г.Суоярви                                                                                                       12 января 2012 года

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                                                                     В.Г. Ерохиной,

при секретаре судебного заседания                                                           Н.Ю.Архиповой

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Запевалкиной ФИО6 к ОАО «Единый информационно-расчетный центр РК» о признании трудового договора заключенного на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, изменением формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

установил:

Запевалкина Е.А. обратилась в адрес суда с иском к ОАО «Единый информационно-расчетный центр РК» указав в заявлении, что работала ... с хх.хх.хх г.. на основании распоряжения № 1272-р от 29.09.2010 полномочия ... были прекращены с хх.хх.хх г.. В июле 2011 ее ознакомили с приказом о внесении изменений в структуру и штатное расписание, которым исключалось из структуры ОАО «ЕИРЦ» ... хх.хх.хх г. с истцом был заключен срочный трудовой договор на выполнение обязанностей ... сроком с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.. 12.10.... была реорганизована в ОАО «Единый информационно-расчетный центр РК». хх.хх.хх г. на выполнение ... сроком с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.. хх.хх.хх г. истец уволена в связи с истечением срока трудового по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Поскольку истец полагает увольнение незаконным, просит суд признать трудовой договор от хх.хх.хх г., заключенный на неопределенный срок, признать увольнение незаконным, изменить формулировку увольнения на п.2 2 ст. 81 ТК РФ, изменить дату увольнения на хх.хх.хх г. на дату вынесения решения судом, взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с хх.хх.хх г. в размере ..., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен. В отзыве на иск Запевалкиной Е.А., указали, что поскольку ОАО «ЕИРЦ РК» не имеет филиалов и представительств в г.Суоярви, а местонахождение ответчика г.Петрозаводск, ул.Кирова, д.19 офис 7. Полагали, что исковое заявление подано с нарушением правил подсудности.

Суд, заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с Гражданским законодательством РФ правоспособностью (способностью иметь гражданские права и нести обязанности) обладают граждане и юридические лица.

Статьей 48 Гражданского кодекса РФ установлено, что юридическим лицом признается организация, которая … может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Согласно изменениям вносимым в устав ОАО «Единый информационно-расчетный центр РК» от. 08.11.2011, находящимся в материалах дела - место нахождение ОАО - РК, г.Петрозаводск, ул.Кирова, д. 19 офис 7.

Согласно ст.28 ГПК РФ, иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. Таким образом, по настоящему делу в связи с тем, что местонахождение ответчика установлено в г.Петрозаводске, ул.Кирова, д. 19 офис 7, возникла подсудность по месту нахождения ответчика.

В соответствии с ч.1 ст.47 Конституции РФ никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

При таких обстоятельствах, поскольку ОАО «Единый информационно-расчетный центр РК» расположено по адресу: Республика Карелия, г.Петрозаводск, ул.Кирова, д.19 офис 7, т.е. находится на территории юрисдикции Петрозаводского городского суда Республики Карелия, дело подлежит передаче по подсудности в данный суд.

Истец Запевалкина Е.А. и ее представитель Чуманевич Н.А. не возражали против передачи дела по подсудности в Петрозаводский городской суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 28 ГПК РФ, суд

определил:

Передать гражданское дело по иску Запевалкиной ФИО7 к ОАО «Единый информационно-расчетный центр РК» о признании трудового договора заключенного на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, изменением формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, для рассмотрения по подсудности в Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

На определение суда может быть подана частная жалоба в Верховный суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд в течение пятнадцати дней со дня его вынесения.

Судья                                                                                                                          В.Г. Ерохина