> к Абдулин Р.Р. о взыскании задолженности, связанной с обучением, судебных расходов, УСТАНОВИЛ: <данные изъяты> обратилось в суд с исковым заявлением к Абдулин Р.Р. о взыскании задолженности, связанной с обучением, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что Абдулин Р.Р. работал у них в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период трудовой деятельности между истцом и ответчиком было заключено два ученических договора: по договору № от ДД.ММ.ГГГГ Абдулин Р.Р. обучался по специальности <данные изъяты> в <данные изъяты> по договору № от ДД.ММ.ГГГГ по специальности <данные изъяты> в <данные изъяты> <адрес>. Услуги по обучению ответчика были оказаны в полном объеме, обучение было успешно завершено. В соответствии с п.3.1 в случае досрочного отчисления работника из учебного заведения по собственному желанию, либо по виновным основаниям, предусмотренным законодательством об образовании и уставом учебного заведения в установленный срок, но без получения соответствующего диплома (свидетельства, сертификата и т.п.), а равно увольнения работника из <данные изъяты> до окончания обучения, либо до истечения срока, определенного п.2.1.4 данного договора, без уважительных причин по основаниям, предусмотренным ст.80, а также п.3,5,6,7,9,10,11,13,14, ст.81 ТК РФ, работник обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п.3.2 договора. Согласно п.2.1.4 работник обязуется со дня окончания обучения отработать по трудовому договору с работодателем не менее <данные изъяты> месяцев, что так же соответствует ст.ст.207,249 ТК РФ. Трудовой договор с ответчиком расторгнут, ответчик уволен с занимаемой должности за прогул. Размер затрат, связанный с обучением Абдулин Р.Р. по двум договорам составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, состоит из стоимости учебного курса, проезда к месту обучения и обратно, проживания в гостинице, суточных. С учетом отработанного периода размер задолженности Абдулин Р.Р. составил <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по затратам на обучение в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки и расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки. Представитель истца по доверенности Орлова Е.И. о месте и времени судебного заседания надлежаще извещена, в судебное заседание не явилась, обратилась с заявлением о рассмотрении дела без её участия, требования поддержала в полном объеме по основаниям изложенным в исковом заявлении, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в порядке ст.167 ГПК РФ. Ответчик Абдулин Р.Р. о месте и времени судебного заседания надлежаще извещен, в судебное заседание не явился, причины уважительности неявки суду не сообщил, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в порядке ст.167 ГПК РФ. Исследовав материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Судом установлено, что согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Абдулин Р.Р. был принят на работу <данные изъяты> летного директората <данные изъяты> В период трудовых отношений между Абдулин Р.Р. и <данные изъяты> были заключены два ученических договора, по договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель обязался за счет своих средств оплатить обучение по специальности <данные изъяты> в <данные изъяты> и по договору № от ДД.ММ.ГГГГ по специальности <данные изъяты> в <данные изъяты> <адрес>. Согласно п.п.2.1.4 ученических договоров № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ Абдулин Р.Р. обязался со дня окончания обучения отработать по трудовому договору с работодателем по полученной специальности не менее 12 месяцев. В соответствии со ст.196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В силу ст.198 ТК РФ работодатель вправе заключить с работником данной организации ученический договор, который в соответствии с данной статьей является дополнительным к трудовому. Согласно ст.199 ТК РФ обязательным условием ученического договора является необходимость после окончания учебы отработать по трудовому договору в течение определенного срока по полученной специальности. Срок определяется в ученическом договоре. При невыполнении этой обязанности работодатель вправе требовать возмещения затрат, понесенных им при обучении. Согласно счет-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> была произведена оплата за обучение работников <данные изъяты> в том числе и за Абдулин Р.Р.. Согласно счет-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> <адрес> была произведена оплата за обучение работников <данные изъяты> в том числе и за Абдулин Р.Р.. Обучение Абдулин Р.Р. в <данные изъяты> завершено, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому исполнитель <данные изъяты> выполнила перед заказчиком <данные изъяты> услуги по переподготовке бортпроводников в количестве <данные изъяты> человек, в список которых входит ответчик Абдулин Р.Р.. Обучение Абдулин Р.Р. в <данные изъяты> <адрес> завершено, подтверждается актом оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому <данные изъяты> <адрес> оказаны услуги по обучению слушателей, в том числе и Абдулин Р.Р.. Кроме того, данные факты подтверждаются служебной запиской о тарифах, справками о приобретении электронных билетов, электронными билетами. В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Согласно п.3.1 ученических договоров № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ в случае досрочного отчисления работника из учебного заведения по собственному желанию, либо по виновным основаниям, предусмотренным законодательством об образовании и уставом учебного заведения в установленный срок, но без получения соответствующего диплома (свидетельства, сертификата и т.п.), а равно увольнения работника из <данные изъяты> до окончания обучения, либо до истечения срока определенного п.2.1.4 данного договора, без уважительных причин по основаниям, предусмотренным ст.80, а также п.3,5,6,7,9,10,11,13,14, ст.81 ТК РФ, работник обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п.3.2 договора. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, то есть с нарушением условий предусмотренных п.2.1.4 ученического договора, Абдулин Р.Р. был уволен на основании п. «а» ч.1 ст.81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности. При таких обстоятельствах Абдулин Р.Р. обязан возместить истцу затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Размер расходов <данные изъяты> понесенных на обучение Абдулин Р.Р., согласно п.3.2 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно: сумма расходов работодателя в связи с ученичеством складывается из стоимости учебного курса в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки, стоимости проезда в размере <данные изъяты> рублей, стоимости проживания в размере <данные изъяты> рублей. Таким образом, расходы истца на обучение ответчика по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составили <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки. В соответствии с п.3.1 ученического договора к взысканию, с учетом отработанного Абдулин Р.Р. времени у истца к взысканию подлежит сумма в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Размер расходов <данные изъяты> понесенных на обучение Абдулин Р.Р., согласно п.3.2 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно сумма расходов работодателя в связи с ученичеством складывается из стоимости учебного курса в размере <данные изъяты> рублей, стоимости проезда в размере <данные изъяты> рублей, стоимости проживания в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. Таким образом, расходы истца на обучение ответчика по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составили <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. В соответствии с п.3.1 ученического договора к взысканию, с учетом отработанного Абдулин Р.Р. времени у истца к взысканию подлежит сумма <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки. Вышеуказанные расходы подтверждаются документально и находятся в материалах дела. Следовательно, общая сумма расходов на обучение ответчика по двум ученическим договорам составила 53 440 рублей 63 копейки. Таким образом, суд считает подлежащим взысканию с Абдулин Р.Р. в пользу <данные изъяты> не выплаченные затраты на обучение в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы. Учитывая, что требования <данные изъяты> удовлетворены полностью, расходы по оплате государственной пошлины, также подлежат взысканию, согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки, в связи с чем данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме. Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Абдулин Р.Р. в пользу <данные изъяты> задолженность по обучению в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копейки. Взыскать с Абдулин Р.Р. в пользу <данные изъяты> судебные расходы в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля <данные изъяты> копейки. Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение одного месяца с момента изготовления мотивированной части с подачей апелляционной жалобы через Сургутский городской суд. Мотивированное решение изготовлено 12 сентября 2012 года. Судья В.Н. Ткач