ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Суоярви 15 октября 2010 года
Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Васильевой Т.С.
при секретаре Кузнецовой Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцева Геннадия Николаевича к ООО «ФинансБюро» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
установил:
Зайцев Г.Н. обратился в Суоярвский районный суд с названным иском к ООО «ФинансБюро» обосновав свои требования тем, что он работал в ООО «ФинансБюро» в должности <данные изъяты> с 28 апреля 2010 года по трудовому договору № от 28.04.2010 г. 15 июня 2010 года приказом № к/л от 15.06.2010 г. уволен по собственному желанию. Предприятие ООО «ФинансБюро» не выплачивало ему своевременно заработную плату. По предварительным расчетам задолженность составила 32795 руб.54 коп. Он неоднократно обращался к ответчику с требованием выплатить причитающуюся ему заработную плату при окончательном расчете, однако его требования удовлетворены не были. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 32795 руб.54 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 843 руб.34 коп. Нарушением конституционного права на вознаграждение за труд, нарушением трудового законодательства со стороны ответчика ему причинены глубокие нравственные страдания, моральный вред он оценивает в 15000 рублей и просит взыскать его компенсацию с ответчика.
В судебном заседании истец уточнил заявленные им требования. Просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме 19587 руб.74 коп., в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск 3103 руб.57 коп., согласен с представленным ответчиком расчетом компенсации за неиспользованный отпуск в указанной сумме, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплату заработной платы в сумме 766 руб.41 коп., компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании представитель истца Чуманевич Н.А. поддержала заявленные уточненные истцом требования, просит их удовлетворить, считает, что требования истца подтверждены представленным расчетом.
В судебное заседание представитель истца не явился, будучи надлежащим образом извещенным о слушании дела, возражений суду не представили, представили свой расчет.
Суд, заслушав истца и его представителя, исследовав письменные доказательства по делу приходит к следующему выводу.
Согласно приказа № к/л от 28.04.10 г. истец принят на работу <данные изъяты> ООО «ФинансБюро», приказом № к/л от 15.06.10 г. уволен по собственному желанию с 15 июня 2010 года. Данными приказами, а также записями в трудовой книжке истца подтверждается, что он состоял с ответчиком в трудовых правоотношениях.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право, в частности, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы… Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Статья 136 ТК РФ говорит о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что истцу не была выплачена заработная плата за апрель, май, июнь 2010 года, в том числе и при увольнении, что подтверждается представленными ответчиком копиями расчетных листков истца. Согласно расчетным листкам истцу в апреле 2010 года была начислена заработная плата - <данные изъяты>., в мае 2010 года -<данные изъяты>., в июне 2010 года -<данные изъяты>.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Поскольку ответчиком не представлены суду доказательства того, что истцу была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, то суд считает подлежащими удовлетворению заявленные истцом требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск. Расчет сумм представлен ответчиком, истец с данным расчетом согласен. Суд соглашается с представленным ответчиком расчетом согласно которому невыплаченная истцу ответчиком компенсация за неиспользованный отпуск составляет 3103 руб.57 коп. Всего истцу начислено с учетом компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты> Из расчетных листков истца следует, что в апреле 2010 года он получил за питание 138 руб.87 коп., в мае 2010 года - 697 руб.71 коп., в июне 2010 года 2572 руб.09 коп. и за питание 227 руб. 26 коп., а всего 3635 руб.93 коп. ( 138 руб.87 коп. + 697 руб.71 коп. + 2572 руб.09 коп. + 227 руб.26 коп.). Таким образом подлежит взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск сумме <данные изъяты>.).
Согласно копии трудового договора истца с ответчиком заработная плата выплачивается два раза в месяц.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 766 руб.41 коп. Истцом представлен расчет, который проверен судом и с которым суд соглашается.
Расчет денежной компенсации: 7,75 % (ставка рефинансирования ЦБ РФ на 15.10.2010 г.) : 300 = 0,0003.
За апрель 2010 года с 16 мая по 2 июня 2010 года (18 дней). <данные изъяты>. х 0,0003 х 18= 15 руб.52 коп.
За май 2010 года с 15.06 по 15.10.10 (123 дня). <данные изъяты>. х 0,0003 х123 =530 руб.31 коп.
За июнь 2010 года с 15.06. по 15.10.2010 г. (123 дня). <данные изъяты>. х 0,0003 х 123 = 106 руб.06 коп.
По компенсации за неиспользованный отпуск с 15.06. по 15.10.10 (123 дня) <данные изъяты>. х 0,0003 х 123 = 114 руб.52 коп.
Всего подлежит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 766 руб. 41 коп. (15 руб.52 коп. + 530 руб.31 коп. + 106 руб.06 коп. + 114 руб.52 коп.).
В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если работнику причинен моральный вреда (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Статья 1101 ГК РФ предусматривает, что при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Судом установлено, что действия ответчика по невыплате истцу заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск носили неправомерный характер, истец нервничал, переживал в связи с тем, что не мог материально содержать семью, было нарушено его конституционное право на оплату труда.
При таких обстоятельствах суд полагает, что исковые требования истца в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, однако, с учетом требований разумности и справедливости, с учетом причиненных истцу нравственных страданий, с учетом фактических обстоятельств дела при которых был причинен моральный вред, степени вины ответчика, суд считает необходимым снизить размер компенсации по сравнению с испрашиваемым истцом и взыскать с ответчика в пользу Зайцева Г.Н. компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В судебном заседании истцом заявлено ходатайство о взыскании с ответчика по делу расходов на оплату услуг представителя.
Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру № 66от 15 октября 2010 года, истцом в счет оплаты услуг представителя уплачено <данные изъяты> рублей. С учетом проведенной представителем истца работы, количества проведенных судебных заседаний, принимая во внимание обстоятельства рассмотренного дела, его сложность, суд считает, что заявленная сумма подлежит взысканию с ответчика частично, а именно в размере 4000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ, учитывая положения ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход местного бюджета Суоярвского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 810 руб.62 коп. - за удовлетворение требований имущественного характера и 200 рублей - за удовлетворение требований о взыскании компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Зайцева Геннадия Николаевича удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФинансБюро» в пользу Зайцева Геннадия Николаевича <данные изъяты> ( в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>., невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>.); денежную компенсацию за задержку выдачи заработной платы в сумме 766 (семьсот шестьдесят шесть) рублей 41 коп.; компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей, в остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФинансБюро» в пользу Зайцева Геннадия Николаевича 4000 (четыре тысячи) рублей за оплату услуг представителя.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ФинансБюро» в доход местного бюджета Суоярвского муниципального района госпошлину по делу по требованиям имущественного характера - в размере 810 (восемьсот десять) рублей 62 коп., по требованиям неимущественного характера - в размере 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд в течение 10 дней.
Судья Васильева Т.С.