г. Суоярви 20 декабря 2010 года
Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Ерохиной В.Г.,
при секретаре Фоминой Л.В.,
с участием истца Личмана Ф.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Личмана Федора Григорьевича к ООО «Ареал» о взыскании задолженности по окончательному расчету,
у с т а н о в и л:
Личман Ф.Г. обратился в суд с названным иском по тому основанию, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Ареал», куда был принят по трудовому договору <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ года уволен с занимаемой должности по собственному желанию. В нарушение трудовых норм, при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет. Истец просит суд взыскать с ответчика оплату больничных листов в размере <данные изъяты>., компенсировать упущенное время в постановке на учет в Центр занятости по вине работодателя в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 19 дней в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а также поскольку бездействием ответчика ему причинены нравственные страдания просил взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
Определением суда от 20.12.2010 года производство по делу в части взыскания компенсации упущенного времени в постановке на учет в Центр занятости в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. прекращено в связи с отказом от исковых требований.
В судебном заседании истец Личман Ф.Г. исковые требования уточнил, просил суд взыскать с ответчика оплату больничных листов в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за задержку сроков выплаты заработной платы с учетом уровня инфляции, исчисленную с 01.08.2010 по день вынесения судом решения, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Согласно отзыву на иск, ООО «Ареал» имеет перед Личманом Ф.Г. задолженность по оплате больничных листов в размере <данные изъяты> руб., а также компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В остальной части исковые требования не признали. Кроме того, указали суду о том, что с 06.06.2009 предприятие находится в процедуре банкротства и заработная плата выплачивается с задержкой.
Суд заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что в соответствии с приказом № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, Личман Ф.Г. был принят в ООО «Ареал» на должность <данные изъяты>. Приказом № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с ДД.ММ.ГГГГ года по <данные изъяты> ст <данные изъяты> ТК РФ, что также подтверждается копией трудовой книжки №.
Согласно ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что истец Личман Ф.Г. находился на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждено копиями листов нетрудоспособности №.
Согласно сведениям ответчика по состоянию на 20.12.2010 ООО «Ареал» имеет перед истцом задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Таким образом, поскольку указанные денежные средства своевременно истцу не выплачены, они подлежат взысканию с ответчика в судебном порядке.
Каких-либо доказательств выплаты истцу сумм в счет погашения указанной задолженности по окончательному расчету при увольнении, ответчиком в адрес суда не представлено.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая изложенное, исковые требования Личмана Ф.Г. о взыскании с ответчика денежной компенсации за просрочку срока выплаты денежных средств подлежат удовлетворению. В судебном заседании представитель истца просил взыскать указанную денежную компенсацию с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом.
На день вынесения решения суда, ставка рефинансирования составляет 7,75 % (Указание ЦБ РФ от 31.05.2010 № 2450-У), 1/300 указанной ставки составит 0,0003.
Таким образом, размер денежной компенсации, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса РФ, составит <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. х 0,0003 х <данные изъяты> дня).
Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В силу ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст.151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При этом, в соответствии с разъяснениями, данными в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Статья 1101 Гражданского кодекса РФ предусматривает, что при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Судом установлено, что действия ответчика по невыплате истцу при увольнении причитающихся сумм, являлись длительными (более 5 месяцев), носили неправомерный характер, действиями ответчика нарушено конституционное право истца на вознаграждение за труд и ему причинены нравственные страдания, поскольку истец находился в трудном материальном положении, нервничал, переживал.
При таких обстоятельствах суд полагает, что требования Личмана Ф.Г. в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, однако, с учетом требований разумности и справедливости, с учетом причиненных истцу нравственных страданий, с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, степени вины ответчика и его финансового положения, суд считает необходимым снизить размер компенсации по сравнению с испрашиваемым Личманом Ф.Г., взыскав в его пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае госпошлина зачисляется в доход бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.
Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины по делу на основании п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.
Учитывая изложенное, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 руб. (400 руб. по исковым требованиям о взыскании оплаты больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты окончательного расчета, 200 руб. по исковым требованиям о взыскании компенсации морального вреда).
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск Личмана Федора Григорьевича к ООО «Ареал», удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ареал» в пользу Личмана Федора Григорьевича <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп., в том числе:
- пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> рублей;
- компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки;
- компенсацию за задержку сроков выплаты окончательного расчета с учетом уровня инфляции в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек;
- компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ареал» в бюджет Суоярвского муниципального района государственную пошлину в размере 600 (шестисот) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РК через Суоярвский районный суд в течение 10 дней.
Судья В.Г. Ерохина