Дело №2-1798/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 апреля 2011 года Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:
председательствующего судьи Максименко И.В.
при секретаре Граммаковой А.М.
с участием
представителя истца Черкашиной И.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Нуралиев К.Т. о взыскании задолженности,
УСТАНОВИЛ:
Нуралиев К.Т. работал в открытом акционерном обществе «Авиакомпания «ЮТэйр» (далее ОАО «АК «ЮТэйр») в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где был уволен на основании пункта <данные изъяты> Трудового Кодекса Российской Федерации (<данные изъяты>). В период трудовой деятельности на основании ученического договора Нуралиев К.Т. был направлен для прохождения курса обучения по специальности <данные изъяты>, в <данные изъяты> которые успешно завершил. В соответствие пунктом 2.1.4. договоров № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ после окончания срока обучения Нуралиев К.Т. обязан был отработать у ответчика не менее <данные изъяты>. Однако, уволился с работы раньше данного срока в связи с чем, обязан возместить затраты понесенные компанией на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока. С учетом отработанного периода размер задолженности Нуралиев К.Т. по ученическим договорам составляет <данные изъяты>. Указанную задолженность просит взыскать с ответчика в полном объеме, а также расходы в виде уплаченной государственной пошлины при подаче иска в суд в размере <данные изъяты>.
Настаивая на удовлетворении требований представитель истца ОАО «АК «ЮТэйр» Черкашина И.Ю. суду пояснила,что затраты на обучение Нуралиев К.Т. по обучению в <адрес> входят стоимость обучения, стоимость проезда к месту обучения и обратно, проживание в гостинице, суточные, средняя заработная плата, выплаченная за время ученичества. Просит взыскать с ответчика задолженность в размере <данные изъяты> и судебные расходы в виде уплаченной госпошлины в размере <данные изъяты>.
В судебное заседание ответчик Нуралиев К.Т. не явился, был извещен надлежащим образом, уважительность причин не явки суду не сообщил. Суд рассматривает дело в порядке части 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Изучив письменные документы, находящиеся в материалах дела, заслушав лиц, участвующих в деле, суд считает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
С Нуралиев К.Т. был заключен трудовой договор №-№ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик был принят на работу <данные изъяты> (<адрес>) в службу <данные изъяты> на неопределенный срок (приказ №/ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ.
В период трудовых отношений на основании статей 196,198 Трудового кодекса Российской Федерации между Нуралиев К.Т. и ОАО «АК «ЮТэйр», были заключены ученические договоре № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым работодатель обязался за счет своих средств оплатить обучение Нуралиев К.Т. по специальности <данные изъяты> в <адрес>
Приказом №-№ от ДД.ММ.ГГГГ, Нуралиев К.Т. был уволен по пункту <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора <данные изъяты> то есть ответчик уволился с работы с нарушением условий, предусмотренных пунктом 2.1.4 Ученического договора.
Указанные обстоятельства нашли свое подтверждение в результате совокупности доказательств исследованных и оцененных в их единстве и взаимосвязи в судебном заседании.
Согласно пункта 2.1.4 ученических договоров № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ Нуралиев К.Т. обязался со дня окончания обучения и получения диплома (свидетельства, сертификата, др.) отработать по трудовому договору с работодателем по полученной специальности не менее <данные изъяты>.
Как установлено материалами дела и в соответствие со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным условием ученического договора является необходимость после окончания учебы отработать по трудовому договору в течение 14 месяцев по полученной специальности. При невыполнении этой обязанности работодатель вправе требовать возмещения затрат, понесенных им при обучении.
Согласно акта № от ДД.ММ.ГГГГ, счет-фактуры № от ДД.ММ.ГГГГ, акта выполненных работ <данные изъяты>, проездными авиабилетами, справкой о проживании в гостинице, Нуралиев К.Т. прошел обучение в <данные изъяты> <адрес> по программе первоначального обучения <данные изъяты> Кроме того, данный факт подтверждается свидетельством № об обучении от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно счет-фактуры № от ДД.ММ.ГГГГ, акта № от ДД.ММ.ГГГГ, проездными авиабилетами, счетом № от ДД.ММ.ГГГГ о проживании в гостинице, авансовым отчетом Нуралиев К.Т. прошел обучение в <адрес> <адрес> по программе первоначального обучения <данные изъяты>. Кроме того, данный факт подтверждается сертификатом № об обучении.
На основании пункта 2.1.4 ученических договоров № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, Нуралиев К.Т. обязался со дня окончания обучения и получения диплома (свидетельства, сертификата, др.) отработать по трудовому договору с работодателем по полученной специальности не менее №.
Как установлено материалами дела, обязательным условием ученического договора является необходимость после окончания учебы отработать по трудовому договору в течение <данные изъяты> по полученной специальности. При невыполнении этой обязанности работодатель вправе требовать возмещения затрат, понесенных им при обучении.
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
На основании пункта 3.1 ученических договоров № № от ДД.ММ.ГГГГ, № № от ДД.ММ.ГГГГ, в случае увольнения работника до истечения срока определенного пунктом 2.1.4 данного договора <данные изъяты> без уважительных причин по основаниям, предусмотренным статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктами 3, 5-7, 9-14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю понесенные на обучение работника расходы, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Размер расходов ОАО «АК «ЮТэйр», понесенных на обучение Нуралиев К.Т. в <адрес> <адрес>, состоят из стоимости учебного курса <данные изъяты> рублей, стоимости проезда к месту обучения и обратно в размере <данные изъяты> рублей, проживании в гостинице в размере <данные изъяты> рублей, суточных в размере <данные изъяты> рублей, средней зарплаты, выплаченной за период ученичества <данные изъяты>. Указанные расходы подтверждаются представленными письменными документами. Таким образом, расходы истца на обучение ответчика составили <данные изъяты>. Однако, в соответствии с пунктом 3.1 ученического договора к взысканию, с учетом отработанного Нуралиев К.Т. времени, подлежит сумма в размере <данные изъяты>.
При таких обстоятельствах Нуралиев К.Т. обязан возместить ответчику затраты, понесенные на его обучение в <адрес> <адрес>, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Учитывая, что ответчиком не представлены, в соответствии со статьями 56,57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, возражения в отношении расчета задолженности, представленного ОАО «АК «ЮТэйр», суд считает возможным принять за основу формулу расчета истца, предусмотренной п.3.1 ученического договора № № от ДД.ММ.ГГГГ: стоимость учебного курса - <данные изъяты> рубля, стоимости проезда к месту обучения и обратно в размере <данные изъяты> рублей, проживании в гостинице в размере <данные изъяты> рублей, суточных в размере <данные изъяты> рублей, средней зарплаты, выплаченной за период ученичества <данные изъяты> копеек, с учетом отработанного времени <данные изъяты>
На дату увольнения, с учетом отработанного после окончания обучения времени, по ученическому договору размер задолженности составил <данные изъяты>. Учитывая, что ответчиком было возмещено <данные изъяты>, то суд считает подлежащим взысканию с Нуралиев К.Т. в пользу ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» понесенные затраты на обучение ответчика по ученическому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>
Размер расходов ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр», понесенных на обучение Нуралиев К.Т. в <адрес> <адрес>, состоят из стоимости учебного курса <данные изъяты>, стоимости проезда к месту обучения и обратно в размере <данные изъяты> рублей, проживании в гостинице в размере <данные изъяты>, суточных в размере <данные изъяты> рублей, средней зарплаты, выплаченной за период ученичества <данные изъяты>. Указанные расходы подтверждаются представленными письменными документами. Таким образом, расходы истца на обучение ответчика составили <данные изъяты>. Однако, в соответствии с пунктом 3.1 ученического договора к взысканию, с учетом отработанного Нуралиев К.Т. времени, подлежит сумма в размере <данные изъяты>.
При таких обстоятельствах Нуралиев К.Т. обязан возместить ответчику затраты, понесенные на его обучение в <адрес> <адрес>, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Учитывая, что ответчиком не представлены в соответствие со статьями 56,57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возражения в отношении расчета задолженности, представленного ОАО «АК «ЮТэйр», суд считает возможным принять за основу формулу расчета истца, предусмотренной пунктом 3.1 ученического договора № № от ДД.ММ.ГГГГ: стоимость учебного курса - <данные изъяты>, стоимости проезда к месту обучения и обратно в размере <данные изъяты>, проживании в гостинице в размере <данные изъяты>, суточных в размере <данные изъяты>, средней зарплаты, выплаченной за период ученичества <данные изъяты>, с учетом отработанного времени <данные изъяты> На дату увольнения, с учетом отработанного после окончания обучения времени, по ученическому договору размер задолженности составил <данные изъяты>.
Таким образом, задолженность ответчика перед ОАО «АК «ЮТэйр» по двум ученическим договорам составляет <данные изъяты> (<данные изъяты> по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ + <данные изъяты> по ученическому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем с Нуралиев К.Т. в пользу ОАО «АК «ЮТэйр» подлежат взысканию понесенные затраты на обучение в размере <данные изъяты>.
В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Учитывая то, что требования ОАО «АК «ЮТэйр» удовлетворены в полном объеме, то расходы по оплате государственной пошлины, также подлежат взысканию в полном объеме в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь статьями 194,198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Нуралиев К.Т. в пользу открытого акционерного общества «Авиакомпании «ЮТэйр» задолженность по обучению в размере <данные изъяты>.
Взыскать с Нуралиев К.Т. в пользу открытого акционерного общества «Авиакомпании «ЮТэйр» судебные расходы в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югра путем подачи жалобы через Сургутский городской суд.
Судья И.В.Максименко