ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Суоярви 15 марта 2011 года
Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе
председательствующего судьи В.Г. Ерохиной,
при секретаре Л.В.Фоминой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киямова ФИО10 к Обществу с ограниченной ответственностью «Карелинвест» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Киямов Д.Р. обратился в суд с иском к ООО «Карелинвест» по тем основаниям, что с хх.хх.хх был принят на работу в ООО в качестве ..., с хх.хх.хх переведен ... хх.хх.хх переведен ... хх.хх.хх переведен ... Приказом от хх.хх.хх был уволен по ... ТК РФ. После увольнения он узнал, что на премии, которые начислялись с августа 2008 года по момент увольнения включительно не были начислены районный коэффициент 15% и северная надбавка 50%. За период с хх.хх.хх по хх.хх.хх им недополучена заработная плата в размере ... руб. ... коп., которую просит взыскать с ответчика. Кроме того, работодатель обязан выплатить недополученную заработную плату с учетом процентов (денежной компенсации), которая по расчетам истца составила ... руб.... коп., которую также просит взыскать истец. Поскольку работодатель своими незаконными действиями причинил ему нравственные страдания, просил взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб.
В судебном заседании 10.02.2011 года истец увеличил исковые требования, просил суд взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату и доплату за очередные отпуска в размере ...., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ...., а также компенсацию морального вреда в размере ....
В настоящем судебном заседании истец и его представитель Чуманевич Н.А. заявленные требования поддержали. Пояснили, что истец не получал расчетных листков, заработная плата выдавалась путем перечисления на банковскую карту истца. Уволившись, истец узнал, что за весь период работы у ответчика, ему не производили начислений районного коэффициента и северной надбавки на премии, чем были нарушены его права. Представленные ответчиком в судебное заседание расчетные листы, ставятся под сомнения, поскольку отличаются по форме и содержанию от расчетных листков, которые представлялись ООО «Карелинвест» в судебных заседаниях при рассмотрении подобных исков других работников.
В судебном заседании представитель ответчика (по доверенности) Баранова О.В., признала заявленные исковые требования Киямова Д.Р. на сумму ...., что представляет собой задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2008 года в виду не начисления северной надбавки на оклад, а также с учетом указанных выше доначислений - отпускной компенсации за август 2009. В остальной части с заявленными исковыми требованиями категорически не согласна, считает, что они не основаны на законе и фактических обстоятельствах дела. Районный коэффициент и северная надбавка были применены при начислении премий истцу за весь период его работы, что подтверждается представленными в адрес суда копиями расчетных листков истца и приказами о премировании.
В судебном заседании представители ответчика (по доверенностям) Маковеева И.М., Антошкова С.Н., поддержали позицию, высказанную представителем ООО «Карелинвест» Барановой О.В.
Суд, заслушав участвующих в деле лиц, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
При рассмотрении дела по существу, представитель ответчика Баранова О.В. (по доверенности) представила суду заявление, согласно которому ответчик признает иск на сумму 12 ...., что составляет: 1) задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2008 года (недоначисление северной надбавки на оклад за июль 2008 г.- в сумме ... август 2008 г.- в сумме ...., сентябрь 2008 г.- в сумме ...., октябрь 2008 г.- в сумме ... ноябрь 2008 г.- в сумме ... руб., декабрь 2008 г. - в сумме ....), 2) недоначисленную с учетом указанных выше сумм отпускную компенсацию за август 2009 г. в размере ...
Поскольку, признание представителем ответчика исковых требований в части не противоречит закону и не нарушает прав и интересов других лиц, заявлено полномочным лицом (полномочия на признание иска отражены в доверенности № 2/11 от 17.01.2011), подтверждено письменным заявлением, суд его принимает.
Часть 4 ст.198 ГПК РФ устанавливает, что в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятии его судом.
Судом установлено:
хх.хх.хх истец был принят на работу в ООО «Карелинвест» в качестве ..., хх.хх.хх переведен начальником дежурной смены внутренней безопасности, хх.хх.хх ..., хх.хх.хх ... хх.хх.хх уволен по собственному желанию, что подтверждается контрактом от хх.хх.хх, представленным ответчиком, дополнительным соглашением от хх.хх.хх, приказами по предприятию, копией трудовой книжки истца, находящихся в материалах дела.
Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ, в состав заработной платы (оплаты труда работника), входят, помимо прочего, стимулирующие выплаты, к которым относятся премии.
В судебном заседании представитель ответчика Баранова О.В. пояснила, что на предприятии в соответствии с Положением о премировании существовало как текущее, так и единовременное (разовое) премирование, в зависимости от этого, работникам либо производилось начисление на премиюрайонного коэффициента и процентной надбавки, либо нет. Несмотря на то, что Киямов Д.Р. занимал разные должности, ему всегда производилось начисление районного коэффициента и процентной надбавки на премию.
Статьей 148 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст.315 Трудового кодекса РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Согласно ст.317 Трудового кодекса РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
Исходя из смысла ст.ст. 315-317 Трудового кодекса РФ, надбавки установленные данными статьями, подлежат начислению и на выплачивающиеся работнику премии, поскольку они являются оплатой его труда.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно представленных суду приказов о премировании, истцу начислялась премия за следующие периоды его работы в следующем размере: в июле 2008 г. - .... (приказ о поощрении № от хх.хх.хх); в августе 2008 г. - .... (приказ № от хх.хх.хх ); в сентябре 2008 г. - ... коп (приказ № от хх.хх.хх ); в январе 2009 г. - ....; в феврале 2009 г. - .... (приказ № от хх.хх.хх); в марте 2009 г. - .... (приказ № от хх.хх.хх); в апреле 2009 г. - ... (приказ № от хх.хх.хх); в мае 2009 г. - ...приказ № от хх.хх.хх); в июне 2009 г. - .... (приказ № от хх.хх.хх); в июле 2009 г. - ... (приказ № от хх.хх.хх); в августе 2009 г. - .... (приказ № от хх.хх.хх ); в сентябре 2009 г. - ... ...приказ № от хх.хх.хх).
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размере и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Судом установлено, что заработная плата истцу выдавалась путем ее перечисления на банковскую карту.
Таким образом, с учетом фактически отработанного времени и установленного истцу должностного оклада, Киямову Д.Р. подлежало начислению:
- за июль 2008 года - оклад ...., премия .... Х 1,65 = ... коп. Из расчетного листа усматривается, что истцу начислено ... руб. Недоплата составляет ... коп. - указанная сумма является недоначислением северной надбавки на оклад,которая признана ответчиком;
- за август 2008 года - оклад ...., премия .... Х 1,65 = .... Из расчетного листа усматривается, что истцу начислено .... Недоплата составляет .... - указанная сумма является недоначислением северной надбавки на оклад,которая признана ответчиком;
- за сентябрь 2008 года - оклад ...., премия .... Х 1,65 = .... Из расчетного листа усматривается, что истцу начислено .... Недоплата составляет .... - указанная сумма является недоначислением северной надбавки на оклад,которая признана ответчиком;
- за январь 2009 года - оклад ... премия .... Х 1,65 = ... коп., что соответствует расчетному листу;
- за февраль 2009 года - оклад ...., премия .... Х 1,65 = ...., что соответствует расчетному листу;
- за март 2009 года - оклад ...., премия .... Х 1,65 = ... что соответствует расчетному листу;
- за апрель 2009 года - оклад ...., премия .... Х 1,65 = ... что соответствует расчетному листу;
- за май 2009 года - оклад ... премия .... Х 1,65 = ... что соответствует расчетному листу;
- за июнь 2009 года - оклад ...., премия .... Х 1,65 = ... что соответствует расчетному листу;
- за июль 2009 года - оклад ...., премия .... Х 1,65 = ...., что соответствует расчетному листу;
- за август 2009 года - оклад ... премия ... Х 1,65 = ...(суммапризнана ответчиком);
- за сентябрь 2009 года - оклад ...., премия .... Х 1,65 = ...., что соответствует расчетному листу.
Судом указанные суммы проверены по каждому периоду в отдельности, ошибок в начислении, не установлено.
Таким образом, из копий расчетных листков истца, представленных суду ответчиком, следует, что Киямову Д.Р. производилось начисление районного коэффициента (15%) и северной надбавки (50%) на премии, поэтому доводы истца об их невыплате, не нашли своего подтверждения в судебном заседании.
Доводы представителя истца о том, что судами выносились положительные решения по указанному вопросу в отношении других бывших работников предприятия, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку указанные решения не являются для суда преюдициальными. Обстоятельства, послужившие основанием для предъявления иска истцом, подлежат доказыванию.
Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснила, что работает в ООО «Карелинвест» с 2006 года в должности инженера по охране труда. Выдача заработной платы работникам производится путем перечисления на банковскую карту. По ее просьбе ей выдавались расчетные листки, которые по форме и содержанию соответствуют тем, которые представлены в материалах дела на имя Киямова Д.Р. Каких-либо вопросов по начислению северной надбавки и районного коэффициента на премии, у нее не возникало, так как в расчетных листках все начисления были указаны. Полученная на банковскую карту сумма, соответствовала начисленной ей заработной плате.
Таким образом, истцом не предоставлено суду доказательств того, что в период его работы в ООО «Карелинвест» ему не начислялись на премии районный коэффициент и северная надбавка.
На основании изложенного суд считает, что исковые требования Киямова Д.Р. о выплате ему недополученной части премий в виде сумм районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые не были начислены на премии, удовлетворению не полежат.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
На день вынесения решения суда, ставка рефинансирования составляет 8 % (Указание ЦБ РФ от 25.02.2011 № 2583-У), 1/300 указанной ставки составит 0,0003.
Поскольку судом удовлетворены исковые требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате в виде недоначисленой северной надбавки на оклад за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2008 года, а так с учетом указанных выше сумм взыскана задолженность по отпускной компенсации за август 2009 года, размер денежной компенсации, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса РФ, составит:
-доплата за июль 2008 - ...., срок ее выплаты 15.08.2008, задержка в выплате составила 942 дня (с хх.хх.хх по хх.хх.хх), размер компенсации - .... (... коп. х 0,0003 х 942 дня);
- доплата за август 2008 - ...., срок ее выплаты 15.09.2008, задержка в выплате составила 911 дней (с хх.хх.хх по хх.хх.хх), размер компенсации - ... (... руб. х 0,0003 х 911);
- доплата за сентябрь 2008 составила ... руб., срок ее выплаты 15.10.2008, задержка в выплате составила 881 день (с хх.хх.хх по хх.хх.хх), размер компенсации - .... ... руб. х 0,0003 х 881);
- доплата за октябрь 2008 - 2100 руб., срок ее выплаты 15.11.2008, задержка в выплате составила 850 дня (с хх.хх.хх по хх.хх.хх), размер компенсации - .... ... руб. х 0,0003 х 850);
- доплата за ноябрь 2008 - ...., срок ее выплаты 15.12.2008, задержка в выплате составила 820 дней (с хх.хх.хх по хх.хх.хх), размер компенсации - .... (... руб. х 0,0003 х 820);
- доплата за декабрь 2008 - ..., срок ее выплаты 15.01.2009, задержка в выплате составила 789 дней (с хх.хх.хх по хх.хх.хх), размер компенсации - .... (.... х 0,0003 х 789).
Кроме того, поскольку с ответчика подлежит взысканию .... (недоначисленная отпускная компенсация за август 2009 г)., срок ее выплаты 16.08.2009 года, задержка в выплате составила 577 дней (с хх.хх.хх по хх.хх.хх), размер компенсации - ... (.... х 0,0003 х 577)
Общая сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, составляет ...
Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Статья 1101 ГК РФ предусматривает, что при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Судом установлено, что действия ответчика по невыплате причитающейся ему северной надбавки на оклад в указанные в решении периоды, носили неправомерный, нарушающий требования Трудового кодекса РФ характер, действиями ответчика нарушено конституционное право истца на вознаграждение за труд.
Суд считает, то исковые требования истца в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, однако, с учетом требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, степени вины ответчика, суд считает необходимым снизить размер компенсации по сравнению с заявленным истцом и взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ...
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины по делу на основании п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.
На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета Суоярвского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 607 руб. 33 коп. - за удовлетворение требований имущественного характера и 200 руб. - по требованиям неимущественного характера.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Киямова ФИО11 к Обществу с ограниченной ответственностью «Карелинвест» удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Карелинвест» в пользу Киямова ФИО12 задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2008 г., а также недополученную часть отпускной компенсации за август 2009 года в сумме ..., денежную компенсацию за задержку выдачи заработной платы в сумме ... и компенсацию морального вреда в размере ..., в остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Карелинвест» госпошлину по делу в доход местного бюджета Суоярвского муниципального района государственную пошлину в размере 807 (восемьсот семь) рублей 33 копейки.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд в течение 10 дней.
Судья В.Г. Ерохина