РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

гор. Сураж 18 мая 2011 г.

Суражский районный суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Цыганок А.В.,

при секретаре Полозовой О.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Козина Л.В. к Управлению Пенсионного фонда

Российской Федерации (государственное учреждение) в Суражском

муниципальном районе <адрес> о признании права на досрочное

назначение трудовой пенсии на льготных основаниях,

УСТАНОВИЛ:

Козина Л.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Суражском муниципальном районе <адрес> о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии на льготных основаниях.

В судебном заседании Козина Л.В. заявленные исковые требования поддержала и указала суду, что она работала в Суражской центральной районной больнице в должности медицинской сестры палатной Лопазненской участковой больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности медицинской сестры палатной дневного стационара Лопазненской врачебной амбулатории с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она работает в должности медицинской сестры палатной Лопазненской врачебной амбулатории ГБУЗ «Суражская ЦРБ». В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» она имеет необходимый трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, однако при ее обращении в Управление Пенсионного фонда в Суражском муниципальном районе, ей было отказано в назначении этой пенсии по тем основаниям, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда больница именовалась Суражским территориальным медицинским объединением, не может быть засчитан в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, так как Списком учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью, утвержденным Постановлением Правительства РФ, территориальное медицинское объединение не предусмотрено. Считает, что в результате этого нарушены ее пенсионные права, так как изменение названия медицинского учреждения с центральной районной больницы на территориальное медицинское объединение не изменило его функций лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, поскольку Лопазненская участковая больница в тот период времени являлась одним из обособленных подразделений Суражского территориального медицинского объединения. Это подтверждается представленными ею Уставами Суражского территориального медицинского объединения и Суражской центральной районной больницы, а также записями, выполненными в ее трудовой книжке. В связи с этим просит обязать Управление Пенсионного фонда в Суражском муниципальном районе включить ей в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной Лопазненской участковой больницы Суражского территориального медицинского объединения из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной Лопазненской участковой больницы Суражского территориального медицинского объединения, в обычном порядке, 1 год работы за 1 год. Также просит обязать Управление Пенсионного фонда в Суражском муниципальном районе включить в стаж, дающий право на льготную пенсию отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета 1 год работы за один год три месяца.

Представитель Управления Пенсионного фонда в Суражском муниципальном районе <адрес> ФИО9 иск не признала и указала суду, чтоосновным условием назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» является наличие специального стажа не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа или при специальном стаже не менее 30 лет в городах. Период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Суражском ТМО взять в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости не представляется возможным, так как в Списке учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью, утвержденном Постановлением Правительства РФ, территориальное медицинское учреждение не значится. Также не подлежит включению в специальный стаж истицы в льготном порядке период нахождения ее в отпусках по беременности и родам и в отпусках по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет.

Представитель ГБУЗ «Суражская ЦРБ» ФИО10 не возражала против удовлетворения исковых требований Козина Л.В. и пояснила, что в 1992 году имело место лишь переименование <адрес>ной больницы в Суражское территориальное медицинское объединение, при этом районная больница являлась подразделением ТМО, она продолжала выполнять свои лечебные функции, должностные обязанности работников как районной больницы, так и ее структурных подразделений не изменились, структурные подразделения в больнице также остались прежними. Козина Л.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также продолжала выполнять свои должностные обязанности палатной медицинской сестры Лопазненской участковой больницы и этот период должен ей быть включен в стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно пунктам 2.1 и 2.2 Устава муниципального учреждения здравоохранения «Суражская центральная районная больница» основной целью и предметом деятельности учреждения является оказание медицинской помощи и услуг населению посредством оказания доврачебной помощи, скорой и неотложной медицинской помощи, амбулаторно-поликлинической и стационарной медицинской помощи, экспертно-консультативной и реабилитационной помощи населению. Согласно пункту 1.9 названного Устава учреждение является правопреемником Суражского территориального медицинского объединения. Пунктом 1.7 Устава предусмотрено, что учреждение имеет в своем составе 3 участковые больницы, в том числе Лопазненскую участковую больницу и 23 фельдшерско-акушерских пункта.

Согласно пунктам 2.1 и 2.2 Устава муниципального учреждения здравоохранения «Суражское территориальное медицинское объединение» целью создания учреждения является оказание медицинской помощи и услуг населению. Предметом деятельности учреждения является осуществление разрешенных видов медицинской деятельности. Согласно пункта 1.7 данного Устава учреждение имеет в своем составе 3 участковые больницы, в том числе Лопазненскую участковую больницу и 23 фельдшерско-акушерских пункта.

Из трудовой книжки Козина Л.В. видно, что ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу палатной медсестрой Лопазненской участковой больницы. ДД.ММ.ГГГГ Суражская райбольница переучреждена в территориальное медицинское объединение. ДД.ММ.ГГГГ Суражское ТМО переименовано в Суражскую ЦРБ. ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией Лопазненской участковой больницы в Лопазненскую врачебную амбулаторию переведена палатной медсестрой дневного стационара Лопазненской врачебной амбулатории на 0,5 ставки. ДД.ММ.ГГГГ Лопазненская участковая больница реорганизована в Лопазненскую врачебную амбулаторию. ДД.ММ.ГГГГ переведена палатной медсестрой дневного стационара Лопазненской врачебной амбулатории на 0,75 ставки. ДД.ММ.ГГГГ переведена медсестрой палатной дневного стационара Лопазненской врачебной амбулатории на 1,0 ставку. ДД.ММ.ГГГГ МУЗ «Суражская ЦРБ» изменено на наименование ГБУЗ «Суражская ЦРБ».

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 12 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 (в ред. Постановления Правительства РФ от 25.05.2009 № 449) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение такой пенсии, включается работа в качестве медицинской сестры палатной, осуществляющей деятельность в больницах всех наименований.

Утвержденными этим же Постановлением Правительства РФ Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в пункте 3 предусмотрено, что в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждения указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Аналогичные требования были предусмотрены и утратившими силу Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066.

Согласно пункту 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах независимо от их возраста. Пунктом 2 названной статьи Закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается эта пенсия, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Анализируя статью 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также действующие в настоящее время Список и Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 № 449), суд приходит к выводу, что эти нормативные акты признают право работника на назначение досрочной трудовой пенсии по стрости в зависимости от вида деятельности этого работника, а не правового статуса учреждения (организации), с которой он состоит в трудовых отношениях, поскольку это само по себе не предопределяет различий в условиях и характере профессиональной деятельности и не свидетельствует о существовании таких различий. Из пункта 3 названных выше Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, также следует, что наличие в наименовании названных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из трудовой книжки Козина Л.В. видно, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности, предусмотренной указанным Списком в <адрес> участковой больницы, которая являлась структурным подразделением <адрес>ной больницы, переименованной затем в муниципальное учреждение здравоохранения «Суражское территориальное медицинское объединение», затем в муниципальное учреждение здравоохранения «Суражская центральная районная больница», однако должностные обязанности истицы за весь этот период не изменились.

Таким образом, у Суражской центральной районной больницы и Суражского территориального медицинского объединения цели были идентичными, они являлись муниципальными учреждениями здравоохранения, а Суражское территориальное медицинское объединение являлось правопреемником <адрес> больницы. Судом установлено, что Козина Л.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Лопазненской участковой больнице, которая являлась структурным подразделением Суражского территориального медицинского объединения, работа которого связана с лечебной деятельностью и указанный период должен быть включен ей в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Согласно ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Из ч. 2 ст. 55 Конституции Российской Федерации следует, что в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или ущемляющие права и свободы человека и гражданина.

В соответствии с п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 8 от 31 октября 1995 года «согласно ч. 1 ст. 15 Конституции Российской Федерации Конституция имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. В соответствии с этим конституционным положением судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного правового акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения и во всех необходимых случаях применять Конституции РФ в качестве акта прямого действия».

Согласно правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П, ст. 6 ч. 2, ст. 15 ч. 4, ст. 17 ч. 1, ст. 18, ст. 19, ст. 55 ч. 1 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. Законодатель же не принял мер для создания правовой определенности, в результате чего медицинские работники не могли предвидеть в дальнейшем переименование их учреждения здравоохранения и не включение наименования переименованного учреждения здравоохранения в Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Поскольку при утверждении действующих в настоящее время Списка и Правил был допущен пробел, не учтено имевшее место в 1992 году переименование больниц в территориальные медицинские объединения, а это в свою очередь существенно нарушает пенсионные права истицы Козина Л.В., суд считает необходимым в данном случае применить Конституцию РФ в качестве акта прямого действия и признать за Козина Л.В. право на досрочное назначение трудовой пенсии за время работы в Лопазненской участковой больнице Суражского территориального медицинского объединения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как указывалось выше, согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах независимо от их возраста.

При этом в соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 № 449), если работа осуществлялась в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). Если работа осуществлялась только в сельской местности и в поселке городского типа, то вышеназванные Правила не предусматривают права льготного порядка исчисления таких периодов работы.

Между тем, по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

По состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правилами исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения».

Пунктом 11 этого Постановления № 1066, вступившим в силу с 01 ноября 1999 года, был утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.

В соответствии с п. 3 Постановления № 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 01 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464.

Учитывая, что пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также в городах, стаж работы в сельской местности до 01 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым возложить на Управление Пенсионного фонда РФ в Суражском муниципальном районе <адрес> обязанность включить Козина Л.В. в стаж для назначения пенсии в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности палатной медицинской сестры Лопазненской участковой больницы в Суражском территориальном медицинском объединении в льготном порядке (1 год работы за 1 год 3 месяца), а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности палатной медицинской сестры Лопазненской участковой больницы в Суражском территориальном медицинской объединении в обычном порядке (1 год работы за 1 год).

Согласно свидетельству о рождении №, выданному ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 родилась ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> у родителей: отца – ФИО5, матери – Козина Л.В..

Согласно свидетельству о рождении №, выданному ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 родился ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> у родителей: отца – ФИО5, матери – Козина Л.В..

При исчислении стажа работы, дающей право на пенсию ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с лечебном и иной работой по охране здоровья населения подлежит применению законодательство, действовавшее на время выполнения указанной работы.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22 мая 1990 г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с этим Законом.

До введение в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 06 октября 1992 г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).

Исходя из смысла приведенных законодательных актов, в также редакции ст. 167 КЗоТ РСФСР (в ред. Закона РСФСР от 09 декабря 1971 г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж, на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы.

Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 25 от 20 декабря 2005 г. «О некоторых вопросах возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».

Учитывая, что отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет начались в период действия названных выше нормативных актов, с учетом положений ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19, ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежит включению в стаж работы Козина Л.В., дающий ей право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Согласно п. 7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. № 375/24-11, действовавшего в период нахождения истицы в отпусках по уходу за ребенком, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Исходя из приведенных правовых норм период нахождения Козина Л.В. в отпусках по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в отпусках по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Козина Л.В. удовлетворить.

Признать за Козина Л.В. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Суражском муниципальном районе <адрес> включить Козина Л.В. в стаж для назначения этой пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности палатной медицинской сестры Лопазненской участковой больницы в Суражском территориальном медицинском объединении в льготном порядке (1 год работы за 1 год 3 месяца), а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности палатной медицинской сестры Лопазненской участковой больницы в Суражском территориальном медицинском объединении в обычном порядке (1 год работы за 1 год).

Обязать Управление Пенсионного фонда в Российской Федерации (государственное учреждение) в Суражском муниципальном районе <адрес> включить Козина Л.В. в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды ее нахождения в отпусках по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпусках по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на льготных условиях и в льготном исчислении.

Выплату данной пенсии производить с момента наступления такого права.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд в течение 10 дней после его вынесения.

Председательствующий