Дело № 2-521/2010
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерациигород Суоярви 21 июля 2010 года
Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Кипяткова К.А.
при секретаре Архиповой Н.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шараповой Светланы Сергеевны к ГУ "Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Суоярвском районе Республики Карелия" об обязании включения периода работы в трудовой стаж,
установил:
Шарапова С.С. обратилась в адрес суда с указанным иском по тем основаниям, что ей 27.04.2010 назначена трудовая пенсия, однако при назначении пенсии ГУ "Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Суоярвском районе Республики Карелия" отказало ей во включении в трудовой стаж периода работы в ..., так как в ее трудовой книжке отсутствует запись о дате издания приказа о приеме на работу. Согласно поступившим сведениям из Архива Северного флота, приказы командира воинской части и личные карточки гражданского персонала в архив не поступали, так как были уничтожены по вине командира части. Истец полагает, что имеющиеся записи в ее трудовой книжке о приеме на работу в ... с 11.05.1981 и увольнении с 01.09.1983 документально подтверждают период ее работы, в связи с чем просит обязать ГУ "Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Суоярвском районе Республики Карелия" включить указанный период в ее трудовой стаж.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика Каторина Е.Ю. исковые требования не признала, пояснила, что периоды работы гражданина до его регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, основным из которых, согласно «Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" от 24.07.2002, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются иные документы: письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Шарапова С.С. обратилась за назначением пенсии 27.04.2010, при назначении пенсии была согласна, чтобы ее размер был рассчитан без учета спорного периода работы в ..., поскольку в ее трудовой книжке отсутствовала дата приказа о приеме на работу, т.е. трудовая книжка была оформлена с ошибкой и не могла быть принята пенсионным органом без предоставления иных документов, указанных в Правилах от 24.07.2002, а таких документов истцом представлено не было. Также представитель ответчика полагала, что поскольку документы, подтверждающие период работы истца ... были утрачены не по вине работника, то спорный период может быть установлен на основании показаний двух свидетелей.
Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ст.13 данного закона, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (далее по тексту - Правила).
В соответствии с п.6 Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Истцом в адрес суда представлена копия трудовой книжки с записями о ее приеме на работу в ... с 11.05.1981 на должность заведующей СДП, увольнении с 01.09.1983 по собственному желанию. В судебном заседании исследовался и оригинал данной трудовой книжки.
В трудовой книжке отсутствует дата издания приказа № 38 о приеме истца на работу.
Вместе с тем записи в трудовой книжке истца выполнены одним почерком, заверены подписью командира ... печатью данной воинской части, в трудовой книжке имеются записи о работе, предшествовавшей принятию истца на работу в ... и последовавшей за ее увольнением, данные записи и периоды работы, указанные в них, согласуются с периодами работы в ..., указанными в трудовой книжке (дата увольнения с предыдущего места работы в Беломорском райпо по переводу совпадает с датой приема на работу в ... по переводу). Указанные обстоятельства, по мнению суда, несмотря на отсутствие в трудовой книжке истца даты издания приказа о приеме на работу в ..., свидетельствует о достоверности данных о работе истца в этой войсковой части и периоде такой работы.
Кроме того, достоверность данных, указанных в трудовой книжке истца, подтверждена и представленной истцом справкой Архива Северного флота от хх.хх.хх Номер , согласно которой на хранении в архиве имеется лицевой счет ... (где на финансовом довольствии стояла ...) на выплату заработной платы Шараповой С.С. за 1983 год.
При таких обстоятельствах суд, согласно ст.67 ГПК РФ оценивая вышеназванные доказательства по своему внутреннему убеждению, приходит к выводу, что записи в трудовой книжке истца о периоде ее работы в ... являются подлинными, в совокупности с указанной выше архивной справкой, пояснениями истца, оснований сомневаться в достоверности которых у суда не имеется, убедительно подтверждают факт работы истца в период с хх.хх.хх по хх.хх.хх в ....
Доводы представителя ответчика о необходимости подтверждения периодов работы Шараповой С.С. на основании свидетельских показаний суд учитывает критически, поскольку по смыслу положений ст.29 Правил, такие показания должны использоваться в случае полного отсутствия документов, подтверждающих периоды работы, по причине их утраты не по вине работника, однако истцом, помимо трудовой книжки, представлена архивная справка о наличии лицевых счетов, подтверждающих факт ее работы в ..., которые, согласно положениям ст.6 Правил, могут использоваться в качестве документов, подтверждающих периоды работы по трудовому договору. Поскольку судом установлено, что совокупность указанных документов является достаточной для подтверждения указанного в иске периода работы Шараповой С.С., то допрос свидетелей по настоящему делу не является обязательным.
Из положений п.п.17, 18 ст.14 Федерального закона от хх.хх.хх Номер ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" усматривается, что продолжительность страхового стажа гражданина прямо влияет на величину фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, как следствие, на размер пенсии гражданина.
Согласно п.19 указанной статьи, в страховой стаж, указанный в п.п.17,18 данной статьи, засчитываются, помимо прочего, периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона.
Таким образом, невключение указанного в исковом заявлении периода работы истца в войсковой части 20542 повлекло установление размера ее трудовой пенсии по старости в заниженном размере, в связи с чем, в целях защиты прав истца, в соответствии с положениями ст.12 Гражданского кодекса РФ, на ГУ "Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Суоярвском районе Республики Карелия" подлежит возложению обязанность по включению данного периода работы в страховой стаж истца с целью правильного исчисления ее размера пенсии по старости.
При таких обстоятельствах исковые требования Шараповой С.С. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст.88, ч.1 ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по делу в виде уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Шараповой Светланы Сергеевны удовлетворить.
Обязать ГУ "Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Суоярвском районе Республики Карелия" включить в страховой стаж Шараповой Светланы Сергеевны, хх.хх.хх года рождения, период работы в ... с 11 мая 1981 года по 01 сентября 1983 года включительно.
Взыскать с ГУ "Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Суоярвском районе Республики Карелия" в пользу Шараповой Светланы Сергеевны судебные расходы в размере 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение десяти дней через Суоярвский районный суд Республики Карелия.
Судья К.А. Кипятков