Дело 2-5275/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 12 сентября 2012 года город Сургут. Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югра в составе председательствующего судьи Ткача В.Н., при секретаре Курепине А.В., с участием ответчика Аминеву Ф.Ф. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению <данные изъяты> к Аминеву Ф.Ф. о взыскании задолженности, судебных расходов, УСТАНОВИЛ: <данные изъяты> обратилось в суд с исковым заявлением к Аминеву Ф.Ф. о взыскании задолженности, связанной с обучением, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что Аминеву Ф.Ф. работал у них в должности бортпроводника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период трудовой деятельности на основании ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ Аминеву Ф.Ф. обучался по специальности бортпроводник в <данные изъяты> <адрес>. Услуги по обучению ответчика были оказаны в полном объеме, обучение было успешно завершено. В соответствии с п.3.1 в случае досрочного отчисления работника из учебного заведения по собственному желанию, либо по виновным основаниям, предусмотренным законодательством об образовании и уставом учебного заведения в установленный срок, но без получения соответствующего диплома (свидетельства, сертификата и т.п.), а равно увольнения работника из <данные изъяты> до окончания обучения, либо до истечения срока определенного <данные изъяты> данного договора, без уважительных причин по основаниям, предусмотренным <данные изъяты>, работник обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с <данные изъяты> договора. Согласно <данные изъяты> работник обязуется со дня окончания обучения отработать по трудовому договору с работодателем не менее <данные изъяты> месяцев, что так же соответствует <данные изъяты> Трудовой договор с ответчиком расторгнут, ответчик уволен с занимаемой должности за прогул. Размер затрат, связанный с обучением Аминеву Ф.Ф. составил <данные изъяты> рубля, состоящей из стоимости учебного курса, проезда к месту обучения и обратно, проживания в гостинице, суточных, среднего заработка, выплаченного в период обучения. С учетом отработанного периода размер задолженности Аминеву Ф.Ф. составил <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Истец просит взыскать задолженность по затратам на обучение в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка. Представитель истца по доверенности Лисовая А.А. о месте и времени судебного заседания надлежаще извещена, в судебное заседание не явилась, обратилась с заявлением о рассмотрении дела без её участия, требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в порядке ст.167 ГПК РФ. Ответчик Аминеву Ф.Ф. против доводов иска не возражает. Заслушав ответчика Аминеву Ф.Ф., проверив материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Судом установлено, что согласно приказа №-№ от ДД.ММ.ГГГГ Аминев Ф.Ф. был принят на работу <данные изъяты> № летного директората <данные изъяты> В период трудовых отношений между Аминеву Ф.Ф. и <данные изъяты> был заключен ученический договор № № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель обязался за счет своих средств оплатить обучение Аминеву Ф.Ф. по специальности бортпроводник в <данные изъяты> <адрес>. Согласно п.п.2.1.4, 2.2.2 ученического договора Аминеву Ф.Ф. обязался со дня окончания обучения отработать по трудовому договору с работодателем по полученной специальности не менее <данные изъяты> месяцев. В соответствии со ст.196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В силу ст.198 ТК РФ работодатель вправе заключить с работником данной организации ученический договор, который в соответствии с данной статьей является дополнительным к трудовому. Согласно ст.199 ТК РФ обязательным условием ученического договора является необходимость после окончания учебы отработать по трудовому договору в течение определенного срока по полученной специальности. Срок определяется в ученическом договоре. При невыполнении этой обязанности работодатель вправе требовать возмещения затрат, понесенных им при обучении. Согласно счет-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ <адрес> <адрес> была произведена оплата за обучение работников <данные изъяты> в том числе и за Аминеву Ф.Ф.. Обучение Аминеву Ф.Ф. было завершено, что подтверждается актом выполненных работ за ноябрь <данные изъяты> года, согласно которому <адрес> <адрес> оказаны услуги по обучению слушателей в полном объеме, в том числе и Аминеву Ф.Ф.. Кроме того, данный факт подтверждается командировочным удостоверением, служебным заданием для направления в командировку, приказ-заданием на служебную поездку, авансовым отчетом, копией авиабилетов. В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Согласно п.3.1 ученического договора в случае досрочного отчисления работника из учебного заведения по собственному желанию, либо по виновным основаниям, предусмотренным законодательством об образовании и уставом учебного заведения в установленный срок, но без получения соответствующего диплома (свидетельства, сертификата и т.п.), а равно увольнения работника из <данные изъяты> до окончания обучения, либо до истечения срока определенного п.2.1.4 данного договора, без уважительных причин по основаниям, предусмотренным ст.80, а также п.3,5,6,7,9,10,11,13,14, ст.81 ТК РФ, работник обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п.3.2 договора. Приказом №-л/13.00 от ДД.ММ.ГГГГ, то есть с нарушением условий предусмотренных п.2.1.4 ученического договора, Аминеву Ф.Ф. был уволен на основании п. «а» ч.1 ст.81 ТК РФ однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности. При таких обстоятельствах Аминеву Ф.Ф. обязан возместить истцу затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Размер расходов <данные изъяты> понесенных на обучение Аминеву Ф.Ф., согласно <данные изъяты> ученического договора сумма расходов работодателя в связи с ученичеством складывается из: стоимости учебного курса <данные изъяты> рублей, стоимости проезда <данные изъяты> рублей, стоимости проживания <данные изъяты> рубля, суточных <данные изъяты> рублей, средней зарплаты <данные изъяты> рублей. Указанные расходы подтверждаются документально и находятся в материалах дела. Таким образом, расходы истца на обучение ответчика составили <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Однако, в соответствии с <данные изъяты> ученического договора к взысканию, с учетом отработанного Аминеву Ф.Ф. времени у истца к взысканию подлежит сумма <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Однако, суд считает не состоятельными доводы представителя истца Гайсина А.Ш. о включении в состав расходов понесенных <данные изъяты> на обучение Аминеву Ф.Ф. выплаченной ему в период ученичества средней заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, так как в случае не направления на обучение ответчика, он имел бы право на ежемесячное получение заработной платы. Суд считает, что средняя заработная плата, выплаченная Аминеву Ф.Ф. в период ученичества, не относится к расходам <данные изъяты> потраченных на ее обучение. Кроме того, согласно приказа «О направлении на курсы первоначальной подготовки бортпроводников» оплата за время учебы работникам производилась из расчета средней заработной платы, согласно ст.187 ТК РФ, в соответствии с которой сохранение средней заработной платы по основному месту работы при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, является гарантией и компенсацией работнику. Таким образом, включение средней заработной платы Аминеву Ф.Ф. в расходы работодателя, затраченные на непосредственное обучение работника противоречит требования ст.187 ТК РФ и является незаконным. При таких обстоятельствах, суд считает, что в пользу истца подлежит взысканию, согласно формуле расчета, предусмотренной <данные изъяты> ученического договора: стоимость учебного курса <данные изъяты> рублей, стоимость проезда <данные изъяты> рублей, стоимость проживания <данные изъяты> рублей, суточные <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей, с учетом отработанного времени <данные изъяты> рублей - <данные изъяты> рублей. С учетом частично возмещенных из заработной платы затрат в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки ( <данные изъяты>) не выплаченные затраты на обучение составляют <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Таким образом, суд считает подлежащим взысканию с Аминеву Ф.Ф. в пользу <данные изъяты> не выплаченные затраты на обучение в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Учитывая то, что требования <данные изъяты> удовлетворены частично, то расходы по оплате государственной пошлины, также подлежат взысканию пропорционально удовлетворенных сумм, то есть исходя из суммы <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек. Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования <данные изъяты> удовлетворить частично. Взыскать с Аминев Ф.Ф. в пользу <данные изъяты> задолженность по обучению в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубля <данные изъяты> копеек. Взыскать с Аминев Ф.Ф. в пользу <данные изъяты> судебные расходы в размере <данные изъяты> рубль (<данные изъяты>) рубль <данные изъяты> копеек. В остальной части в удовлетворении исковых требований <данные изъяты> отказать. Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение одного месяца с момента изготовления мотивированной части с подачей апелляционной жалобы через Сургутский городской суд. Мотивированное решение изготовлено 12 сентября 2012 года. Судья В.Н.Ткач